编者手札/杨小洁 53岁的美国毕马威会计师事务所董事长兼首席执行官龙金·奥凯利，2005年5月被诊断为癌症，仅余下3个月的生命，他利用这100天时间讲述了自己生命最后的时光，在《追逐白光》中他写到：他们没有真正的动机或明确的时间来中断一下他们为之奔忙的事情，后退一步，问问他们正在如何度过自己的生命。他们许多人都挺富足，许多人拥有的财富超过他们的需要。为什么扪心自问“我如此这般为了什么”这个简单问题如此令人恐惧？笔者至今记得均瑶集团年仅38岁的董事长王均瑶之死因：肠癌并发肺部感染，劳累而死；一脸和气、见人总是笑眯眯的上海中发电气集团董事长南民，因急性脑溢血不治，于1月21日在上海浦东仁济医院撒手人寰； […]

　　Coco小姐是为人热情，友善，是南昌某美容院的老板，自从2002年开始在经营一美容院以来，每月的销售额达到8万多。然而三个月前美容院正向每月10万的目标大步迈进的时候。却有一件事情的出现让她深感烦恼：美容院中的几个员工陆续地向她提出了辞职甚至直接离开了美容院。受到这些员工的影响，店里的其他美容师也变得心绪不宁，客人的抱怨越来越多，顾客去了竞争对手的美容院，Coco美容院的业绩也就直线下降，达到了开业以来的月营业额最低。 　　面对这种情况，Coco感到很无助，她想不明白自己近两年来对自己的美容师是关怀备至，把她们当成自己的姐妹一样看待，尽可能地为她们着想，但是到头来还是向自己辞职或者直接离开了。 　　曾几何时，跳槽之风汹涌吹直美容 […]

　　　　一只老鼠掉进了一个盛着米的大缸里。老鼠大喜，在米缸里吃了睡，睡了吃，日子一天天悠闲地过去了。老鼠也曾为是否跳出米缸去进行过激烈的思想斗争，它也尝试过自己跳出去的力气是否够大，但终究未能摆脱白花花的大米的诱惑。直到有一天米缸见底了，老鼠才发现以米缸现在的高度自己就是想跳出去也没有这个能力了。　　故事归故事，但我们不得不为故事的结局和所折射出的哲理而深思。反观中国企业，类似故事里的“老鼠”是不是也存在呢？是不是仍有很多的“老鼠”型号企业还在津津有味地吃着“老底”呢？管理学家们把老鼠能跳出米缸的高度称为“生命的高度”，而这高度就掌握在老 […]

加强商业银行的客户印鉴卡管理，是严防操作风险，确保银行和客户资金安全的客观需要。如何加强商业银行的客户印鉴卡管理？应当从以下两个层面加强和改进： 一、加强和改进单位结算账户预留印鉴管理1、单位结算账户名称使用规范化简称的，其预留印鉴必须与账户名称保持一致。2、单位预留印鉴不得使用原子印章（万次印）。对坚持使用原子印章（万次印）的，应与其签订协议，明确因使用原子印章产生的一切后果由单位自行承担。预留印鉴卡片经审核符合有关规定并加盖经办（受理申请人）、主管印章后方为有效。3、单位变更预留印鉴，应以正式公函的形式向开户行提交变更申请，写明更换原因、新签章启用日期等，并加盖与原预留印鉴有明显区别的新签章；单位必须交回所有盖有旧签章的银行空白 […]

很多中小企业的组织形态存在着劳资不分的特点，也就是说，老板也是公司其中的员工，而部分员工因为有公司股份，所以也是公司的老板。形成这种公司形态的原因不外乎以下几个方面： 一、合伙创业原因。有几位志同道合的亲戚朋友发现某个生意很不错，于是就合伙凑钱成立一个公司来一起经营，他们每个人按照股份大小而担任公司的相应职务，这样一是监督资金的使用，防止个人利益受到损失，二是公司成立之初的用人之际，表示他们同甘共苦。 二、赠予或转让股份。公司为留住一些有技术专长或管理经验的行家里手，而特意通过股份赠予或者转让的方式，以增强他们的向心力。为留住公司的核心员工，而实行的股份赠予计划，这样做公司既能不直接支出现金，不会影响公司的资金周转。 三、公司因为资 […]

