目前，由员工参与的所谓“自下而上的创新”正在引起越来越多企业的关注，国内企业如盛大等也在尝试这种创新模式。企业意识到完全依赖传统的自上而下的创新已无法满足市场竞争的需要。同时，全球大企业如3M多年来采用此模式成绩不菲，如推出它风靡全球的即时贴(Post-It)等。谷歌着名的20%自由时间原则也基于同样的考量，即允许所有员工，包括前台接待人员利用工作时间的1/5来尝试他们任何新的想法。亚马逊也在实施这种被称为two-pizza team(每小组有5-7人，午餐只需两个比萨饼)的员工自发创新。 　　但这种所谓的创新模式是否真正有效则需要更深入的分析。首先要看到这种模式的局限性。以谷歌为例，虽然它产生了如 […]

CEO不是官 稍为有生意涵养的人都不会抗拒高佣金，甚至觉得佣金愈高，就愈代表旗下的业务员成功，所以什么杰出推销员奖，什么本月之星，皆为表扬高佣金之业务员。70年代，香港贪污严重，为了肃贪倡廉，软略是社会教育，硬略是高薪养廉，国内官员薪金偏低，胡锦涛与温家宝的薪金据传是3,000多元人民币，是否都应该开始学香港行高薪养廉，以对付日益 “昌盛” 的贪污。 当薪酬说到去CEO这位置，就出现了一种精神分裂现象，首先讲讲CEO Chief Executive Officer，在国内一般译首席执行官，但笔者的名片是印首席执行长，我实在受不了这个“官” 字，当个商业机构的领导，怎么说都不能是当官，怎 […]

3C快乐新生活：长虹是怎样走上“营消”之路的？ 文／管益忻 长虹公司力推“C”战略，一个极具张力的“C”字浓缩了长虹今后的发展方向。这是一个以颠覆传统思维、迈向“营消时代”范式的重要模式，它的最前卫宗旨是以为用户打造“聪明”、“舒适”、“酷”为核心理念的3C生活方式，为企业全部运作的总体战略思路的推出，给出了最佳的卓越价值定位。它极为鲜明地标志着从“消”而“营”的卓越品牌的诞生。同时，它又是营消机理上的具体、科学阐发，从 […]

首先我们来看看如何理解“宽容”？ 在我看来，宽容就是不计较，每个人都有错误，如果执著于其过去的错误，就会形成思想包袱，不信任、耿耿于怀、放不开，限制了自己的思维，也限制了对方的发展。应以坚强的心志在氛围中占据主动，以其威严更能够给人以信心、动力，因而更能够防止或减少背叛。”宽厚待人，容纳非议，乃事业成功、家庭幸福美满之道。事事斤斤计较、患得患失，活得也累，难得人世走一遭，潇洒最重要。宽容是一种坚强，而不是软弱。宽容要以退为进、积极地防御。宽容所体现出来的退让是有目的有计划的，主动权掌握在自己的手中。 相信这句名言：“宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒“。能退一步，天地自然宽。宽容 […]

　　　　 　　[摘要] 因一系列汽车安全缺陷，丰田公司近期从全球召回了约850万辆汽车，其中在美国召回约600万辆。 丰田汽车社长丰田章男及北美高层出席了美国众议院能源和商务委员会举行了丰田汽车大规模召回的听证会，进行了道歉，然后丰田章男在北京召开“记者说明会”向中国消费者道歉。他表示企业过去几年发展速度过快,员工和组织机构的成长以及发展没有跟上,才导致这么多问题的出现。日本丰田汽车公司经历大规模召回风波后痛定思痛，决意在质量管理、信息公开、召回机制等方面革故鼎新，以挽回消费者信任。 　　笔者认为：丰田曾经基于其创始人的纲领和基本理念，创造了著名的丰田生产方式（欧美称为精益生产），获得了巨大的成功，成为了世界 […]

