下属提出调岗，我一直以来悉心栽培她，把她视为我的接班人，内心很痛！?

我部门新成立不久，她是我部门的第一个正式属下员工，我知无不言言无不尽，从头到尾手把手带她，什么出去开会的机会，外出培训的机会，我都特意带上她。在其他兄弟部门面前，都特意介绍她。她前段时间喊累，我就急招助理配给她，而我以及也急需助理，都没安排给我自己。 如今，她提出调岗，理由是她认为自己只适合做具体事，不适合与人打交道，而且自己没野心。这点我能看出来，她说的是真心话，但是，她提出来之后竟然不等带出一个接替她的人，就迫不及待想离开，这种一刻不能等的心态，令我很不悦！ 她承担了我部门重要工作，一个独立项目是她经手的，除了她和我，没人能做。 上周她态度很不谨慎的没有做好一个案子，她原本可以避免的，但最终造成了难以挽回的损失。我没批评她，也没替她顶着。我内心里煎熬，我知道业务部门会恨我没把案子做好，我内心里百般煎熬，虽然业务部门没有骂我，但是我内心特别自责。我没有及早强调强调再强调，我没有监督到位。造成客户案子项目失败。（交材料那天忘带身份证了，因此被咔嚓了。政府项目最后一天下午，身份证已经来不及拿了，完全可以提前强调一下） 今天她的助理也没和我说话，感觉很怪。她今天和她助理有说有笑，唯独我一进办公室，她们戛然而止，好像要背着我干什么。 我跟老板汇报了情况，老板批准她调岗。她用战胜的眼神看着我，好像战胜了我的意思。