刘翔到底是谁的孩子 文/吕红博 奥运在即，飞人刘翔无疑是万众瞩目的焦点，围绕他所产生的各种话题一直占据着媒体的头条版面。然而，有关刘翔迷雾般的“身世”问题，却成为当事人、媒体以及众多利益攸关者不愿提及的话题。 收入过亿，却被层层剥皮 赛场10秒钟，场外十年功，从一个普通孩子到亚洲飞人，其间刘翔所经历的种种心酸自不必言，终于等到功成名就，各种名利接踵而来，而分到刘翔自己手中的果实却少的可怜。 据媒体公开披露的消息显示，刘翔2008年的广告收入可能高达1.63亿元人民币，这在国内众多体育明星的收入排行中，刘翔绝对是居于塔尖位置的。但是，过亿的广告收入，最终真正落入刘翔腰包的却还不到这个数字的一半。按照国家体育总局的关于运动员广告收入的分 […]

冬天来了，很多企业正遭遇着各种不同的困难。面对全球的经济危机，面对这个寒冷的冬天，作为企业，逆境之中将面临3种选择：糟糕的公司在抱怨中消亡、普通的公司在逆境中辛苦的经营、而优秀的公司则因此在变革中成长和壮大。一个企业如果能比别的企业在以往的成本中挖取更多的利润，能向管理要更多的效益——那他就一定会成为优秀的企业! Yintl（鹰腾咨询）咨询的经历中，经常会听到一种很常见的说法：只要解决了岗位职责的混乱不清问题，企业组织的绩效就会必然出现。但事实结果却常常让人大跌眼镜。 有一个常被用来说明企业管理混乱、责任互相推委的例子：在一家企业的季度会议上，营销经理A说：最近销售做的不好，但主要是因为竞争对手纷纷推出新产品；研发经理B反驳说：最近 […]

2008年天使之恋连锁超市发展进入转折的一年，转折的标志就是天使之恋连锁超市发展战略将发生根本的变化。 天使之恋企业（www.alove99.cn）作为国内首家把开发时尚生活用品作为基点，整合行业内的优势资源，打造了天使之恋时尚超市最新最专业最有深度的物流平台。 中国是一个小商业的王国，在连锁经营中推动小型商店的特许经营对提高中国商业组织化 、 规模化 、 规范化和秩序化是至关重要的。在中国的经济转型过程中，城市居民自主创业理念的逐步确立，农民工原始性投资资本的积累，政府推动的再就业工程的实施，使连锁经营在中国大陆上蓬勃发展起来。天使之恋集团看准这个时机，结合自己的优势，推出了自己特色的天使之恋连锁超市。 首先，北京天使之恋总部放弃 […]

一段时间以来，国内空调市场格局在技术与市场多重因素的挤压下发生大变。飞歌、迎燕、天元、万家乐、威力等企业“失血而亡”，东洋全面停产，科龙部分停产，三星空调抽检时能效比与制冷量均未达到国家标准 …… 但这中间也有亮点：中国外销空调第一 品牌 格兰仕 3000亩的空调产业基地加速扩产。海尔欲收购美国家电第一品牌美泰公司。也就在这个时刻，为争得2006年内销第一，2004年出口冠军格兰仕提出，在保留各自品牌的前提下，希望与科龙、东洋、威力等实现资源共享、管理协同。 有业内人士分析说，“从400多家到剩下真正有竞争 力的七八家。短短的5年间，空调业就上演了一场比拼资本实力的生死时速！”中国空调的竞争经历了三个阶段 […]

管理故事 —— 教授的桶 樊宇明 教授带了两个学生，一个叫甲，另一个叫乙。甲沉稳而好学，乙外向而张扬。教授很喜欢甲，逢人便夸奖他的优秀；教授也很想改变乙，但始终没找到一个好机会。 乙对教授平日表现出来的偏心很有意见，于是决定去找教授谈谈。一天，乙看到教授心情很好，便走到教授跟前，问教授说：“老师，您经常夸奖甲，甲到底优秀在什么地方？”教授其实早就在等待乙找他的这一天，他认为这是教育乙的最好机会。他听完乙的话，微笑着对乙说：“优秀不优秀，我说了不算。我认为最好的办法是你们两个人比试一下。”乙当即同意了。 第二天，教授把甲和乙都叫到一起，开始主持二人的比赛。教授说：“我这里有两只桶，那边有两只一样大的水缸，你们两个人用这两只水桶从这边水 […]

