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中国内地流行创作歌手，作词人，作曲人，制作人，代表作《原地》《最初，最后》《你不是女神》等。影视演员、导演、场记，参与演出电视剧《母亲，母亲》《兄弟，兄弟》，参与制作微电影《碧海追踪》。平面模特。职业室内五人制足球运动员。
谢邀
对于企业或团队而言，开例会具有哪些作用和意义？
例会是非常重要的一种管理工具，而且正在变的在越来越重要。
从例会产生原因开始逐步解释例会的作用和意义，懒得看过程的同学直接看最后的思维导图。
在过去以体力工作者为主的时代，例会并不重要，多数工人培训上岗之后，只需要工作计划和计件工资就可以了。那时也有也有会议，不过并不例行，常常为了解决特定问题。即使是例行会议，参与人数更少，会议时间更短，会议周期更长。
但是当员工越来越多的变成知识工作者的时候，我们发现知识工作者的工作有三个特点：
这时例会就重要起来了，而且在可预见的将来可能会越来越重要。
随着互联网时代的到来，新型的岗位不断诞生，传统的岗位也被逐步改造。越来越多的工作，没有沉淀下来的标准可以参考或依照。当这些非标的工作之间互相协调，互相碰撞的时候就带来了高度的不确定性。
例会有三个常见作用：
例会的本质是一种信息交流方式，随着信息的及时性越来越重要，在可预见的未来，例会也会变的越来越重要。
从管理角度来说，例会有两个意义：
很多新入职场的同学，不要盲目反感例会这种管理工具，如果一个互联网公司一个月开一次会，还自诩可以快速响应客户需求，只能说明老板很幽默。
参考回答:
如何写高质量，不繁琐的会议记录？ – 李石的回答
推荐下scrum里面的站立会议：时间控制在15分钟结束，每个人说下昨天做的事情，今天的计划，遇到的困难。与项目无关的人员不得发言，不讨论具体的问题（会后解决）。
例会主要的目的在于信息的更新，风险的及时发现。不要当成一种汇报会议，也不要当成问题解决会议。
刚在知乎专栏写了一篇知乎专栏 《开好例会有多难》，你可以看看。
对于现代组织或团队，例会是一种非常高效的沟通形式。
例会是组织或团队约定每隔一定期限举行一次的会议。根据间隔的不同，可以有月例会、周例会、日例会等。例会的特点在于无需特别召集，约定的成员都会参加会议，另外一个特点是例会的议题一般不做严格的限定。例会最大的作用在于给团队提供了固定的进行多向沟通的时间。
通过多向沟通，大家可以同时了解整个团队的工作情况，可以反映问题寻求支持，可以沟通动态协调进度等。在有效主持的情况下，例会是组织或团队最高效的沟通形式之一。但如果主持人没有控制好例会的议题或议程，有可能照成沟通效果不理想，人员时间浪费等问题，这也是例会容易流为形式，遭人诟病的主要原因。
定期画饼。
开了两年会，每次打瞌睡，不聊了，领导眼神又扫过来了
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谢邀
例会是非常重要的一种管理工具，而且正在变的在越来越重要。
从例会产生原因开始逐步解释例会的作用和意义，懒得看过程的同学直接看最后的思维导图。
在过去以体力工作者为主的时代，例会并不重要，多数工人培训上岗之后，只需要工作计划和计件工资就可以了。那时也有也有会议，不过并不例行，常常为了解决特定问题。即使是例行会议，参与人数更少，会议时间更短，会议周期更长。
但是当员工越来越多的变成知识工作者的时候，我们发现知识工作者的工作有三个特点：
这时例会就重要起来了，而且在可预见的将来可能会越来越重要。
随着互联网时代的到来，新型的岗位不断诞生，传统的岗位也被逐步改造。越来越多的工作，没有沉淀下来的标准可以参考或依照。当这些非标的工作之间互相协调，互相碰撞的时候就带来了高度的不确定性。
例会有三个常见作用：
例会的本质是一种信息交流方式，随着信息的及时性越来越重要，在可预见的未来，例会也会变的越来越重要。
从管理角度来说，例会有两个意义：
很多新入职场的同学，不要盲目反感例会这种管理工具，如果一个互联网公司一个月开一次会，还自诩可以快速响应客户需求，只能说明老板很幽默。
参考回答:
如何写高质量，不繁琐的会议记录？ – 李石的回答
推荐下scrum里面的站立会议：时间控制在15分钟结束，每个人说下昨天做的事情，今天的计划，遇到的困难。与项目无关的人员不得发言，不讨论具体的问题（会后解决）。
例会主要的目的在于信息的更新，风险的及时发现。不要当成一种汇报会议，也不要当成问题解决会议。
刚在知乎专栏写了一篇知乎专栏 《开好例会有多难》，你可以看看。
对于现代组织或团队，例会是一种非常高效的沟通形式。
例会是组织或团队约定每隔一定期限举行一次的会议。根据间隔的不同，可以有月例会、周例会、日例会等。例会的特点在于无需特别召集，约定的成员都会参加会议，另外一个特点是例会的议题一般不做严格的限定。例会最大的作用在于给团队提供了固定的进行多向沟通的时间。
通过多向沟通，大家可以同时了解整个团队的工作情况，可以反映问题寻求支持，可以沟通动态协调进度等。在有效主持的情况下，例会是组织或团队最高效的沟通形式之一。但如果主持人没有控制好例会的议题或议程，有可能照成沟通效果不理想，人员时间浪费等问题，这也是例会容易流为形式，遭人诟病的主要原因。
定期画饼。
开了两年会，每次打瞌睡，不聊了，领导眼神又扫过来了