学会心理减压,让竞争力达到极至 在这个疯狂工作、疯狂竞争的时代也要学会另一种疯狂———玩 “怎么办？我得了健忘症”好友尚可电话中向我求救。尚可在广州一家知名企业工作。她告诉我最近以来繁重的工作压力使她透不过气来。每天天旋地转地忙碌让她越来越感到难以招架，快要支撑不住了。她形容工作强度像山一样压在心头，有时忙起来，加班至深夜也是常有的事。早晨进办公室时倒的水，下班时还原封不动。最可怜的是和客户约好了见面时间，可放下电话就弄不清到底是8点还是8点半了。说好了一上班就给客户发传真，可一进办公室忙别的事就把发传真的事忘在了脑后，直到对方打电话来催……太大的工作压力弄得尚可精神恍惚，常常出错，因此遭到了老总的严厉批 […]

核心动力来自学习 中国入世贸组织后，面临新的经济条件下，靠一种产品或专利技术风光十年的时代已经结束，动态复杂的经济形态，中国企业面临者消费者讨价还价的能力、供应商议价能力、替代品的威胁、潜在竞争者进入的压力日益加剧，买方市场的形成，激活和延续组织的生命周期，提升自我更新、创新的能力，打造核心竞争力已迫在眉睫。探索一种让企业基业常青的组织管理模式，成为众多管理者思索的焦点问题。 英特尔总裁格鲁夫说：在这个快速变化的环境中，面对这么多强劲的对手，为什么我们始终能保持这样的竞争力，因为我们清楚地意识到当今世界唯一不变的只有一个——变化（change）。所以当今世界企业之间的竞争本质上是学习（learning）速度的竞争。我们要想有持久的竞 […]

近日，辽宁省本溪市一则选拔干部公告引起了网民的注意。网上有帖子转载了这则公告，并称公告中提到的4名拟任本溪团市委书记、副书记的人选中，有3人的父母是本溪市里的领导。（5月1日《南方都市报》） 有人说，成才未必是选择仕途这一条路，更不必一古脑地向“团”系上靠，急不可耐地吃“团”饭，赶集式地往“团系”上挤，难道是铆准了升官捷径？ 其实，中国政界最能快速出官有三条捷径，一是领导秘书，二是组织部部门，三就是共青团了。 当这起备选团干部事件引起的坊间哗然，滥觞于网络论坛，经过网民10几天坚韧而热烈的讨论，终于走入纸媒，真相大白于天下不为例。原来，拟任本溪团市委书记的孙鸣镝，其母为市总工会主席王桂馥；副书记人选中的高亭，其父为市纪委书记高成竹； […]

周明华 日前，财政部向有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》。随即三一集团应声宣布，该集团董事长梁稳根2009年只领1元年薪，全体董事降薪90%，集团高管降薪50%。不久前，上海市国资委透露，上汽集团等9家大型国有企业高层将率先带头减薪，最高降幅达到40%。一场“中国式减薪风暴”已在神州大地刮起。（2月17日《都市快报》） 不可一世的金融危机突袭地球村，几乎让所有人手中的饭碗产生了一种晃动感。不管是政府公务人员，还是拥有非天然资源的垄断企业。也不管是在广大中小企业的劳动者，还是自立门户开店谋生的个体商户，均切实地触碰到这种渐次明显的“动感”。在国际上“听取工资降声一片”的外力推助，以及国内普通百姓一 […]

尽管在线工具被视为营销战略的一个重要且有效的组成部分， 营销人员将越来越依赖数字广告媒介，但他们也意识到存在很多障碍，这些障碍可能会减缓采用这些工具的进程。无论对于已经在做在线广告的企业，还是对于尚未做在线广告的企业，企业或它们的代理商缺乏足够的能力是最令人担忧的问题。例如，已经在做在线广告的企业中，约有60％的认为，能力不足是一个障碍。即使在经常将在线工具用于营销目的的企业中，也有50％的强调了在线广告方面的能力障碍。在线能力的缺乏远远不止营销部门！如果当初在企业能力的培养上加大投入，将会使企业在互联网技术上的初始投资更为有效。 另一个经常提到的障碍——缺乏衡量影响的指标——是违反常识的，因为轻松衡量投资回报是很多在线媒介的关键卖 […]

