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这Hr主要目的其实并不是贬低或者歧视Sd跟DH，他只是为了跪舔复交而已，一个声称只招贵族学校的公司，宣讲会却要用跪舔的姿态，呵呵，这么高贵的也没有谁了。
用苹果的语法就是 比lower更lower
首先，出言不逊的这家公司又不是有什么行业话语权的标杆公司，而且，相对任何一所他提到的大学的规模跟学术水平来讲，这家公司都是不值一提的，实在难以想象是如何的不要脸才能意淫出优越感来。一只老鼠对着象群说，我只要贵族象来为我打洞，呵呵。如此妄言无非就是哗众取宠，谄媚的向宣讲学校跪舔而已，实属下作。
其次，任何一家公司，无论是哪家公司，都没有资格去评定任何一所大学，任何一所大学也不会因为这样的不敬之言而有什么不同。
公司招聘有择校倾向是正常的，也是现实的。每个公司都有选择的权利，但是这种选择的权利并不是你不尊重别人的筹码。言语不敬没关系，这是没教养，家教问题，不怪你，可以谅解，但是你不尊重求职者的时间，就是你的不对了。你有权不招聘某个学校的，但是你还发短信把人家叫过来，是来围观你跪舔的丑态吗？
招聘里存在很多潜在的歧视，包括性别歧视跟地域歧视，几乎不分公司行业。这也是现实，进入社会后，尊重永远不能靠别人施舍，要靠自己的实力去赢取，所以大家也不要太玻璃心，该骂骂，骂完该努力继续努力。
你们的未来有很多可能性，而这家公司，也就这样了，不值得你们在意。
——最新添加——
之前发的最新消息是某位老师在朋友圈的回复 并不是官方回复 之前看老师说了是来自招毕办的消息所以并没有做太多的询问
《传媒新观察》今天进行了采访 以下是部分原文（感谢授权）
傅新华老师阐明：“王平是我们一个年轻的教师，她对这个事情表示关切，并且挺遗憾的，所以她按照我们留沪的指标做出回应，是从留沪指标的规定自己去理解的。这个是个人的行为，不能作为官方的回应。”
根据《2014非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法》中第二项规定的用人单位要素分，第一则基本要素：用人单位招聘高校毕业生行为诚信规范，并与毕业生直接签订录用协议5分”也就是用人单位在招聘过程当中，如果规范招聘，那么加五分，如果不规范招聘，那么减五分。
“招聘过程当中宣称不招哪里（的学生），招哪里（的学生），这就是一种不规范。但是斐讯公司行为的恰当与否，应当由上海市学生事务中心专门的委员会评定，我们无权定论。”
双方就斐讯道歉方式进行交涉
对于斐讯公司在上大学生中的热议，傅老师表示“我们上大，没必要跟他交涉这种事情。”而如此交涉并不因为对方是斐讯公司，“如果有不诚信的单位，我们都可以指责他。不仅是规范这家企业，而是去规范所有的企业，我们希望所有企业都是规范地招聘。”但对于斐讯公司是否过失，“要经过调查才能定论。”
傅老师指出：“我们现在处在交涉过程当中，但是他的（斐讯公司）这种做法，我们觉得的确欠妥。而且对他的做法我们觉得非常遗憾。”对于事件的性质分析，由于宣讲会当场发表不当言论的是斐讯公司人力资源部总监，“这绝对不是个人行为”，傅老师判断。
时至当下，傅老师转述斐讯公司的回应，“HR想给那些当时开招聘会的同学开个会，当场向他们表示道歉，但拒绝网上公开道歉。”但具体采取何种方式道歉，双方正在进行进一步交涉。
而在招毕办任副主任的傅老师也是“第一次遇到这样的企业”。
——以上——
上大招毕办的新信息：“情况经查属实，我们将跟斐讯高层通知取消与其企业所有合作与往来，并报上海市教委，陈请取消该企业诚信资格和落沪加分资格。”
为学校反应速度点赞(๑•̀ㅂ•́) ✧
