创业公司该拿什么福利吸引人？有没有实惠又实在的福利呢？ 举报 理由 举报 取消 创业公司流动性大，而且难招人，小公司没啥钱，希望能通过福利留住人。 2017年7月18日 2 条回复 1129 次浏览 HR,人力资源,创业,社会保险,福利
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税优健康险不错
优点
1.不用公司出钱
2.员工确实受益
3.三人就可起保（个人投保保险公司可以拒保，团体投保无法拒保）
4.优点太多了
缺点
1.北上广独占
2.首期保费需要员工自己付 报销流程挺复杂（月报销限额200元/年2400元）
3.产品已经出来2个月了 政策还没有落地
随便贴两张图 会不会被查水表？
记住他们的生日买个蛋糕或者一起聚餐
业绩好的奖励个iphone7
保健品大米鸡蛋什么的送给员工的家人
长期做办公室的买点眼药水 按摩椅 膏药贴缓解一下眼部疲劳 颈椎病（实用又便宜）
还可以奖励出去旅游