经济危机的发生，导致企业业务量萎缩，战略收缩，人才的需求锐减。出于节约成本的考虑，大部分企业都实施了裁员并停止了人才招聘引进。经济危机给企业的人力资源招聘储备带来威胁的同时也提供了机遇，如果能够抓住机遇，将会在及时有效储备人才的同时低成本引进关键核心人才。 首先要对企业现有的人力资源状况进行全面综合分析。这是企业制定人力资源招聘与储备战略的先决条件。对企业现有的人力资源存量进行全面的核查，分析在经济危机下企业现有人力资源的优劣势，预测经济复苏时企业人才的需求。进行全面的人力资源盘点和人才队伍的规划是非常关键的，同时要对企业现有的人工成本进行全面测算，评估企业对引进人才和储备人才的成本承受能力。 第二、在分析现有人力资源存量的基础上制 […]

危机中的生机之二 今年第三十四届八国集团(G8)峰会7月7日至9日在日本北海道洞爷湖举行。此次峰会除八国集团内部会议外，还举行了八国与五个发展中国家领导人的“8+5”会议、与七个非洲国家领导人的“8+7”会议，以及16个国家领导人（8+8）参加的经济大国能源安全和气候变化会议。总计22国元首莅临洞爷湖，成为G8历史上最大规模的峰会。讨论国际石油和粮食价格飞涨，美国次贷危机持续发酵，对世界经济面临下滑风险，地球环境日益恶化。为解决全球面临的多重难题提供有效的途径，会议公报中指责了粮食出口国加税助长世界粮价的错误行为和下半年世界经济危机的预测。 各国政府应对的方法因国情不同而不同。但危机掀起世界金融海啸是肯定的。整个人类的工农业的动力一 […]

最近，腾讯因15名员工集体跳槽至另一家公司而对其提起诉讼。腾讯公司认为，与这些员工签有竞业禁止协议、保密协议，且对其进行过培训等。 相关报道亦显示，离职员工承认与腾讯所签劳动合同中确有此类条款，简言之，即2年内不得从事与腾讯有竞争关系的行业。不过，该员工同时指：因腾讯所涉互联网领域过多，这意味着他们将不得继续留在互联网领域。 由此来看，腾讯的做法，在法律上或无可指摘，起诉自然也属情理之中。 但是，问题的另一面在于，由于时下全球金融危机的蔓延，大量企业裁员导致就业形势堪忧，如果腾讯赢得了官司，那么，这15名员工的出路岂非令人担忧？——他们中的大多数，可能唯一的工作经验和竞争优势，就在于互联网的从业经验，不让他们从事这一行业，他们又靠什 […]

营销人—你是园丁，不是狩猎者 从改革开放初期第一代民营企业家的一夜暴富，到现在白热化的充满血腥的市场厮杀，中国的市场经历了旧经济时代，正在步入新经济时代。企业的营销重心也由最初的12因素传统营销模式到麦肯锡的4P整体营销，从4C的整合营销到4R营销，从体验营销到关系营销。时代经济的变革和营销的变革致使营销人不得不思考自己的市场姿态。 管理大师迈克尔·波特在《企业行动纲领》一书中指出“客户经济时代已经到来”。当然这种说法在现在得到了很好的证明。首先，这个时代是供大于求的时代，今天的企业已经不是改革开放初期的卖方市场，喊着“我生产什么，你就得买什么”，而现在的市场是买方市场，是“我需要什么，你就得生产什么”。企业成了自己高 […]

首先，我声明一点，我不是再教大家使诈。我说的只是再很公平的基础上我们自己做的比别人更好的方法。这一灵感是从今天的一堂课上得到的。 我们学校有一个传统，在考试之前给同学们划点范围，目的是怕同学考试的时候过不了。今天老师划题的时候，因为是以前已经讲过的，所以读的很快。很多人，当然也包括我，落了很多的笔记没有做。老师读的快，我们就跟不上。这样就有很多同学叫嚷起来，要求老师放慢速度，老师又按原来的速度念了一边，大家还是嫌快，老师又按原来的速度念了一边…… 等到大家叫嚷着第三边的时候，我已经全部都写完了。不是说我的记忆力多么的好，只是在别人跟老师争论的时候，我在那里一句句的完成了笔记！ 学习上如此，在我们的职场上也是如 […]