　　 　　什么是中国模式？ 　　如何能提高自己的竞争力？ 　　从20多年东亚经济来看，韩国的发展模式和台湾发展模式是值得我们借鉴的。韩国的方式是它重点培养自己的跨国企业集团，形成一个完整的产业链，在国际市场建立自己的营销体系，建立自己的品牌，自己崛起非常快，韩国三星电子在主要的经营指标上可以说已经全面超越日本的竞争对手，这是他们前期几十年努力的一个结果。韩国模式的特点是以大企业为核心。韩国也有一大批中小企业，但是他这一大批中小企业相当多的活动是围绕大企业战略进行展开，所以通过大企业集团带动了整个经济的发展，形成韩国在许多领域非常强的一个竞争力。 　　另外一个是台湾的模式，台湾中小企业众多，而且在这个基础上也形成了一批非常好的专业能力 […]

　　 ——《标竿人生》之第二十一　 你们是藉着圣灵用和平连合起来的， 　　所以你们务必竭尽所能，保持这连合。 　　 ——以弗所书四章3节，NCV中译 　　最重要的，是让爱来引导你们的生活， 　　如此，教会必能在完全的和睦中团结起来。 　　 ——歌西书书三章14节，LB中译 保守教会合一，是你的责任。 　　教会里的合一是如此重要，以至于新约圣经对于这一件事的注意，超过天堂或地狱。神切地期望我们经历彼此的和谐合一。 　　合一是团契之魂，摧毁它便如从基督身体中把心脏挖走。这是神要我们在教会中，共同经历合一生活的核心。三位一体就是合一最佳的典范，圣父、圣子、圣灵是完全合而为一的， 　　神牺牲的爱，谦卑虚己，以及完美和谐是我们最好的榜样。 　 […]

　　 　　首先，我要强调的一点是，素质不高不一定体现在学历和文凭上。很多人已经是本科、硕士或者是博士了，但却没有表现出应有的素质。素质体现在一个人的价值观念上，体现在一个人行为判断上，体现在一个人的为人处世上，而不体现在你人不认识字、会不会讲英文上。有些老师上完课，学校配发的矿泉水才喝了一半，就随手往桌上一放，走了，紧接着到下一个教室上课，又把另一瓶水打开。新东方损失一瓶水不在乎什么，但你别忘了你不仅浪费了新东方的一瓶水，还浪费了中国最缺少的水资源，表现了你对于该珍惜的东西没有珍惜的心态。但同样面对半瓶水，一个新东方打扫卫生的员工，看到瓶子里剩了半瓶水，扔掉觉得可惜，在打扫完卫生后，就用这半瓶水洗手。洗手好像没什么了不起的，可是她通 […]

赵大华/文 　　最近，我在石家庄为河北省企业家协会80多位企业高管人员做了两天有关危机管理的培训。在这次培训中，我就企业的成长性危机和非成长性危机做了阐述，并就企业如何建立有效的危机管理机制问题启发学员在观念意识上实现自我提升。在培训过程中，学员们通过扁鹊三兄弟的故事就企业危机管理的不同境界进行了有益的探讨。 　　扁鹊的故事发生在大约2300年前的山东河北一带，属于战国时期。扁鹊自幼好学，医术精湛，名闻遐迩，被人尊称为神医。其实，扁鹊还有两位哥哥，都是医林高手，然而名气却不如扁鹊。有一天，魏文王问扁鹊：“你们家兄弟三人都精通医术，但到底哪一位最高明呢？”扁鹊回答：“长兄最好，中兄次之，我最差。&r […]

加强航道党风行风建设 推进行业党风廉政建设 江苏省镇江市航道处 李东晨 【镇江212003】 （2008年6月12日） 近年来，镇江市航道管理处紧紧围绕航道发展这个中心，以构建惩防体系为主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大预防和惩治腐败的力度，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，不断推进党风、行风廉政建设和反腐败工作，被镇江市评为廉政文化建设示范单位，为构建镇江和谐航道和实施航道“十一五”发展目标提供有力的政治保证。 一、开展反腐倡廉教育，增强党员领导干部廉洁从业意识 （一）深化廉政文化建设，营造廉洁从政氛围。近年来，镇江市航道处在开展廉政教育活动的基础上，进一步深入推进和拓展廉 […]