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举报面对有离职想法的员工,留不留?
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其他同事和这个员工朋友反应他想离开团队,这个员工业绩很差,考勤不好。我不想留他想劝退,可是他并不在我面前表现想离开和对我工作不满。并且他认同公司认同行业。只是特别爱传播负面想法,性格多疑。这样的人我应该劝退吗?还是应该加强管理?另外我们公司是大公司,收入也高。而我是新的部门经理,我想做的和善包容,却造成了没有威信。团队现在开始分派别了都,支撑我的人是团队高绩效员工。有离开想法的人却是挂零型,我也是醉了。按照我的原则业绩不好还特么负能量是一定要开除的,但他们没一个人找我谈过,公司工资高他们根本舍不得走,却特么瞎bb。原谅我许多粗鲁的文字,我只是想让大家感受到情绪。还有十天左右我又要吞并另一个与我现在同样工作的老部门。我如果现在动他们我 […]
2018年2月6日
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员工,流失