创业公司初期，中途有人加入，应如何分配股权（分成问题）？ 举报 理由 举报 取消 我和A一起创办视觉设计工作室，2年来稳步发展，下面雇了1名员工。今年新租了一个100平的办公室，装修好。我们的朋友B和C是夫妻，是电商服务类的小团队。也下面是雇了一名员工。考虑到双方团队自有的资源合作利用，B、C团队说加入我们的工作室。问题来了：我和A之前投入了一部分资金包括办公装修、器材购置等等，每个月开资有：员工工资、租金水电等。创业初期我们不拿固定工资。BC团队带着现在的业务和资源加入，每月的原有业务收入和员工工资支出都纳入共同的账目中。 这情况下应该怎么分配？ 2017年9月15日 3 条回复 2325 次浏览 公司,分配,创业,股份,股权
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相当于是合并了。新的公司还是要有一个主导方的。需要评估下双方的整体价值，然后进行股份分配，如果评估下来你们的价值更高一些，可以采用60:40的架构，当然具体比例需要你们坐下来好好协调下的。这就像双方结婚，需要你情我愿。
把之前成本列出来。（这个其实可以不列）
把目前收益列出来，把双方估值讨论出来。
然后就按照比例分配股权。建议再一部分奖励期权。
另外未来固定工资部分可以折入股权/期权中。
第一， 确定你所言的工作室的性质：
1、 公司化运作，
2、 个人合伙，以个体户的名义在运作。
如果是个人合伙，B和C属于新入伙的合伙人，你们根据目前个人合伙的资产状况评估并测算各自的合伙份额，评估价值各方认可就行。
如果你所言的归工作室是公司，B/C属于新股东入股，建议你合理对公司估值（估值方式有很多种），确定都认可的价值，他们可以向公司增资入股。
另外，建议你们拿合理的薪酬，毕竟全职工作是要拿薪酬的。