高绩效的人力资源管理是怎样炼成的 —清溢公司人力资源管理的成功实践 高级顾问:李见明 一、清溢公司背景介绍 清溢精密光电(深圳)有限公司隶属美维集团(外资),是美维集团1997年8月投资创建,是中国大陆成立最早、规模最大、技术最先进的集研发、设计、生产、销售于一体,专业制作高精度掩膜版的高新技术企业。清溢和衡管理咨询有限公司是国内首家引进“零缺陷”管理理念和“卓越绩效模式”,并把它运用到清溢精密光电(深圳)有限公司的实践当中,在清溢和衡管理咨询顾问的辅导下:清溢光电成为克劳士比中国学院首家案例单位;先后获得了深圳市、广东省、全国质量管理奖;成为华南区首家荣获中国国家质量奖的中小企业、中国首家挑战日本戴明奖企业;先后成为北大光华管理学 […]
查看全文梦想离我们有多远——职场新人的自我定位与激励
经历了职场八年多的历练之后,处于懵懂之中的我曾经年少轻狂,总是以为自己能够改变一切,然而现实的答案却是那么的无奈与苦涩。而今褪去了一身青涩,才懂得了我必须慢慢学会适应环境,让更多的人接受我的看法和观点,凭着一己的微薄之力试着去影响身边的人。 今天,当回首这段职涯心态以及认识上的转变,恍然间觉得好像就发生在昨天,个中滋味尽在心头。 而今,笔者从事人力资源与企业文化工作已经五年,作为一名讲师、培训师与导师,经常与一些新员工直接接触,与他们悉心交流,在对待未来的择业方面,很多大学生十分的迷茫,他们选择工作的时候只看重薪酬,哪怕是一点点的差距,都会让他们毫不犹豫地做出最后的选择。而做出这样的决定的时候,他们根本没有想到是否有利于个人的发展, […]
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成功人士为什么更谦虚 韩耀国·蒙虎营销策划机构 http://www.menghu.com.cn/ 在我们的生活中,大家都可能遇到我们都羡慕和崇拜的成功人士,有房、有车、还有幸福的家庭,但大家是不是都有这样一种同感,越是成功的人士,就越低调、越谦虚,反之越是一坛子不满、半坛子晃荡的人,就越骄傲、越是目中无人。 我是一个从事营销与策划10多年的人,从蒙虎团队成立第一天,从蒙虎团队踏进营销与策划两个行业的第一天,我们就一直与很多成功人士打交道,我们同样发现,越是成功的人士越谦虚,越喜欢学习,他们更喜欢去学习别人成功背后的秘密,而不是去发现别人的失败和缺点,但他们会从别人失败的背后总结经验,取长补短。 蒙虎营销策划机构是一家 […]
查看全文2007十大易就业专业:物业管理建筑设计居首
“就业难”一直是困扰高校毕业生的难题。然而,就业竞争的持续加剧并不能阻挡一些热门专业走俏职场。近日,记者采访了国内首家分行业人才招聘网站英才网联的职业指导专家,总结出今年排在前10位的最易就业的专业。 物业管理:就业率100% 物业公司对物业理念认识的升级以及居住社区化的快速发展,给这个行业的就业带来不少新契机。物业管理的职责已不仅仅是过去管理煤气水电、打扫卫生了,而是帮助业主提升物业价值,并追求其中的附加价值。 ★点评:近几年,物业管理专业出现了报名冷、就业热的情况。明智一点的人其实可以把目标瞄向这个发展中的行业。此专业主要面向大型物业公司,比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。一般情况下,到岗实习一段时间后,都能签约。 建筑设计 […]
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纺织企业如何做内销? 上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇 近日,有一些外销型纺织企业找到笔者,询问如何做内销。从他们的言谈中,我发现,习惯了出口贸易的众多纺织企业,对国内市场不太了解,所以他们的很多内销的想法,往往从一开始,就注定了要失败。 “国内市场水很深!”碰到这样的客户,我首先会提醒他。当然,我们也完全理解这些纺织企业做内销心情的急迫。 2007年汇率上升了7个点、劳动力成本增加了20%、出口退税下调了2个点、生产资料上涨了3%-5%。2007年的前三个季度,据纺织工业协会的统计,超过2/3的企业低于全行业平均利润率,这些企业的平均利润率只有0.61%,总亏损额达到99亿。 到了2008年,随着宏观调控和银根的紧缩,据《21 […]
