创新激活一颗奔腾的“芯” —-美国英特尔公司核心竞争力探析 美国英特尔（INTEL）公司是世界最大的半导体芯片制造商,是世界领先的个人电脑、网络和通讯产品制造商。1971年，英特尔推出了全球第一个微处理器。微处理器所带来的计算机和互联网革命，改变了这个世界。英特尔为全球日益发展的计算机工业提供建筑模块，包括微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等。这些产品为标准计算机架构的组成部分。业界利用这些产品为最终用户设计制造出先进的计算机。作为全球信息产业的领导公司之一，英特尔公司致力于在客户机、服务器、网络通讯、互联网解决方案，推动日益兴起的全球互联网经济的发展。英特尔公司实施创新战略，提升企业核心竞争力， […]

一、反垄断法的实施与深化改革应该相辅相成 反垄断法经过13年的酝酿终于在今年8月1日开始实施。大家对此褒贬不一。我认为在改革尚未完成时，用反垄断法促进改革是否合适，值得讨论。反垄断法实施后，人们的期望各不相同，一些人认为国有企业的垄断行为将逐步受到制约，另一些人认为行政垄断限制竞争，将成为反垄断的核心，更有一些人认为反垄断法将把跨国公司作为反垄断的首要目标。但是人们对一些问题讨论的还不够，例如，为什么要反垄断？中国的市场发育是否到了要反垄断的阶段？消除垄断是否能带来充分的竞争？充分的竞争对中国企业走自主创新的道路有什么作用等等。我认为中国的改革尚未完成，很多问题是不能仅靠立法解决的，还要靠制度创新，还要靠深化改革来完成。那种认为要靠 […]

企业文化建设：投资还是成本？ 作者：北京仁达方略管理咨询公司 董事长 王吉鹏 国内的企业家无疑都是具有远大抱负的企业家，都希望自己的企业能够基业长青，正是在这种目的的驱使下，他们虚心地向专家学习请教，热情的拥抱每一个被炒得火热的概念，每一次都希望可以由此掌握管理与经营的秘密，但现实是，每一次都好象失望大于希望。 经过大浪淘沙的洗礼，国内企业家越来越明智，而真正核心的东西也就越来越清晰，那些基业长青的公司，那些百年老店，无不具有独特的企业文化。要想让企业真正的长青下去，文化比什么都重要，什么制度、战略等等，都要服从于文化，与企业文化相协调与配套。企业管理，应该而且已经从经验管理、科学管理进入到了文化管理的阶段。这一次，我们的企业家们又 […]

二、中兴文化，中兴通讯稳健持续发展的驱动力 随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业开始认识到企业文化的重要，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，技术只是一个平台。没有一套较成功的文化的企业，生命力是有限的。在企业成功的因素中，技术是很重要的一点，但技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化，容易偏离市场。中兴文化之所以制胜，主要源于独特的经营理念和管理方式。对于国内一个规模庞大的高科技公司来说，培养独特的企业文化，是企业持续、稳定发展的基础。企业文化建设应侧重在企业员工的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式等方面。同时，不同的企业处于不同的内部与外部环境中，企业文化的特征也会不相同，并产生不同的行为规范以及思维方式和行 […]

　　　　当下商业的时代趋势是：企业有形产品—-包括了产品功能/质量/价格—-越来越弱化，相反，外部消费者的无形生活方式—-包括了休闲/娱乐/体验等等—-开始从幕后走向前台。 　　譬如，“海底捞”的火锅一无独特味道二无优美环境，却常常出现顾客排队等候的情况，这是为什么？原因就是：顾客去海底捞并不仅仅只是吃火锅，而更多的是体验包括了免费美甲/免费擦鞋等等服务，换言之，海底捞本质上贩卖一种温暖如家的生活方式、而不是卖火锅。事实上，海底捞几乎是星巴克的翻版！值得注意的是，海底捞与星巴克的商业模式中，企业有形产品（火锅与咖啡）三要素（功能/质量/价格）退居幕后，顾客无形生 […]

