包工头如何对工人进行管理?

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中型装饰公司(借别的公司的照),干这行将近20年,产值1500w左右,但真正挣到手里的钱很少,近两年生意不太好,重点是人员难管理(手下有近20个工人,平时也会找10-20个劳务,但因为手下的工人都是亲戚,难管理,内部不团结,消极怠工不出活,而且亲戚之间不好意思把话说的太重)。刚开始干的时候因为大家都是小地方来的,挺团结,这几年日子好一点,有很多人心理不平衡,工资待遇都略高于市场行情。请问各位知乎大神,这种情况该怎么管理呢?要设定制度还是换工人,换工人的话如何找呢?由于现在没注册执照,在想要不要注册,以后该怎么发展呢?因为存在市场僧多粥少很多不确定性。

2017年2月26日 1 条回复 1191 次浏览

回复 ( 1 )

  1. Januaryoo
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    。。。我不是包工头啊。。。邀请我回答干哈。。。

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