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家纺企业的蓝海之道? 上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇 2007年纺织行业汇率上升了7个点、劳动力成本增加了20%、出口退税下调了2个点、生产资料上涨了3%-5%。2007年的前三个季度,据纺织工业协会的统计,超过2/3的企业低于全行业平均利润率,这些企业的平均利润率只有0.61%,总亏损额达到99亿。 到了2008年,随着宏观调控和银根的紧缩,据《21世纪经济报道》报道,纺织行业产能过剩危机爆发,将有1/3企业面临倒闭。 基于这样的市场现实,家纺企业相对于出口纺织企业来讲,是幸福的。但是,三五年之后,中国家纺行业将进入惨烈的红海战,作为有先见之明的家纺企业,应该如何避免红海,从而进入蓝海呢? 第一,首要应考虑赢利模式的创新 在 […]
查看全文从小白鼠试验看“80后”管理
鼠年到了,20世纪80年代初期出生的人已逐渐成长为许多企业的主要劳动力,企业管理者不得不把越来越多的精力和时间花费在“80后”的这一代人身上。 在管理上,如果彻底明白“80后”的年轻一代,那么对于“90后”,甚至“21世纪后”的人,管理就好办多了。因为他们之间有较多的类似部分,且个体之间差异不大(尤其是社会属性方面的差异不大)。最重要的,将来的社会是他们的,社会中充满的是他们这个类型的人,而不是20世纪50年代、60年代、70年代的人了。 对于“80后”的认识和管理,鼠,又能给我们哪些启发呢? 20世纪后50年有87%的西药是首先进行老鼠试验后,才开始临床试验的。因此,在人类克服疾病、延长寿命等方面,应该感谢实验室里默默无闻的小白鼠 […]
查看全文中国好声音抽奖活动是真的吗
中国好声音总部电话:【00861838一9367一526】(庄经理接听)官方唯一的客服电话【95040一600213】谨防假冒。王经理接听。(颁奖专线) 指示办理领取。 此次活动是由浙江卫视活动栏目栏目组举办,活动公证、公开、真实、有效,并将注册证明刻录成光盘,由公证处封存,本次活动受到法律监 督以及保护!浙江卫视将于2013年07月12日周五晚上重磅推出此前中国电视圈没有过的一档顶级歌手巅峰对决节目——《好声音活动栏目》。 该节目将由金牌制作人洪涛操刀,获奖请联系:【95040一60一0213】作为浙江卫视2013年好声音倾力打造的独一无二周五音乐活动日的开年巨 制率先亮相。该节目每一期会邀请中国7位最具实力的歌手打擂台。 每一位 […]
查看全文人力资源管理:从“控制人”到“协调事”
2010年岁末,盘点中国年度经济大事,不禁令人感到一丝隐忧。富士康“跳楼门”、“宋山木事件”、“广本集体罢工”等触目惊心的事件,再次凸显了“中国式管理的困境”。今天,当国内制造业在“刀片式利润”中步履维艰,当产业升级与转型已经箭在弦上,当中国向知识经济昂首阔步,当人口红利逐渐式微,当新世代员工已渐成主力之时。传统的科层制组织结构,缺少人文关怀的高压型管理已经显得非常不合时宜。当落后扭曲的管理模式与人性之间矛盾到达临界点,便会以一种炽烈的方式爆发。 世界上伟大企业有一个共性:管理者对人性有一种发自内心的敬畏之心。从沃森到杰克?韦尔奇,从艾科卡到比尔?盖茨,从松下幸之助到稻盛和夫。这些商界精英固然有着过人的眼光和卓越的领导力,但更为重要 […]
查看全文营销太极
序 水是无色、无味、无形的,是柔软至极的。可是水的另一面又是非常凌厉至极的,可以切割坚硬的岩石,轻而易举地把岩石切割成各种艺术造型,或建筑型材,近些年人们又发明了水金属切割机,用于切割金属,真正应了一句以柔克刚的成语,市场营销就像水一样至柔至刚。 我出生在“三年自然灾害”刚刚过去的第一年,可以说从自然灾害中走来,在“文革”的洗礼中成长,目睹进而参与82年开始的中国改革开放,经历了国企“计划经济”的年代,所谓“计划经济”更准确地说是政府指令性经济,十几年的国有企业经历使我变成了产业人,了解了大型企业的管理基本构架,经历了学鞍钢、学大庆、学首钢、学安钢(安阳钢铁)、学邯钢等等,许多企业在频繁的榜样更替中迷失了自我。 20多年来,改革开放 […]
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