组内一周来了四个新人怎么带?

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创业公司快速扩张中,一周内入职四位前端新人,工作年限都在2~3年左右。很多公司都会有导师制,但是目前没有条件实施。组内现状就是其它同事也都是新兵蛋子,不论技术实力还是沟通能力都不及最近入职的新人。我自己可以带,但是一两个还行,四个确实有点力所不及,所以想请教下有什么方法和手段能够解决这个问题。
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有没有好用的定时提醒休息的手机app?

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长时间看手机,眼镜会很累。而苹果商店大部分的软件只可以做康复训练,而不具备定时休息提醒功能。我在电脑上使用time out,可调节连续工作的时间和休息时间,到时间我就会让自己眼镜离开屏幕一会儿。各位有这方面的手机APP推荐吗?办公室康康听起来不错,不过是收费的,大家有免费的app推荐吗
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