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想要辞职,内心却很惭愧,觉得对不起老板,怎么办?
1、加入一家创业公司很久了,期间也做出了对公司来说很大贡献的成绩;(某智能硬件产品在众筹平台取得单类目众筹金额第一,团队努力结果)2、年前公司业务调整,裁去了很多同事,自己留了下来;3、领导(老板)待我很不错(性格原因,小恩小惠也会很感激);4、由于业务调整,目前自己的岗位工作明显施展不了个人能力(过日子的那种工作,领导说往后公司好点再重视此块),于是想考虑跳槽。目前也已收到企业offer,条件待遇都比此份工作高;5、目前尚仍在此企业,纠结该怎样辞职;Ps.总觉得以前老板带我不错,心里不忍辞职。(老板是一个很理想并比较阳光85后青年,中学时代便出国读书,2012年英国卡迪夫硕士研究生毕业。后自己创业,做起了高端影音订制,个人销售业务很不错,后来前生意稳定后做起了现在这家公司。老板个人性格比较像个大男孩,很多离职的同事也表示他还是个孩子,做事不够稳重。到目前公司业务调整后,个人工作自己觉得可有可无。)很想辞职,却又很纠结,想请教下知乎大神,希望能够给我一些建议!谢谢!
回复 ( 10 )
莫忘人情,日后图报;
水浅莫恋,出海是龙。
做到你能做到即可。要是真觉得有什么不好意思,可以间接地培养一个能替代自己工作的人,那也算仁至义尽了。
谢谢邀请。
我一度或者说现在也在面临你的某些问题。之所以没有离开,是因为舍不得自己长久以来的努力和挖深。
是否离开,和情感无关,因为这是职场。从情感方面考虑,离开了也可以是朋友,毕竟曾经相互成全。
有啥可纠结的?人往高处走。
老板对你好,你也可以帮老板做一些事,不见得一定是要留在他的公司,可以帮着培养接班人,或者单位或家里其它能帮上的忙。如果确实是好人,他也会理解你的选择。
谢邀!那就想想老板辞退你的时候,他会不会愧疚
谢邀。不要这样去思考问题。老板对你好,爱护你,这是一个好老板应该做的。他也是为了公司的发展和利益。你们之间是因为工作原因组合在了一起。如果你对公司没有价值,老板就会解雇你。如果以前对公司有价值,以后对公司没有价值,最终也会让你从公司离开。公司是一个追求盈利的机构,一切与公司发展成长无关的人都不会留在这里。
所以,你就要衡量你下一步在公司是否还有发展空间和作用。如果没有,那么,你离开就是正确的。可能他和你都会因为过往的合作和交情有一些失落,但这却是必然的结果。对他和公司好,对你也同样好。那么何必拘泥这种儿女情长呢!
首先你是一个并不常见的好人,日后必成大器!
至于辞职这个问题其实并不难。
一个可有可无的职位,想必对公司创造的价值并不大,也就谈不上什么损失了。要说损失,恐怕是你自己时间上的流失吧?
承认吧,利益是社会上共同的语言!你的内疚会随着时间的推移而消失,也会随着更好机会的来临而烟消云散。
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哎……牛缰绳稍微松一点,你还要谢赶你的人……
很高兴看到这篇,我现在遇到的情况和你完全一样,想法也一样。回答对我帮助很大。