皇家VIP的售后就是不一样
感觉在看母校通信专业同学会233333
这位同学，这就是你的不对了。你不好好反思，为什么没有进贵族学校——FDJD，反倒来质疑超级通信巨头斐讯的实力咯！
FX拥有最屌的路由器！在TPLINK霸占市场的情况下，靠着自己无与伦比的实力，抢占了市场！现在这时代，每个路由器怎么活？你说是吧！FX是互联网通信的根基啊！
FX还涉及手机业务！它的K390W！拥有512M的内存！你要知道，以前win98的电脑内存都只有256M！作为手机，翻了PC一倍！而且！限量发售！网上都找不到货，这就是贵族的任性！就是要与众不同，大街上你根本找不到用这款手机的，因为街上的人太平庸！
等这边做好以后，FX就将全面进军互联网！什么BAT！这种大众公司也就是跳梁小丑，一旦FX入侵市场，他们一定会臣服在FX的盖世贵族气息上。
所以说，一般的学校根本配不上FX！想要加入FX，拿出你的实力！
本人西工大小硕，在西安站参加了斐讯的宣讲会。学校是算得上西安985里老二吧，投了简历通知去参加西安交大宣讲会。宣讲会前问了hr说现场不笔试，之后又几批安排笔试，并且特意问了什么时候笔试，我说我们学校离西交比较远，笔试几批的话能不能考虑安排下。当时宣讲会完下午5点就回去了。之后在6.30点收到斐讯通知去交大7.30笔试。那时已经没有公交能去交大了。想到当时hr说有几批笔试就发短信问能否安排到明天。hr说安排有几批笔试——其实西安交大那一场，先把别的学校的哄回去，时间赶不赶得上无所谓，反正在西安交大笔试，西安交大的能笔试就行。
之后第二天很意外的收到了斐讯的面试通知，当时觉得没有笔试居然就直接面试了，然后也没有想就又赶了2个小时车去交大面试去了。在交大面试地点门口等了1个小时，排到我面了。自我介绍完聊了两句。
面试官就问：“你昨天笔试了吗？” 我说：“昨天说现场不笔试就回去了，通知的时候已经赶不到了。就没能参加。”
面试官面无表情就说：”那你回去等通知吧！！！”(因为没笔试成绩挂了)
等了2天，面了5分钟完了。心里一万个羊驼飞过啊！
说宣讲会没有笔试是你！
之后才过了一会又有笔试的是你！
之后明知道没有笔试还叫去面试的是你！
面了5分钟，看没有笔试叫我回去等通知的还是你！
折腾人也不带这样的啊，明知道我没有笔试，还叫我去面，面了又说没有笔试，回去等通知!!!
还有我同学的经历，他晚上在交大刚好赶上了笔试，然后1面完了，到2面了，二面之后面试官说要打电话给领导商议一下，他听见电话后面得知挂了因为本科不是985。既然二面面了，还是要看本科学校那斐讯你直接按简历学校要人就好了，搞这么多笔试，面试然而并没有什么卵用。后面看到西交群里斐讯的人还在发：“我们还想招西交的学生”。学校有要求还发短信叫人去参加宣讲、笔试、面试。面到最后发现是逗你玩。
这种垃圾公司，这么混乱的管理也是这几个月找工作以来么有见过的。完全不顾及求职者的感受，谎话漫天飞，没有丝毫信用，牛逼全靠吹，希望后来人引以为戒。
对于一个输入法都联想不到名字的贵族公司，顶大新闻说 @you zhang
是一种恶意营销的广告吧。现在已经不流行了呀。
为上大秒杀裴讯点赞！一所大学有脾气，她的学生就有气势。
“情况经查属实，我们将跟斐讯高层通知取消与其企业所有合作与往来，并报上海市教委，陈请取消该企业诚信资格和落沪加分资格。”
更深入分析见微信公众号“上大李晨”今天的推送《为上大叫好！》。
作为前上大信息办助理，我想说我们学校的宿舍里、教学楼里的交换机虽然有好几种，但往往出问题的都是斐讯的。。。。当年天天提着重重的斐讯满校园跑，没把我累死。。。
各位校友好！
先申明立场：作为通信人（虽然是学渣），绝对100%站在上大这边。
