民营科技园区发展离不开技术转移 一、我国科技成果转化的现状和问题 科技成果的产业化（也称技术转移）对于科技企业和园区的发展具有至关重要的意义。但是我国科技成果转化的现状还不尽人意，我国的科技优势、人才优势还没有有效地转化为经济优势和产业优势。主要存在以下问题： 1.科技成果多，实施转化少 据统计，我国对外技术依存度为54％，科技对经济的贡献率为39％，而美国、日本、芬兰等20多个全球公认的创新型国家，其对外技术依存度低于30％，科技对经济的贡献高于70％。如一份教育部的研究课题报告显示，我国高校每年取得的科技成果在6000项～8000项之间，但真正实现成果转化与产业化的不到1/10。 2.高新技术企业多，优势企业少 截至到2 […]

　　 论企业的激励机制 作者：杨帆 　　入库时间：2004年4月20日 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要 […]

不断优化领导行为　增强工作的原则性　系统性 预见性和创造性 邓小平同志曾要求各级干部“熟悉马克思列宁主义的基本理论，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性”。这段话是针对全党讲的，但对于企业的领导班子，尤其是对于新领导班子同样具有非常现实的指导意义。在当前，无论是老班子还是新班子，都必须做出新政绩，开创新局面，要使所在的企业或单位以强者的身份迎接新的考验，这是各级领导班子的重大政治责任。履行这一责任的当务之急和重要条件是尽快提高领导水平。怎样提高领导水平？我认为要深刻理解邓小平同志的这一要求，从增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性入手，不断优化领导行为，从而使班子成员的领导水平有一个较快的整体 […]

近来看到一些文章对中国式管理的无情批判，尽管调子很高，一篇赤诚，但是却忽视史实，脱离实际，十分偏激。基于此，我也谈谈自己的浅见。 众所周知，管理更多的是一种实践。中国有悠久的历史文化，创造着灿烂的文明，更有数千年的管理实践，无疑可以证明中国人的管理是成功。 既然如此，现在提炼一个“中国式管理”概念，就是一件十分自然的事情，也是有着深厚根基的，有着事实依据的，我们没有必要大动干戈，引经据典，弄一大堆风马牛不相及的概念，玩文字游戏，大谈中国式管理的弊端，甚至从根本上否定中国式管理。 还有一个不能忽视的客观事实，中国有很多企业家根本没读过几年书，但是同样把企业经营得有声有色，管理得井井有条。即时有些企业家在企业做到 […]

所谓经营资源集成，是指两个或两个以上的经营资源（子系统）集合成为一个有机整体。这种集成不是经营资源之间的简单叠加，而是经营资源质量提高基础上的有机组合，即按照某一集成规则进行组合构造，以提高有机系统的整体功能。经营资源集成是构造企业经营资源系统的一种重要理念，也是解决企业经营资源运行系统复杂问题，提高经营资源系统整体功能以加快有效发展的最具经济性的现实路径。经营资源集成和经营资源集约是一对既有联系又有显著区别的概念。 从联系性看，两者都具有一定的经营资源使用的集中性和功效的放大性，体现出经营资源配置从低效高险空间向高效低险空间转移，推动经营资源使用效益的进一步提高。 从区别性看，主要表现在5个方面： 一是两者作用于经营资源配置的内容 […]

　　 近期我们在媒体上看到一篇温韬、张宝俊两位先生的热点文章——《品牌定位理论正在走向死亡！》。真是触“目”惊心。定位，就像一个正在竞技场上活蹦乱跳的小伙子，突然有人跑过来告诉他“你正在走向死亡”，小伙子听后，一定是惊诧莫名。稍后，也许会回过神来，如果他有点哲学素养的话，可能会笑一笑说，谁不是在走向死亡呢，人一生下来，不就是注定走上了一条死亡的不归路吗？但这人说，我会望闻问切，然后对小伙子的现状进行了剖析。小伙子拍了拍强健的的胸脯，一脸的茫然…… 当然，两位作者的文章已非哲学命题，而是告诉我们，定位理论的大限将至，就要走到了生命的尽头了。 […]

走进哲学(十),理论和传统的排除 2006-07-22　18:38:17 大　中　小 我们知道现象学的主要原则在于返回事物本身,这个规则要求不仅排除所有的主观感觉,而且也排除任何并非任何直接给予所考虑对象的客观东西.这包括所有我们从其它来源或借助推理而认识的东西.只有现象,才是必须看到的,此外什么也没有. (1)首先,这个规则要求,所有的理论,演绎和预测等都应被排除.这并不是意味着现象学家把间接得到的知识作为毫无价值的东西加以抛弃.他们很乐意承认这种知识,但只是在现象学的基础被奠定之后才予以承认.现象学研究构成了绝对的开端,它的作用之一就于演绎规则的有效性提供基础,因而,间接的方法在现象学研究的过程中是不许应用的. (2)与此紧密相 […]

三、企业社会责任与和谐社会建设内在关系探讨 在构建“和谐社会”的过程中，中国的企业该发挥什么样的作用？实施企业社会责任战略，对于许多出口导向的中国企业来讲，会直接促进出口增长，并有利于和谐贸易体系的建设；对于有志于国际化经营的中国企业来讲，把企业社会责任融入到企业的经营主流，将会直接提升其国际竞争力，并会在未来包含企业社会责任的新的国际竞争范式中立于不败之地；企业社会责任的最高境界，那就是实现企业和社会的和谐发展。来自欧洲企业的经验告诉我们，企业社会责任是构建和谐社会的最重要的途径和方法；也是和谐社会建设的最重要的内容之一。 企业在发展过程中，第一是对内部员工的诚信。企业要公平分配企业利润，保障员工合法的收入 […]

公司治理机制 在股东所有权和企业经营控制权分离情况下，产生了公司治理问题。所谓公司治理就是企业针对所有者与经营者可能出现利益冲突而建立的一种秩序和规则，事实上，到目前为止，公司治理问题仍是一个令人头痛的问题，这里就谈谈公司治理机制问题。 总体来看，公司治理机制有公司内部治理机制和公司外部治理机制。公司内部治理机制有：大股东的集权、董事会、经理人员的报酬计划、组织结构安排和组织制度四个方面；而外部治理机制主要是外部的公司治理市场。 一、所有权的集中 公司的特征是所有权和经营控制权的分离和所有权的分散化，这也是治理问题的根源所在。从发展历程来看，随着资本市场的发展和大型机构投资者如股票互助基金或养老基金等的出现，高度分散化的个人所有权开 […]

自从欧典在今年3.15晚会让央视曝光被打落水后，人们痛打落水狗，很是畅快淋漓。欧典就成了被群殴的典型—-众多媒体口诛笔伐，对其群起而攻之；经销商则纷纷撤货，像躲瘟疫般避恐犹不及，以显示自己的清白；观众读者，更是对欧典的欺诈行为深恶痛绝…… 一只家狗何以成为宠物狗？颇引人思量。 欧典不过是一只普通的家狗，只是经其主人进行了包装而已（相信策划人的智慧在此“功”不可没），更为离谱的是为广大消费者所信赖和代言的中国消费者协会，也滑了天下之大稽，扮演了一个非常不光彩的角色。一只家狗经主人及策划人的精心包装，遮掩了狗的本来面貌，硬是成了一只德国的宠物狗，并且中国消费者协会几年来不停地跳 […]