合适的岗位才是留人的关键！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 现在的老板，如果说不知道人才的重要性，那是假话；如果说这世上没有合适人才，则是空话。市场经济的狂风巨浪，常常把老板们搞的焦头烂额、精疲力尽。好不容易劳心劳力招来了人，可如何妥善安置，各尽其才、各司其职总觉得难以一碗水端平。这样下去，团队的战斗力又该怎样帮助企业打造核心竞争力从而在惊涛骇浪中驶出自己的船呢？ 美国棒球职业联赛扬基队总经理JoeTerre认为：竞争的最高境界不在于获胜，而在于做好准备，充满勇气，理解团队并赢取人心。做到了这些，从竞争中胜出就是自然而然的结果。他坦率的指出，必须让团队人们感觉自己不可或缺，即使他们的贡献微小，也是促成其他成功的必要因素。JoeTer […]

为什么我们总在提拔和重用‘有问题’的人？ 文/汪华斌 今天与一位在安徽当高官的同学碰面，谈起了安徽省商务厅原副厅长蔡文龙涉嫌构成贪污罪、受贿罪和挪用公款罪被检察机关依法逮捕的事。我的这位同学说，‘安徽人都知道，蔡文龙一直口碑不好；在任何岗位上，老百姓都把他定位为贪官’。 是啊！ 据报道，蔡文龙在担任上述职务期间，利用职务便利，涉嫌贪污公款８００多万元，涉嫌收受或索取贿赂款计１１０多万元，并为有关人员在业务往来、工作调动、职务升迁中提供便利、谋取不正当利益，同时还涉嫌伙同他人挪用公款１７００万元用于营利活动。不可思议的是，就是这一千多万的巨贪；还是走上商务厅副厅长领导岗位前的事。就这样一 […]

某些单位在招工用工时“挑三拣四”，种种稀奇古怪的招工歧视条款已见不少，什么求职不能长得太高或太矮！什么不要女生，不要本科生，不要某地人；长得矮、长得丑、乙肝“小三阳”都成了企业响当当的拒人理由。有的单位招司机，应聘的人名字里不能有“冲”、“勇”；还有的单位招市场促销员，一听对方姓“黄”连忙摇头；甚至，狗年都不能招聘属鸡的人，因为会“犯冲”！等等等等。今日，在《新华网》看到转载的新闻，题目是《吉林一公司辞退多名离异妇女 称是“企业文化”》。 报道称：梁女士今年30岁，是公主岭市某公司的一名女员工，做销售员工作。在三八节过后，公司就向员工们宣布，凡是离异的公司员工，明天就不要来上班了！该公司多名负责人在接受记者采访时表示，被劝退员工反映 […]

作者：郝志强 你家孩子，在家一个人吃饭，吃得香，还是到幼儿园，和别的小朋友一起吃饭，吃得香？你当初骑车上学时，后面有车超过你，你是不是要加快车速，追上去？你现在是讲师了，50个人听你授课，是否比10个人听课，你发挥得更好？你有无发现，老实的小狗，看到别的狗吠叫，也跟着吠叫了起来？ 在心理学上，把这些行为就叫“学习助长”。简单地来说，一个人的表现会因为别人的注意，或竞争，而有所提高。当有他人在场时，他可能会比独自一个人时，表现得更好。 心理学家特里普利特，在1897年做过一个心理学实验。他让被试在三种情境下，骑自行车完成25公里路程。第一种是单独骑行，结果表明，平均时速为24英里。有人跑步陪同，平均时速为31英里。而与其他骑车人同时骑 […]

又是一个大学生毕业的季节，毕业生的数量年年增加，而关于毕业找不到工作的各种补助福利措施也越来越多，真不知道我们的社会是怎么了？堂堂大学毕业的高材生，还要靠社会福利救助生存，我不知道有些人拿着这份钱的时候心里做何感想，前几天，看到一个新闻，我记不清是哪个省市了，竟然把未就业的大学生纳入社会救助的序列，我不知道这级政府是怎么想的？纳税人的钱能救济这些明明有生存能力而不能自食其力的人吗？我真的想不明白！ 前几天，国家公务员报名，有的岗位爆出了几千个人争夺一个岗位，同时也有近十个岗位居然是空的，没有人报！为什么呢？是不是都是冲着肥部门去了，爆满的部门无非有两个特点：一是有大把的钞票，二是有相当的权利。而那些无权无钱的部门当然无人问津了，想想 […]