———-更新——–
想了想加上实习经历徒增文本，与此题主旨也无关。
此事在朋友圈刷屏了，都是通信学院的同学表达不开心，我理解，我也是。但我心里也很复杂，因为我在斐讯的日子真的很开心很满意。两边我都感恩。
正如同那位HR代表斐讯形象一样（即使斐讯此刻最不希望被这位HR代表），我们每一个人在此题的回答也不知不觉代表了自己的学校（尽管回答的时候是个体）。那么，在他人看来，这些表达不满、不屑、愤怒的回答代表着怎样的上大和东华呢？
——分割线——
看到这个消息我真是震惊而且生气，虽然上大被黑被歧视也不是一朝一夕，大家也心照不宣的，但是如此公开实在是太过分了。一方面我们遇到黑子不能沉默要去申辩，另一方面我们要努力提升自己也提高话语权，等到真的成为顶尖，谁还敢歧视我们？！
不过暑假我刚在斐讯实习一个月，对这个公司真的印象很好，所以是否也允许我帮他们微微辩解一下呢？仅以实习生观点。
连斐讯在内，我在三家公司实习过，就员工待遇而言，斐讯是最好的。我是个平凡的人，只在普通公司实习过，以下说法请勿和顶尖的公司比较。
– 班车接送：免费！有很多线路，师傅都是“老司机”，记得每一个人，每一车就是一个小分队，互相照顾和问候。
– 午餐：免费！食堂两层，配餐丰富，香菜随意加（我最讨厌香菜，每天看到大家大把大把的加很奔溃，但也反映出公司对饮食的照顾，毕竟这个量跑下来成本不低）。对于住宿舍的员工提供低价早晚餐。午间休息时间随意，比起上大的30分钟十分充裕（啊不小心黑了一下上大）。
– 宿舍：低价！就我知道的暑假实习生，宿舍不要租金，每月付水电费即可。
在斐讯一个月我写了几万字实习日记，不是重复廉价劳动的水实习，是真的每天有学习新东西。除了提供给我们的培训也有和老员工的交谈。培训部门的胡老师和研发部门的孙总，不摆架子的，很忙的时候也记得来关注我们项目的进展。明明有焦急的进度要赶的工程师们，也在休息时间来给我们提建议。担心层层审核耽误时间，我们项目花费直接从部门经费先扣的。
详细的实习经历稍后再加（现决定不加了，有兴趣我们当面交流吧，歧义会少）。
我家离松江实在太远了，要不是这个原因，我真的愿意留在斐讯工作的，确实是好公司。
我已经看到上大目前的处理结果，心里很暖，毕竟学校还是向着我们吧。可也有朋友提醒我了，学校处置强硬很长面子，但是已在其中工作的前辈们处境不免尴尬。
对于斐讯，我觉得有点可惜，希望大家给点耐心，等进一步沟通结果。如果处理得当的话，很推荐大家了解一下斐讯，考虑去工作，不会失望的。
祝今年找工作和考研出国的同学们都顺利！学弟学妹们学习顺利！
利益相关：斐讯没给我钱或者offer或者威胁让我写软文。
不匿名了，看到这些认识的人应该已经知道我是谁。
知乎的第一次回答
这么说吧 企业招人 更多的应该是看能力综合素质才对 而不是学校 学校只是一个敲门砖而已
一味的追求名校 更显示出了对自己的不自信 你若本身真的实力的强发展好 应该不缺好的人才来投奔你 很多例子在那边 从一个小公司到一个人人称赞的实力企业 需要时间需要积累 这些不是你给个高点的工资就解决的 也不吃吹牛就解决的
这就是所谓的越说什么越缺什么 越给自己加名头越不是
企业员工固然重要 好好挖掘大家的潜力 发展好业务 企业知名度打出去（如果这也算是打知名度的方式的话） 不过我只能呵呵 就真的不怕没好的人才来你们公司了
当然，作为一名刚毕业一年的上大通信人～周围进五百强 甚至于全球顶尖公司的不在少数 大家都在自己的工作岗位上好好学习好好努力 都让那些原先觉得我们上大不好的人 看到我们也是优秀的 站稳脚跟 让企业能看到说 哦上大的学生都还是很不错的 不比985差么 这也是我们上大学生在讨伐fx这么做之后，我觉得我们该做的事情。
