老板说“挣钱什么时候都可以，你们现在还年轻…在有些大公司就是浪费生命…”，我很不赞同。。？ 举报 理由 举报 取消 一家小创业公司的老板，平时提倡高效、务实，但每次开会都要吹牛，说自己以前的薪资是现在的十倍，管的人是现在的十倍，两个秘书伺候，出门都有专车接送，出差住的酒店都是五星级以上…以上这种吹牛的话我听了不下五遍了，很反感。关键是说好的开一个简短高效的会，结果就听他扯淡了，耽误工作不说，还老在快吃午饭时开，不让我吃饭实在不能忍！！除他爱吹牛外，灌输的种种价值观我不赞同，人也是超级抠。。对于题目中他说的这两句话，想让大家来看看，大家怎么感觉？对了，他以前是华为出身的（所谓的有的大公司），但又总是吹自己曾经多么牛逼。。 2017年2月22日 6 条回复 959 次浏览 价值观,企业文化,公司,创业,工作,老板
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这个题是送分题啊！
楼主不辞职的话，这个就是送命题了，浪费生命……
上述若属实，那尽快辞职吧。
要靠吹牛装点自己，靠情怀忽悠员工，靠忙碌证明努力…
你有这样的上级，人生之大幸啊 ，多涨见识啊？
都涨过见识了，还不赶紧走 ？
泻药。
大公司有大公司的好，可以开阔眼界，学习先进的职业技巧和管理方法；
小公司有小公司是好，可以有更多的机会尝试和实践自己的想法，可以和公司共同成长。
其实，就企业运营来说，不存在统一的方法。不同行业、不同阶段、不同规模、不同文化的企业都有所不同。
至于对就职者是否有益，那还是看个人。
所以，你老板的观点是比较极端的。
然后，喜欢给下属灌心灵鸡汤的老板，你最好远离，因为这年头靠吹牛是搞不好企业的。
PS：抠门、理所当然的浪费员工工作和业余时间的私企的通病。木有办法。
以上。
新年好！
过完年脑子在开车，最近在乱放炮，答的不好请见谅！
要么他就是一个聪明人，要么就是一个糊涂蛋。
如果他是个糊涂蛋的话，那么他说的就是他想的，那么槽点就太多了。
如果他是个聪明人的话，那么这些话都是套路，为了应付四面八方心思各异的员工，说些无关痛痒的屁话，甚至错话，让别人以为他是个糊涂蛋，认为他蠢，那么他的目的就达到了，他就可以安安心心的在暗处观察人，扮猪吃老虎了，真正的心里话只会跟信任的人交底，重要的事也会交给信任的人办。
因为毕竟看透一个人几年的时间都不够。
那我们就开开心心的吐槽吧！
0、好汉不提当年勇， 梅花不提前世绣。
吹牛逼这件事要一起吹才有意思，你吹一个，我吹一个，你吹得那个有破绽，我来戳个泡泡，下次我吹，你也戳泡泡，你吹完我来吹，这样才有意思，才欢乐！光听你一个人吹，我也不能忍！而且还打着开会的名义，简直是衣冠禽兽！并且是吃饭的时间！不吃饱哪有力气吹牛逼！俗话说，人是铁，饭是钢，一顿不吃吹的慌！
1、挣钱什么时候都可以，你们现在还年轻……
简直放屁，这论调就跟恋爱什么时候都可以，你们现在还年轻一样……结果22岁大学毕业还说是早恋，25岁就成晚婚了。是的，现在是还年轻，很快就不年轻了。
2、会议有毒，警惕开会。
在讨论第二个观点的时候，先把他的会议拉出来说说
如果一场会议只需要花7分钟就能达到目的，那就只花七分钟去开会得了，不要把7分钟硬拉成30分钟。
当从这个角度来考虑时，会议的真实成本就令人咂舌了。假设安排一场长达一小时的会议，有10人参加，则实际上这是一场花费了10小时的会议，而不是一小时。老板是在用10小时的生产力来换这1小时的会议。而且，如果算上放下工作，走到会议室开会，然后又走回办公室重新开始工作的这个过程中的思维转换时间，实际上会议的成本是15小时。
用10小时或者15小时的生产力来换1个小时的会议，这到底值不值？有时候可能是值得的，但是代价未免过高。单从成本角度来分析，这种规模的会议很快就会成为负债，而不是资产。
如果一个初创公司在无形中积累负债，那么这个公司的结局，和这个企业员工的前途？
3、在有些大公司就是浪费生命…
结合2他对待会议的态度，他还真是言出必行
兼听则明，旁听则暗，我这绝对属于不懂装懂硬答！
不和员工谈钱发老板都是在扯淡，你若不想浪费生命，就不要跟着他扯淡了。
华为没有司机也没有车队