企业家都明白，对企业而言，最重要的资源是人才。当今社会，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。管理人才，营销人才，财务人才，采购人才……等等，可以说得人才者得市场，得人才者得天下。得到之后，如何培育使用，如何得其心，使其主动积极地发挥作用，这是每个企业要去思考和解决的问题。这些问题解决了，所谓的业务难题，市场难题，财务难题，管理难题，统统都解决了。企业使用人才问题，在当前情况下是一个所有管理者比较关心的问题。如何使用人才使企业利润最大化，或者说利益最大化，这是一门科学，也是一门艺术。这里，仅从企业和人的本性及相互关系的角度进行分析。这里的企业，主要是指以盈利为目的的法人组织和合伙组织，其有自己的名称和章程， […]

顾名思义，称之为灰色“买家”，灰色本意是不清不楚的、容易混淆的颜色，说其为黑色也罢，白色也罢，不黑不白也罢；在生意场上，我习惯把它理解为不是光明正大的，也就是和你耍小聪明的那种类型；这类“买家”有一个比较明显的特征：就是喜欢和你兜来兜去，转来转去，老是和你玩虚的，最后单子绝对不会转到你口袋，你很不幸只沦为他和别的同行杀价砍价的一个工具；或者是他们根本就没有什么单子，和你打交道只不过想从你这里通过“非正常”手段获取他们想要的东西而已（比如样品，比如底价等等，这样他们好去杀价），最后也就是不了了之。在我的意识里，我把这类“客户”列在 灰色“买家”的黑名单里。 刚刚进入本册/皮具这一行的时候，碰到过不少这样的所谓的“客户”。当时只是简单的 […]

中国大陆经济增长快速，近年来经济增长率都维持在8%左右，世界各国都把中国大陆市场视为主导整个21世纪经济脉动的主流。伴随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会的举办，都将为大陆的经济带来更多的增长点。 模具作为产业之母，随着经济的成长，模具界扮演着举足轻重的角色，因此也蕴涵着巨大的商机。 本人投入模具业已近20年，因工作的关系，接触了日本、台湾、韩国、香港、新加坡及中国大陆等模具厂有3000家以上，其中我看到了日本、台湾、香港、新加坡模具界的兴衰，也看到了韩国、中国大陆这十年来的改变与发展。目前，中国大陆模具界随着经济成长而呈现忙碌状况。以本人的经验判断，中国模具界在未来经营上，必定竞争更加激烈，甚至会有明显的有分级化或专业化 […]

驯良像鸽子 灵巧像条蛇 —白领丽人职场平等新哲学 并不是每个职场女性都必须面对到底是做“女强人”还是做“女人”这样难以抉择的问题。“铁娘子”绝对不是成功的唯一典范，即是说，职场女性并非都要做出精明干练、铁腕政策在手的模样。真正的平等，意味着女性在职场中的独特力纽应该是通过女性特质来体现，在工作当中她们不需要依靠模仿男性的刚强。《圣经·路加福音》中的金句“驯良像鸽子，灵巧像条蛇”即是鼓励职业女性们充分调动天生的柔软力量。 真正的万人迷是由内而外的魅力 男女天性不同，职场上两性的平等，不能只看是否有能力做同样的事，还要看你的性别魅力是否在其中发挥了。 当然这绝不能等于仅仅利用外貌上凸显的优势，没有人会永远忍受一只好看不好用 […]

战略成功学创始人黄子豪谈：“餐桌”品牌建设 又到了“吃饭”的时候，又到了“心痛”的时候。 客户总是十分客气，点满一桌子的菜，而不是基于“人头”和“肚量”点菜。每次看见这种境况，我总是很心痛。这种心痛来自于三个方面。 　　其一，我们表示对一个人的尊重，不是从给予超过需求的食物开始，而是从恰到好处地满足对方食欲开始。人类文明不断进步，对于吃饭这种基本需求，我们只要“点到为止”，而不应以“享用不尽”来表示对客人的尊重。这样做不仅在经济上造成浪费，而且不宜培养良好的生活习惯、用钱习惯以及思维习惯。 其二，“餐桌”仅仅是一个缩影，很多企业在其它方面同样存在着类似的误区。例如，办公室一定是愈豪华愈好，甚至超越企业的承受能力，也在所不惜；再如，做 […]