　　“先生，请选择你喜欢的面料、款式、颜色、领子的样式、口袋的数量、需要三个扣还是四个扣、开不开……”　　在专卖店小姐的引导之下，在电脑上输入你所想要的一套西服的各种要求，你就可以直接从电脑的显示器中看到模拟出来的穿着效果，如果你不满意，还可以继续变化各项选择的内容，直到你感觉自己穿上这套西服会非常得体、潇洒倜傥为止。　　填好登记表，等上10天左右，你可以直接到法派的专卖店去取或者在家等着工作人员把西服送到你的门上。　　这是来自温州服装业的新“温州模式”。　　大规模定制　　法派大规模定制项目是浙江省科技厅和省经贸委的试点项目。以大规模生产、高效率的方式做批量定制 […]

乔老爷的水鱼伴随着荷花香气（管理版） 旅游中的管理（上） ——浓雾与团队 戴欣明 六月，湖南衡阳，五岳之一衡山的天气正是变幻莫测之时。我们住在半山腰的客栈，据说再向上走就没有客人可住的地方了。客栈的建筑属于仿古特色，四周绿树成茵，客房、餐厅依山而建、依山形而走，上上下下错落有致。不到跟前你真还发现不了她的存在。山下还是热浪滚滚，山腰却已凉气袭人。一行十几人收拾妥当后，兴致正浓。看天色尚好，大家就步行向山上走去。没走多远，天气骤然大雾浓密。让我这些城市来的善男信女们想起了城市的霾。但是，不同的是恒山的雾透露着迷人的水气，水气中侵泡着野草与鲜花的香气。香气伴随着水气不时随着山路的蜿蜒曲折，风速的变化，显示着她那不 […]

自然环境污染背后是人文环境被污染 中国环境的污染是触目惊心的，但如果中国环境的污染仅仅是以往的宏观布局不合理，或者发展市场经济初期没有经验导致的。那么在发现环境被污染之后，中国政府认识到环境的重要性之后。中国环境的恢复应该是著见成效的。但恰恰是最近我们看到有关环境被严重污染的报道。特别是针对人类生存环境的污染。焦点访谈已经不止一次报道环境的污染问题了。 在我们发现环境缘何被大规模污染的问题，无非是企业主追求个人利润，管理者监管不到位失职导致的，根本还是人的问题。中国人文环境被污染破坏是不容质疑的。这就连人类最崇高的职业教师、医生、警察都成了人文环境被污染的重灾区。实际上中国自然环境的污染破坏是中国人文环境被污染的必然结果。 中国人文 […]

本土中小企业的平均寿命不长，大多认为是品牌力难以与强势品牌抗衡使然，但是经过我们对武汉市155家重点中小企业进行全面系统的文案和现场调研之后，更加坚信中小企业内部管理薄弱是中小企业长不大的症结所在。 尽管这些中小企业因为行业背景以及成长阶段、体制性质不同，其问题也各有不同，但是也存在一些比较共性的问题，总体来说，主要有以下五大问题： （一）企业高速的成长掩盖了管理上的缺陷 谈到管理的重要性，中小企业的经营者无不肯定管理的重要性，但是从现实情况来看，其理念与行为却背道而驰。究其原因，概是企业高速成长掩盖了管理落后的缺陷。 相比大型企业而言，中小企业是最有活力的企业，三位数的成长速度几乎只能在中小企业里听到，但这是有一定的必然原因的： […]

人艺物语 人，重要资产，未来世界之根本。漂之一族的人群， 越来越多，土地资源越来越少，高楼越来越多；道 路越来越宽，人类本性越来越暴露，面对现实竞争 的残酷性，人越来越茫然，管理者越来越感到需要 自身的素养提升，而且，将来的任何企业、公司对 于人的重视程度也越来越会提升，从而，在管理上， 硬性的与软性的管理模式相结集成。人们在嘴上常 常在说，行动上却背道而驰，原因很简单，“他才 竞争，他下岗”，只有“忍痛割爱”，纵观现实公 司，只有老板去聘用“真人才”，而部门管理者之 中却只有他是“老大”。 从某种意义上说，人之本性的东西，每个人都有， […]