某大学里的曾为“和尚为什么念经”引发了一场大讨论，大家各执一词，争论不休，始终得不到一个答案。后来一位教授的一句话解开了大家困惑，教授说：因为大家不是和尚，所以不会明白和尚为啥念经，如果大家都知道了念经的原因，或许大家也都去当和尚念经了。 是啊，和尚念经自有和尚念经的道理，存在皆有道理；我们不知道和尚为什么念经，所以我们不可能成为和尚，如果我们知道了和尚念经的奥妙或好处，我们说也会去当和尚念经拜佛了！ 这让我联想到在四川汶川地震灾害中，解放军战士的表现。灾害发生后，一批批军人前仆后继，在明知道危险重重的前提下，毅然奔赴抗震救灾第一线。战士们或许在一开始并不能意识到上级的真实意图、战略决心，但是战士们在生命安全和服从命令中选择了后者， […]

我在参加美国艾雷克大学新创事业管理硕士班学习时，其中有一门课程就是将大学生创业，今天将部分内容分享如下： 自主创业是新时期大学生就业过程中的一种新选择，是对传统就业观念的一种挑战，成为毕业生流向社会的一个全新的、更高层次的就业方式。这一新的就业模式对人才成长、社会的贡献，尤其是可以直接为大学生创造更多的就业机会，大学生在校应做好创业能力、素质的准备。 一、自主创业者应具备的基本素质与条件。 (一)创业者应具备的素质特征 大学生在意志品质方面，应具有自觉性、坚毅性、自制力和勇敢果断等品质；其次，要正直、守信、有责任感；具有敏锐的商业意识和自我实现欲和创新精神；具有团队意识。 (二)创业者应具备的智慧潜能 大学生创业在知识方面，应具备扎 […]

水土合德确确实实是一个很重要的问题。土中无水，变成焦土了，它怎么长养万物？那么，水的流失呢？当然要在土那里找原因。土不但长养万物，而且藏纳万物。土所藏纳的一个最重要的东西是什么呢？就是藏水。土不藏水，那水当然就会流失。水土合德，就是雨水下下来，能藏纳在土里，这个有大用场，植物靠什么生养？就要靠这个水来生养。 对应到社会，水就是人们的行为，土就是社会群体，个人漫无边际的行为是不能给社会做出有形成绩的，如果需要得到社会成果，就需要群体的有意识的行为，一个团体能达成一致的行动，就是社会从团体这个微观角度的水土合德。 一个团队怎样会达成一致的行动？归纳起来就是五种：一是威权型，通过威权强制团队统一行动；二是指导型，也就是通过最有效的服务让团 […]

“士为知己者死”是中国特色文化的原因 文/汪华斌 两会上，钟南山谈到吴仪的时候；他说：“我很喜欢她。我想跟她说，我对得起她；因为她非常尊重我们专家的意见，与一些官员比起来；她是非常诚恳的，非常虚心的态度。知识分子都讲‘士为知己者死’，我得到了她很大的尊重；所以我觉得她信任我，我就一定要干好。结果SARS很快被控制住了。我没有辜负她的期望”。 此外提议钟南山担任中华医学会会长的还是吴仪，而此前中华医学会的会长都是卫生部长来兼任的。所以钟南山说：“我当中华医学会会长已经快3年了。如果有机会见到吴仪，我只想对她说一句话‘我对得起你’”。从这些谈话中可以看出，钟南山院士被吴仪的人格魅力所折服； […]

一、绩效考核目的 1、公司与办事处实现双赢； 2、办事处员工和公司共同成长； 二、绩效考核的原则 1、最大限度的激发办事处经理的积极性； 2、给予办事处经理最大限度的管理权限； 三、办事处费用预算 1、固定费用 固定费用设定原则：各办事处根据实际需要进行费用的申请，原则上按照下表所列项目进行费用预算申报，办事处经理可根据实际情况对相应项目和数据进行反馈，向公司申报后，由公司最终确定具体项目和费用额，作为办事处的固定费用合计A（公司会根据办事处实际的固定费用做出做出相应变动）。 项 目费用预算 电 脑3000元（按折旧六个月计算） 桌 椅500元 电 话 300元 房 租3000元按抵扣六个月计算 办公费用500元 每月分摊费用合计2 […]