部门经理如何在管理上更上一层楼？ 举报 我们是一家制造工程机械的集团化企业。随着企业的快速发展，企业部门经理与人力资源部门的矛盾逐渐的暴露出来，企业人力资源管理出现了问题。部门经理对人力资源部门的人力资源管理怨声载道，将核心人才的流失以及人岗不匹配等问题归结到人力资源部门没有做好制度设计以及人员招聘工作等人力资源管理上，同时自身的管理职责也没有承担起来，这些问题都严重阻碍了企业的进一步发展。那么，部门经理在企业人力资源管理中的应承担什么管理职责，如何提高部门经理的人力资源管理与开发水平，明确部门经理在人力资源管理中承担的管理职责，让他们在管理上更上一层楼呢？ 理由 举报 取消 2017年2月17日 3 条回复 1021 次浏览 人力资源实务
如何评价 1 月 23 日三星 Note 7 自燃原因发布会的公关效果？ 举报 理由 举报 取消 2017年2月17日 10 条回复 1805 次浏览 Galaxy,Note,Samsung,三星集团,公共关系,手机,电池