小小的见解。。先匿了。。
母校加油！
你确定这个HR不是TP-LINK的卧底？或者是和斐讯有大仇的人，卧薪尝胆几年进入斐讯，一朝毁掉斐讯，大仇得报，深藏功与名。
利益相关：非贵族学校。
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这Hr主要目的其实并不是贬低或者歧视Sd跟DH，他只是为了跪舔复交而已，一个声称只招贵族学校的公司，宣讲会却要用跪舔的姿态，呵呵，这么高贵的也没有谁了。
用苹果的语法就是 比lower更lower
首先，出言不逊的这家公司又不是有什么行业话语权的标杆公司，而且，相对任何一所他提到的大学的规模跟学术水平来讲，这家公司都是不值一提的，实在难以想象是如何的不要脸才能意淫出优越感来。一只老鼠对着象群说，我只要贵族象来为我打洞，呵呵。如此妄言无非就是哗众取宠，谄媚的向宣讲学校跪舔而已，实属下作。
其次，任何一家公司，无论是哪家公司，都没有资格去评定任何一所大学，任何一所大学也不会因为这样的不敬之言而有什么不同。
公司招聘有择校倾向是正常的，也是现实的。每个公司都有选择的权利，但是这种选择的权利并不是你不尊重别人的筹码。言语不敬没关系，这是没教养，家教问题，不怪你，可以谅解，但是你不尊重求职者的时间，就是你的不对了。你有权不招聘某个学校的，但是你还发短信把人家叫过来，是来围观你跪舔的丑态吗？
招聘里存在很多潜在的歧视，包括性别歧视跟地域歧视，几乎不分公司行业。这也是现实，进入社会后，尊重永远不能靠别人施舍，要靠自己的实力去赢取，所以大家也不要太玻璃心，该骂骂，骂完该努力继续努力。
你们的未来有很多可能性，而这家公司，也就这样了，不值得你们在意。
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之前发的最新消息是某位老师在朋友圈的回复 并不是官方回复 之前看老师说了是来自招毕办的消息所以并没有做太多的询问
《传媒新观察》今天进行了采访 以下是部分原文（感谢授权）
傅新华老师阐明：“王平是我们一个年轻的教师，她对这个事情表示关切，并且挺遗憾的，所以她按照我们留沪的指标做出回应，是从留沪指标的规定自己去理解的。这个是个人的行为，不能作为官方的回应。”
根据《2014非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法》中第二项规定的用人单位要素分，第一则基本要素：用人单位招聘高校毕业生行为诚信规范，并与毕业生直接签订录用协议5分”也就是用人单位在招聘过程当中，如果规范招聘，那么加五分，如果不规范招聘，那么减五分。
“招聘过程当中宣称不招哪里（的学生），招哪里（的学生），这就是一种不规范。但是斐讯公司行为的恰当与否，应当由上海市学生事务中心专门的委员会评定，我们无权定论。”
双方就斐讯道歉方式进行交涉
对于斐讯公司在上大学生中的热议，傅老师表示“我们上大，没必要跟他交涉这种事情。”而如此交涉并不因为对方是斐讯公司，“如果有不诚信的单位，我们都可以指责他。不仅是规范这家企业，而是去规范所有的企业，我们希望所有企业都是规范地招聘。”但对于斐讯公司是否过失，“要经过调查才能定论。”
傅老师指出：“我们现在处在交涉过程当中，但是他的（斐讯公司）这种做法，我们觉得的确欠妥。而且对他的做法我们觉得非常遗憾。”对于事件的性质分析，由于宣讲会当场发表不当言论的是斐讯公司人力资源部总监，“这绝对不是个人行为”，傅老师判断。
时至当下，傅老师转述斐讯公司的回应，“HR想给那些当时开招聘会的同学开个会，当场向他们表示道歉，但拒绝网上公开道歉。”但具体采取何种方式道歉，双方正在进行进一步交涉。
