新入职员工无法提交《离职证明》该怎么办？ 举报 没有离职证明对雇主来说存在很大的风险，但是有些员工就是无法提供离职证明了，一个是离职有一段时间了，入职员工和原公司已经无法正常联系。还有就是用人部门从别的企业挖了墙角，导致矛盾激化后原雇主根本就不配合入职员工办理离职手续。还有就是员工自身的问题，之前履历存在虚假，原雇主就不能配合。以上，反正有种种原因，有什么办法解决的？ 理由 举报 取消 2017年1月16日 3 条回复 1243 次浏览 招聘面试
一到晚上九点就犯困，本来是要加班做点事或学些东西的，就放弃了，因为半夜有时会醒，怕不早点睡就睡眠不足。 举报 这需要克服？怎么办呢？事情也拖着 理由 举报 取消 2017年1月16日 1 条回复 781 次浏览 自我管理
对于一个没有渊博知识的人来说该如何创业？ 举报 2016年个个行业竞争都是那么的激烈，让人无法迈出创业的第一步，对于一个没有太多积蓄而又怀揣着一颗创业心的年轻人，该选择那个行业作为人生的第一份事业呢？ 理由 举报 取消 2017年1月16日 3 条回复 1350 次浏览 创业
为什么才工作了两年的员工就出现职业倦怠不思进取？ 举报 总体上公司是一种创业文化，但是也有部门比较保守且不思进取，这些部门的员工特别容易在第2年进入倦怠期，如何解决呢？ 理由 举报 取消 2017年1月16日 1 条回复 529 次浏览 人力资源实务
