MS 前段时间，某个部门（好像是map）直接迁入uber，当时uber还跟MS那个部门的人说如果想提高待遇还得面试lol。当年Google还是start up的时候从MS挖走了很多人好嘛。至于那些在MS的大牛工程师，不从MS离开肯定有自身兴趣的原因，更多的还有家庭的问题。毕竟高级工程师如果要挪挪窝不仅仅是单身狗那么简单的卷铺盖走人的问题。
至于不愿意去这两家的程序员师傅，很多是有家庭有孩子的。一人独自去湾区抛下家庭确实不忍。举家迁往湾区需要面临以下问题：1）西雅图的房子怎么办。2）迁往湾区是买房还是租房。3）湾区的学区不一定有华州Lake Washington School District好。4）家里如果是单职工，则考虑万一airbnb或者uber倒了怎么办。对还没拿到绿卡的单职工家庭而言，这个问题尤其突出。5）湾区工资收入基准比西雅图高10%-20%，但是西雅图没有收入税，物价低，房价也低。去了加州，最后捏在手里的Disposable income倒并不多，万一startup不上市，那么股票什么的都是浮云。6）有一部分程序员师傅已经习惯了我软轻松自在的工作环境，收入也挺可观，不一定愿意去打破现有的安稳。这并非没有志向，相反倒是一种别样的人生追求，周末携三五好友爬山，钓鱼，不亦乐乎。
回复 ( 10 )
因为airbnb, uber等，不是start up。你的题目和内容相矛盾。“据说”二字也使得整个内容无意义。
另外，相信很多人跟我一样，是兴趣驱使。airbnb、uber做的东西比较无聊。（话说我差点被卖去uber，内情不透）
第三，seattle的生活环境是比硅谷好很多很多很多很多很多很多很多很多很多。超级重要的事情说9遍。
MS 前段时间，某个部门（好像是map）直接迁入uber，当时uber还跟MS那个部门的人说如果想提高待遇还得面试lol。当年Google还是start up的时候从MS挖走了很多人好嘛。至于那些在MS的大牛工程师，不从MS离开肯定有自身兴趣的原因，更多的还有家庭的问题。毕竟高级工程师如果要挪挪窝不仅仅是单身狗那么简单的卷铺盖走人的问题。
题主已经进入大功率抖机灵模式
对于ex-microsoftie，去这些才起来的新兴公司算什么start-up？不自己做start-up好意思跟人打招呼麽！
好多start up都是骗子！
你到底拿了几个offer。。。。
@bhuztez 人家跳槽了 B总就能去为微软了 这叫人才流动 继而就不用找工作了
首先，airbnb和uber不能算是传统意义上的Startup了。据我观察，身边的年轻工程师如果有这两家的offer，十有八九是会去的，毕竟前景，股票太诱人，即便最后不work out，这段经验也非常宝贵。
至于不愿意去这两家的程序员师傅，很多是有家庭有孩子的。一人独自去湾区抛下家庭确实不忍。举家迁往湾区需要面临以下问题：1）西雅图的房子怎么办。2）迁往湾区是买房还是租房。3）湾区的学区不一定有华州Lake Washington School District好。4）家里如果是单职工，则考虑万一airbnb或者uber倒了怎么办。对还没拿到绿卡的单职工家庭而言，这个问题尤其突出。5）湾区工资收入基准比西雅图高10%-20%，但是西雅图没有收入税，物价低，房价也低。去了加州，最后捏在手里的Disposable income倒并不多，万一startup不上市，那么股票什么的都是浮云。6）有一部分程序员师傅已经习惯了我软轻松自在的工作环境，收入也挺可观，不一定愿意去打破现有的安稳。这并非没有志向，相反倒是一种别样的人生追求，周末携三五好友爬山，钓鱼，不亦乐乎。
作为在科技行业工作的女性，我不得不说我软最近出台的福利政策在业界非常有竞争力，我反正打算生孩子以前都不会离开我软了。至于今后，也会找机会看看是否有自己创业的机会，毕竟把希望寄托在别人身上，不如自己实实在在体验一把Startup的过程！但在这之前，还是让我好好琢磨一下大公司的规范和架构，也顺便找找志同道合的朋友吧。
微软这么好的养老的地方，何必跳出去和年轻人拼死拼活…
利益相关：微软员工
windows部门要裁员？哪里的消息啊？