员工入职或离职出勤未满一个月，采用倒扣制还是按照实际天数来计算，哪个更合理？

例如今年十月份，考勤周期为上月26日至本月25日，即9月26-10月25为薪酬发放周期，除去法定假日及公休，实际出勤日期为16天，但是标准工时计算日期为21.75天，如果有员工在10月初入职，到10月25日共计上班14天，计算他的月薪就会出现两种情况，假设他的工资为2175元，标准工时每天100元，如果按天发放则为100*14=1400元，如果采用倒扣就会算出2175-2*100=1975元，这两种计算哪种更合理呢？