企业面临的基层人力资源问题 在制造性企业里，一线工人和基层管理者的人数可能会占企业总人数的80至90%，基层人员的心态、素质、技能及流失状况决定着企业的持续发展与竞争力的提升。同时基层员工也是企业内基础较差、最难管理的群体。 相信以下一些问题必定会困扰着企业、让企业烦心！ u 招工困难：每天都在四处招工，却招不到适合的基层员工。 u 熟手太少：基本上招不到熟练操作者，岗前培训工作量太大。 u 流失太大：员工稳定率低，招了走、走了又招，大量工作浪费掉。 u 提升缓慢：提升基层管理者素质需较长时间，而企业等不及。 u 激励无效：加了工资，积极性却加不上去，简单激励无效果。 面对企业这些基层人力资源问题，一些机构却只能隔靴搔痒： u 人才 […]

我一直碍于提及“团队”二字，因为我们中国人被指责为世界上最没有团队精神的一群人，一个中国人是英雄，一群中国人就变成狗熊了。这话虽有点夸张甚至过分，但我没有足够的勇气去反驳，因为我们在团队精神方面确实做得不够好，而且这种不好的东西还根植于每个中国人深层的思维意识中，想去改变并不容易。 中国是一个崇尚英雄的民族，所谓“成者为王，败者为寇”、“宁做鸡头，不做凤尾”都是提倡人们要“不甘人后，争做人上人”，要“赤手打天下”。这种过度的、缺乏信仰的个体竞争，必然导致人们之间的不信任、不诚信和抵触，甚至相互拆台、相互算计。 不良的基因一直伴着每代中国人血脉相传，看看我们从小受到的教育：小学就会选出学生干部协助老师工作，有大队长三条杠，有中队长二条 […]

有个寺院香火还算不错，在当地一带还有点名气。这一天，寺院来了一个小伙子，请求住持让他出家为僧，干什么都行。于是，住持并为他举行剃度仪式，并安排他去撞钟。 小和尚开心的领命。每天按照寺院的规定早晚各撞一次钟。刚开始几天，感觉还挺新鲜挺好玩。可是，时间一长，他便感觉到撞钟的工作太简单、太枯燥无味了。于是，他就真正的“做一天和尚撞一天钟了”。 这样又过了几个月，住持突然宣布要将他调到后院去劈柴担水，并严厉的指责小和尚“不能胜任撞钟之职”。 小和尚很是纳闷：“住持方丈，难道我撞的钟不准时？或是不够洪亮”？住持告诉他：“你撞的钟非常准时，也很响亮，但钟声空乏、疲软，没有一点穿透力和感召力!因为你心中没有理解撞钟的意义。钟声不仅是寺里作息的准绳 […]

一直不冷不热的空调市场终于开闸泄洪，“格兰仕卧室空调一次性降价15％—20％，新款柜机单台最高降幅高达1000多元……降价机型多为市场上最为畅销的22分贝超静音高端光波美梦宝产品”。近日，世界空调巨头格兰仕屠刀再起，率先在全国十省市强势启动“卧室空调普及风暴”，正式揭开此前羞羞答答的“价格跳水”面纱，引爆08年度空调价格大战。 空调降价风猛刮 原材料上涨、行业集中度提高让空调行业涨声一片的风向突然变了，进入6月以来，空调市场存在的出口下滑、启动期内销不顺、能效门槛升级的“三座大山”终于在清凉天气的作用下，将一向“靠天吃饭”的众多空调厂商压得再也挺不住了。 据悉，格兰仕此次强势启动的“卧室空调普及风暴”，是 […]

VBIR：您能介绍一下，目前全球的金融危机对中国企业管理模式有什么影响吗？ 王颖：可以。目前的全球金融危机是全局性的，对中国的影响也是比较大的，现在中国也有很多企业的经济状况非常不好。因为中国有些企业承接的是国际上的订单，受到经济危机的影响后，这些订单大大减少了，他们需要从市场的角度上更多的关注中国市场。针对这个方面，理实咨询也在做研究，对于企业而言，有以下几个方面的转变需要引起注意： 第一，中国的企业首先应该转变经营管理的观念，因为过去中国的企业消耗了很多资源，以成本较低来取胜，但产品和服务的附加值是比较低的，所以他们现在需要向关注环境、加强自己的研发、提高产品的附加值等方向转变，同时转变经营管理的观念和发展模式。 第二，因为虚拟 […]