公司初创阶段给员工设置工资比同行业公司高一些?

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公司初创阶段给员工设置底薪跟绩效要不要比同行业公司高一些?以此来吸引人员入职并且提高积极性。尤其对于营销人员,初期打市场难度比较大,如果给的底薪绩效跟已经有规模有市场占有率公司的一样,对他们是不公平的? 如果要调节工资,调节底薪还是提成?如果不需要变动,为什么?
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如何开发一个新的产品

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现在近视的人越来越多,戴眼镜会觉得很丑,戴隐形眼镜对眼睛有害,做手术价格高且有风险,所以如果想要开发一个专门解决近视烦恼的产品,暂时先不考虑医学和生理上的因素,只是单纯的如果有这个产品的话,那么这个产品应该怎样做?求大神指导
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1 条回复 1062 次浏览 产品营销