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提升倾听能力要注意的问题(品绩力就是生产力连载之四十)

提升倾听能力要注意的问题 美国CNN电视台著名节目主持人莱瑞·金(Larry King),在被问到是什么使其成为著名主持人时,一语道破天机:“…倾听。我从来就没有在说话的过程中学到过知识。” 企业领导们应该从中有所感悟。 倾听能力是企业领导最重要的能力之一,也是训练技巧中最重要的工具。倾听是沟通的基础,可以使同事、下属或上级乐意讲述甚至倾诉,令对话持续不断,有利消除隔阂、减少误会。倾听还可以了解上司、同事与下属的感受、观点与需要。可惜很多人不懂其中真味,喜欢多说而少听,甚至有些所谓企业领导,说起来喋喋不休,听起来充耳不闻,因此影响沟通质量,造成人际关系缺撼和诸多损失。 企业领导提升 […]

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“破立”结合才能突破思维定势

摘自张满志《如何突破管理瓶颈》 思维定势是形成思想瓶颈的根本性原因。那什么是思维定势呢?思维定势就是多年形成的知识、经验、习惯,固化为认知模式,对以后的分析、判断产生主导性的影响,使思维方法总是摆脱不了已有模式。思维定势分为经验型、惯性型、直线型、惰性型、从众型等。 我们先分析一下经验型思维定势。 章鱼是海洋里最聪明、最凶猛的动物之一。 章鱼聪明到什么程度?据2007年5月3日CCTV-晚间新闻报道:新西兰的水族馆,章鱼用两分钟半的时间开启瓶盖,并能吃到瓶子里的他最喜欢吃的螃蟹肉。 章鱼捕捉贝类动物时,先隐藏在目标的旁边,耐心地注视着牡蛎紧闭的贝壳,就在贝壳开口的一霎那,章鱼立刻把石块投进去。牡蛎的两扇贝壳卡住石子就再也闭不上了。于 […]

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中小企业:不要以蚂蚁的身份扮演大象

    中国很早就有“打肿脸充胖子”的说法,意思是“要面子、硬撑着做自己力所不能及的事情”,在现实的企业运营中,很多中小企业置自身资源状况与能力于不顾,按照大企业的标准行为做事,以蚂蚁的身份去扮演大象,进而导致策略无效或体力透支,影响企业的发展甚至危及企业生存。这种脱离实际的情形与上述成语及释义大同小异,结果非常危险,对于企业和营销人来说,必须及时予以遏止并寻找有效的解决方案,将中小企业的角色及行为方式重新导入到正常轨道上来。   一、以蚂蚁的身份扮演大象的主要表现:   1、营销上的表现,忽视自身实力与现状、盲目推崇大企业的营销模式;向往一鸣惊人,却没有足够的资源做支撑,后续乏力;妄 […]

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天鹅湖之王

    在与一个企业的管理人员座谈时,樊宇明给大家讲述了这样一个故事:   草原的深处有一个天鹅湖,湖不大,却很美。   湖的周围住了许多居民,有天鹅、百灵、野鸡、乌鸦等鸟类,也有野马、黄羊、野驴、狐狸、兔子等兽类。大家相处在一起,非常和睦。   有一天,从草原外面来了一只小狗。它看到美丽的天鹅湖以及和睦相处的各种动物们,非常喜欢这个地方,于是它决定留下来和大家一起生活。   天鹅湖的居民们非常欢迎这个新成员,还为它举办了盛大的欢迎晚会。   这只小狗很快就和天鹅湖的居民们混熟了,每天和大家一起觅食、嬉戏,它从来没有这么开心过。   有一天,小狗想,自己如果能成为“天鹅湖之王”该多好!一但产生了这个念头,便再 […]

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这样的9000要你何用?

      我们经常看到产品和企业广告上,郑重其事地宣布自己通过了ISO9000等字样,俨然过了9000就是一种保障,就是一种资本。然而,现实中的9000到底是何面目呢?   记得去年我去一家企业面试,接待我的是董事会秘书长,聊的过程中,我询问企业的质量管理体系做了没有?他很认真地告诉我,他们通过了。我又问,企业内部是怎样推行的呢?他说,体系文件是请人做的,资料都放在企业管理部的柜子里,内部没有真正地推行,要审核了,集体抽调一些人作假应付过去。   由此,我又想到,我曾经效力过的一家大型民企,应该说对体系极为重视,老板经常过问,集团成立体系办,各子公司都有不少内审员,体系文件成堆成垛,平时也还尽力按照体系流程办事。然而,没有一家子公 […]

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品牌文化等同于企业文化吗?