　　 　　判断马云是否违背了所谓的“契约精神”，第一要看马云在支付宝转让过程中是否违背了股东间的“契约条款”，以及是否违反了国家的政策法规； 　　第二，是要看马云在运作阿里巴巴集团的所有活动中，他作为董事会的成员有没有违背勤勉尽职的“注意义务”，以及对于股东在利益上的“忠实义务”。而对“忠实义务”最有发言权的，只有孙正义和杨致远这两个股东 　　马云转让“支付宝”，被指违背了“契约精神”，舆论四起，大波轩然。支付宝的事情，尽管有很多细节永远也不会被外人所知，但凭借我的猜 […]

（2）唯一性 也叫做独特性，独一无二特征。项目中必然包含一些以前没有做过的事情，所以它是唯一的。一项产品或服务尽管所属的种类多，它仍然可以是唯一的。例如，尽管建造了成千上万座办公楼，但每一座都是唯一的——不同的拥有者、不同的设计、不同的地点、不同的承包商等等。某些重复性因素的存在并不改变项目的唯一性特征。 （3）逐步地精心制作 逐步地精心制作是集合了临时性和唯一性的一个项目特征。由于每个项目的产品都是唯一的，因而产品或服务上的区别特征必须逐步地精心制作。“逐步”的含意是“按步骤进行，连续稳定地增长”，“精心制作”的含意是“仔细 […]

三 老子的相对论 老子在第二章提到，天下皆知美之为美，看到这，我也在想，是啊，难道天下所有人都认为的美就是美吗！想到这，我又想到佛教里有个故事，是佛祖教化一个女子的故事。这个女子是天底下所有人认为最美的女子，她也特别得意自己的美丽，认为她的美丽比什么都重要。佛祖在教化他的时候，让她看到他年老的时候是什么样子，也让她看到她死后的样子，她在看了这些以后，尤其是看了她死后的那堆白骨，悟了道！其实老子的这句话我觉得也有这方面的意思，不要以为你看到美丽，或是大家都以为的美丽，就是美丽的！就象，因为历史上某些皇帝的畸形审美观，被人追捧之后，残害中国的女性数百年，其实这就符合老子所说的，天下皆知美之为美，斯恶矣！拿我们今天的话来说，这是丑的！是啊 […]

　　　 　如何消灭员工的借口 　　 管理实务 　　“别同我讲借口，这里没有任何借口”已经成为管理者的口头禅。但企业管理者抱怨最多的，依然是：“我的员工总是找借口。” 　　找借口是为了别挨打 　　小孩子考试成绩不好，往往会说：“不是我不努力学习，而是这次考试的题目比较偏。”人的任何行为都是趋利弊害的，也就是寻求欢乐而逃避痛苦。小孩子找借口，逃避的是挨打的痛苦。 　　管理学中有个“大棒”理论。管理者对员工施以重压，并通过棒子或胡萝卜来进行惩罚或奖励。胡萝卜就是追求的利，大棒则是躲避的害。如果在“做我该做拿我该拿”的思想 […]

　　 　　在平安投资深发展相关的公告发布之后，我们曾经在网上和网民有过一个交流会。有位网民问了两个问题：“保险是否可以经营好银行?银行和保险区别很 大，用保险的文化和方法管理银行合不合适?”我非常理解他为什么会有这些想法?这也确实代表了不少投资者对平安能否成功做综合金融的一些疑虑。 　　过去金融行业有句俗语，说“银行是躺着吃饭，证券是坐着吃饭，保险是跑着吃饭”。银行提供的是需求性的目的产品，选择权在银行;证券提供的是选择性 的目的产品，选择权在证券和客户之间;保险提供的是未来需求性的产品，选择权在客户。因此，银行习惯于等客户上门，保险习惯于主动上门，证券则在两者之 间。这是人们过去对银 […]