劳动合同法在执行过程中的争议条款和实施建议 个人声明: 本文除本网站之外,其他任何网站/个人链接或使用,均须本人同意,非常谢谢。 下面正文: 新《劳动合同法》从2008年1月1日起开始正式实施，在执行的过程中引起的争议从未间断，后来，2008年9月19日又正式颁布了《劳动合同法实施条例》也没有正面回答《劳动合同法》在执行过程中最关切的问题，其中包括劳务派遣的严格定义等，因此希望能够进一步出台相关的规章，能对《劳动合同法》阐述不清的问题予以明确和细化，便于操作和执行。但是在当前严峻的经济形势下，“如果制定规章，肯定需要进一步明确劳动合同法的相关规定，但是这也意味着《劳动合同法》执行的时候弹性变小，这可能会进一步增加企业的负担。”，因此 […]

最近，《中国青年报》报道的一篇“女大学生何以赢在考试却输在就业”，笔者看了后反思了许久，是的，如同文章中所言，许多女生都经常在感慨自己的命运。从小学到大学，在升学的每个关键点上，当她们可以通过自己的勤奋努力抓住机会时，她们赢了，但到了最后关头——毕业找工作时，却是再怎么努力都无济于事，一切只因是“女儿身”！ 一、女大学生就业现状 每年到毕业时，女大学的就业就犯愁了，笔者在大学也能够感觉到，有些用人单位在招聘女大学生时存在一些偏见，如有些将女大学生当作“花瓶”；如有些要求几年内不得结婚和生孩子；如有些要求酒量和单身；有些要求是处女；有些要求外在美貌如何如何等等；这些偏见使得女生的就业率较低，如天津人力资源开发服务中心对天津市三所高校2 […]

原载《销售与管理》2008.4月期 理性与感性的交融，奇妙的品牌核心 品牌是什么？商标、名称、给消费者留下的综合印象。没错，但这只是品牌的外表，那么品牌的内涵与核心是什么呢？一个成熟完善的品牌包含很多要素，有扎实的产品品质作为基础，有企业良好的社会形象为其背书等。但核心关键部分是品牌自身具有的，吸引消费者的独特魅力，消费者通过这个品牌可以获得综合而独特的利益与体验。其中有理性因素也有感性因素。 品牌核心价值的理性层面是以产品为基础，带给消费者的实际利益，也就是消费者愿意用金钱、时间、风险等购买成本交换的一个问题解决方案。当消费者交易后从商品中获得的利益与满足感超过所支付的代价就会产生对该品牌理性层面的认同，这就是品牌核心价值之基，但 […]

“原材料上涨、次贷危机、通货膨胀，油价飙升，农产品狂涨”。这些名词梦魇般的考验着中国的中小企业，加上雪灾、地震、货币紧缩等困难接踵而至，纷至沓来。让中国的中小企业遭受前所未有的危机。 上半年中国的经济增速已经开始明显放缓，截止到6月底沿海地区有6.8万家中小企业已经倒闭，大量的员工出现失业，给中国的整体经济带来严重影响，关注中小企业的成长已经不再是企业自身关注的课题。在中国，酒店用品作为一个新兴的行业同样未能幸免，同样遭遇了来自全世界的经济寒流，危机已经来临，破产正在逼近，生死线上的酒店用品行业又该如何应对经济“寒冬”呢。 酒店用品的市场特点 与传统行业不同，虽然我国酒店用品行业市场具有来自实际经济航东的严峻考验，但同时面临着新的机 […]

一个企业，最重要是可以是核心技术、核心管理制度，但关键是核心人才。市场经济商潮滔滔，财经界风云激荡，得人才者得天下，这在国外优秀企业的普世常识，我们的企业正在史前例地痛并感受着。 这里我以海信和奇瑞两家国内企业为例。这两家企业有一定的代表性：一家是电子信息产业的龙头企业、一家是汽车制造产业的巨子；一家已届不惑之年，一家创业才十年多，刚刚够得上有志于学的年纪；两家企业从海尔到奇瑞都是自主创新的中国制造业品牌，发展战略均以国际化为取向，目前共同遭遇人才瓶径的最大挑战。 其实中国古老文化中不乏人才思想，无论是提倡仁义之师的儒家文化，还是无为而治的道家文化，十分推崇人本主义，其发现人才、重视人才、使用人才的思想荦荦大端，表达出了丰富的尊重、 […]