而在招毕办任副主任的傅老师也是“第一次遇到这样的企业”。
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等这边做好以后，FX就将全面进军互联网！什么BAT！这种大众公司也就是跳梁小丑，一旦FX入侵市场，他们一定会臣服在FX的盖世贵族气息上。
所以说，一般的学校根本配不上FX！想要加入FX，拿出你的实力！
本人西工大小硕，在西安站参加了斐讯的宣讲会。学校是算得上西安985里老二吧，投了简历通知去参加西安交大宣讲会。宣讲会前问了hr说现场不笔试，之后又几批安排笔试，并且特意问了什么时候笔试，我说我们学校离西交比较远，笔试几批的话能不能考虑安排下。当时宣讲会完下午5点就回去了。之后在6.30点收到斐讯通知去交大7.30笔试。那时已经没有公交能去交大了。想到当时hr说有几批笔试就发短信问能否安排到明天。hr说安排有几批笔试——其实西安交大那一场，先把别的学校的哄回去，时间赶不赶得上无所谓，反正在西安交大笔试，西安交大的能笔试就行。
之后第二天很意外的收到了斐讯的面试通知，当时觉得没有笔试居然就直接面试了，然后也没有想就又赶了2个小时车去交大面试去了。在交大面试地点门口等了1个小时，排到我面了。自我介绍完聊了两句。
面试官就问：“你昨天笔试了吗？” 我说：“昨天说现场不笔试就回去了，通知的时候已经赶不到了。就没能参加。”
面试官面无表情就说：”那你回去等通知吧！！！”(因为没笔试成绩挂了)
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之后才过了一会又有笔试的是你！
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折腾人也不带这样的啊，明知道我没有笔试，还叫我去面，面了又说没有笔试，回去等通知!!!
还有我同学的经历，他晚上在交大刚好赶上了笔试，然后1面完了，到2面了，二面之后面试官说要打电话给领导商议一下，他听见电话后面得知挂了因为本科不是985。既然二面面了，还是要看本科学校那斐讯你直接按简历学校要人就好了，搞这么多笔试，面试然而并没有什么卵用。后面看到西交群里斐讯的人还在发：“我们还想招西交的学生”。学校有要求还发短信叫人去参加宣讲、笔试、面试。面到最后发现是逗你玩。
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在斐讯一个月我写了几万字实习日记，不是重复廉价劳动的水实习，是真的每天有学习新东西。除了提供给我们的培训也有和老员工的交谈。培训部门的胡老师和研发部门的孙总，不摆架子的，很忙的时候也记得来关注我们项目的进展。明明有焦急的进度要赶的工程师们，也在休息时间来给我们提建议。担心层层审核耽误时间，我们项目花费直接从部门经费先扣的。
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我家离松江实在太远了，要不是这个原因，我真的愿意留在斐讯工作的，确实是好公司。
我已经看到上大目前的处理结果，心里很暖，毕竟学校还是向着我们吧。可也有朋友提醒我了，学校处置强硬很长面子，但是已在其中工作的前辈们处境不免尴尬。
对于斐讯，我觉得有点可惜，希望大家给点耐心，等进一步沟通结果。如果处理得当的话，很推荐大家了解一下斐讯，考虑去工作，不会失望的。
祝今年找工作和考研出国的同学们都顺利！学弟学妹们学习顺利！
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