许多人常把品牌文化同企业文化相混淆,甚至有些人认为品牌文化就是企业文化。其实,两者是两个不同的概念,它们既密切联系又有所区别。 品牌文化是品牌最核心的DNA,它蕴涵着品牌的价值理念、品位情趣、情感抒发等精神元素,是品牌价值内涵及情感内涵的自然流露,是品牌触动消费者心灵的有效载体。 在市场竞争日趋“白热化”的今天,产品日益同质化,企业越来越难以在产品的价格、质量、渠道等方面制造差异,品牌文化正好赋予品牌独特的内涵和个性,增进消费者对品牌的好感度和美好联想,形成自身竞争优势。 品牌文化的价值在于,它把产品从冰冷的物质世界,带到了一个丰富多彩的精神世界。在消费者心中,选用某一品牌不仅是满足产品物质使用的需求,更希望 […]

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ERP项目需要持续的呵护

众所周知,实施ERP是一持续优化的过程,而在这优化完善的过程中,单靠一次实施上线是不够的,尤其是在ERP上线后,流程的设计是否适用、大量的系统参数设置是否合理,尤其是计划参数的组合千变万化;计划、生产、库存的现实都在动态的变化。当我们已经完成了ERP的实施,应该问的一个问题是“我们做完了吗?”回答是“否”。事实上,很显然,此时并没有最有效地利用ERP系统,经验告诉我们ERP的实施往往一次达不到效果,需要二次或三次改善实施才能达到满意的效果。原因是: 1, ERP系统本身的复杂性,往往都是从简单的运用开始的,忽略了复杂的运用。但是确实是复杂的运用才能给企业带来效益。 2, 项目的交付性, […]

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承诺是一种心态

“承诺”中的 “承”在汉语中是会意字。在甲骨文字形中,“承”的上部像跪者一个人,下面像两只手,合起来看像是人被双手捧着或接住。《说文解字》解释为:“奉也,受也”,本义是“捧着”,后来演变为“承担”的意思。“诺”是形声字,《说文》解释:“诺,应也”,“缓应曰诺.” 《说文解字》记载:“从言若声”,本义为“表示”,指答应的方式——缓应、声音。承诺所包含的 […]

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真正的管理—从德鲁克到柯林斯

   [CPC咨询培训联合会] → 名企研究>> 真正的管理——从德鲁克到柯林斯 德鲁克是位实践管理学家,在他近一个世纪的人生经历中,每一次真知灼见的产生,无不是建立在多地域、多民族、多国情的纵向或横向比较上,时间的流逝非但没有湮灭他的见解,反而使之愈加焕发出光彩。 与基辛格一样,德鲁克具有睿智的大脑,深邃的眼光,以及宽广的视野。他呼应每一转折的时代,改变了管理被局限在某个狭窄的领域,使管理具有了指导人们如何生活如何工作的本质意义。确实,管理不是手段,也不是工具,更不单是达致某种经济或政治目的的合理途径。管理,应是一门通学、显学,更应是人学,管理的终极目标是使人们能更美好地生活、愉快地工 […]

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管益忻教授文选·2004·之二争论汽车自主品牌六大问题(二)

争论汽车自主品牌六大问题(二) 程远:2003年以来,中国汽车市场推出的新车型空前之多,而且基本都是国际市场上的新车新款,有些是为中国市场“量身定做”的,有些还和发达国家“同步上市”,甚至连中文名字都不要了,直接使用英文字母拼写。 入世以后,国家取消了对生产整车国产化的硬性要求。而直接组装轿车,不需要大的投入,不仅投放市场快,而且越是强调“原装”,越容易被市场认可,越可以高定价,赚钱越多。所以不仅有上海大众连续推出桑塔纳、帕萨特B5、POLO等,而且神龙也淡化了富康,改称毕加索、爱丽舍、赛纳。 “闭门造车”使我们失去了发展机遇,改革开放后 […]

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