我是乙方，遇到极其不专业的甲方乱提需求怎么办？ 举报 理由 举报 取消 一个连自己需求都梳理不清楚的甲方，还喜欢瞎发号施令，简直无语了。好想吐槽啊！ 2017年1月16日 5 条回复 1861 次浏览 能力
回复 ( 5 )
利益面前，都是现在自己的角度想问题。无论是甲方还是乙方都是如此。不瞒兄台，我既是甲方也是乙方，有时候看甲方眼色，然后转过头要求乙方。其实也都是为了工作。放宽心，只要你的工作做到细致准确，相信甲方也说不出什么。乱提要求，就上报领导，让领导解决。毕竟，我们操着卖白粉的心，睁着卖白菜的钱，心里都不痛快！
关键还是心态问题，身处甲方应该戒骄戒躁，因为你今天在这个位置上，大家才那么顺着你，但是并不代表你真的很厉害。身处乙方应该稍安勿躁，你的专业才让你成为优秀的服务者，而你的专业将弥补甲方的能力不足，你是在用你的能力来为客户提供价值，虽然这个过程会比较反复和纠结。如果能够以这样的心态处置这些关系，问题应该不是很大。
乙方甲方是个永远的职场槽点，就像我从乙方项目甲方去了甲方，觉得甲方官僚浪费时间有回到乙方，来来回回觉得其实能够做好一方的最关键问题是能否用一个对方角度来思考和沟通，然后把事情做完。其他都是次要的，混乱或者无序都是常态，在甲方或者乙方的内部都是一种合理即存在的方式。
1 改变不了对方只能改变自己，改变自己的心态，改变对甲方的专业的我们看似简单的要求，等。
2 如果觉得以后要长远合作，那还是尽可能满足对方要求，尽量体现是站在对方角度在处理事情而非让对方把我们当成工具或者施舍给我们的活在干；同时也通过这次接触了解对方办事风格，以后再沟通再合作就相对有数了。
3未雨绸缪。把一切可能遇到的不利及突发的情况提前预料到，想到最坏最糟糕的一面，让自己在面对发生的不顺心的情况时能够坦然些。菲尔普斯在平时训练，他的教练可是都在为他制造麻烦，“捣乱”，就是训练他在赛场遇到突发情况时仍可正常发挥。所以先想最糟糕的一面，那可能就不会觉得现在面对的是非常态的。
总之，全在于我们自己调整！加油！
不论甲方，还是乙方，双方都属于平等位置。关键还是你们之间的沟通出了问题，同时你属于解决方案的提供者，更应该主动去沟通