人力资源能力调查问卷结果确实可以判断一个人的能力后未来潜力吗?

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去年被要求参加了本公司人力资源部做的能力问卷调查,今年才知道当时的调查结果不是很理想,直接导致我作为主管接替者的提名被否决。但是今年年初我由于工作表现到领导认可,职位提升并加薪。一直想不通为什么调查问卷的结果会不理想,并且影响老板的决定?调查问卷真的能判断一个人的真实能力或未来潜力吗?今年我的直接领导再次提报我为接替者候选者。
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1 条回复 1008 次浏览 人力资源管理