不止一人向我询问，个人简历应该写什么，怎么写。写个人简历最简单的方式是去求职网站上注册个帐号，然后看看网站上的自动生成的简历模板都需要哪些内容，那些就是个人简历应该写的。或者直接去相关网站下载个人简历表，稍作修改就可以了。 另外求职时不要写错别字，有些人的简历上自诩能力多强多强，但通篇的错别字就像让人吃了苍蝇那么难受，即便你能力再强对你的个人能力上还是充满疑问大打折扣的。 求职时最好表明求职意向，最重要的还有自己的联系方式。有时候收到一个人的简历，看完之后莫名其妙的也不知道这个人发简历来是想干什么的。自己的详细联系方式务必注明，有很多人都没有留自己的联系方式，看完一个很不错的求职简历准备进行面试的时候却找不到联系方式，只好遗憾之后放 […]

2008年2月27日，是陈赓同志诞辰105周年纪念日，人民网中国共产党新闻网正式推出陈赓网上纪念馆，以深切缅怀他光辉的一生，寄托我们不尽的思念。(2月29日中国共产党新闻网) 在纪念陈赓大将诞辰105周年的日子里，笔者收看并阅读了有关陈赓大将的电视片、传记和纪念文章，深切地感受到，陈赓大将不仅在军事指挥上享有盛誉，而且在生活中平易近人也为我们作出了榜样，特别是他视人才为“宝贝”的故事，更让我们打心眼里对这位革命前辈肃然起敬。 文章介绍说，哈军工院建院初期，百废待兴，陈赓大将作为哈军工院院长，首先想到的是人才。他特意找到周总理，又拜访国家高教部、军委各总部的有关领导，请求给予支持，还亲自赴华东、去西南、到东北，进行人才调研和选招。在党 […]

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭地从水面上跑到对面上厕所。博士大跌眼镜：水上飘？不会吧？所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生 […]

创新，创造产业从未有过的元素，从而获得自身独特的市场定位，进入一个没有竞争的领域，创造出战略奇迹，这就是每个企业所梦想的“蓝海战略”。但是，这种创新能不能被市场所接受，创造一片真正的蓝海，并不是“创新”本身所能实现的。因为无数折戟沉沙的“创新”品牌证明：只有在洞察产业基础之上的创新，才能获得真正的市场机会！ 本文将分析“自然美”与“200心情”在洞察与创新方面所作的努力。 自然美，2007年底在中国大陆拥有1408家店，其中自营店7家，委托经营店1家，加盟店1400家，销售额增加32%至3.168亿港元。这些骄人的数字后面，凝聚着自然美人在“洞察”与“创新”方面的努力，而正是基于此，成就了“自然美王国”。 洞察与创新一：先人一步进入 […]

六字未来营销 当今市场，营销环境日新月异，营销手段层出不穷，营销指导思想和模式也必须随着时代的变化而不断变化，进行升级换代，以跟上时势的需要，掌握新时期营销的主动。 笔者以为，新时期形势下的成功营销，必须要紧紧地把握住分级、定向和个性六个字，即分级营销、定向营销和个性营销，然后全面制定营销战略，实施企业市场营销活动，才能准确把握住当今市场营销活动的动脉。 六字未来营销之分级营销 企业在对某一个市场进行营销活动时，必须考虑市场的特性制订营销策略，不同级别的市场会存在不同的特性，尤其是在全国范围内的营销活动，如果只采取一种思路和模式，不考虑地区差异性，那么势必会造成投入的极大浪费，营销效果也会大大折扣。 分级营销就是对目标市场再进行市场 […]

在工作过程中，生意与感情经常相遇，那么，当生意遭遇感情时，你是如何应对的呢？ 在《亮剑》热播的时候，相信许多朋友都曾为李云龙和楚云飞的友谊感动，他们在战场上相互算计，各为其主，把对方往死里打，最后双方都躺在病床上，但是都在关心对方，当时觉得他们就是惺惺相惜，各为其主，如同电视剧中的这一幕，在平常的工作过程中，笔者也曾和很多客户和朋友称兄道弟，关系不错，但是在合作的过程中，我本着诚信的态度去交往，我吃亏不少，如果合作我老是吃亏，那么我就违反了商业的第一规则：赚钱，那么，怎么在维持感情的同时我们能赚取合理的利润？ 对于生意遭遇情感，无外乎三种情景： 一是感情控制了生意。这可能是最愚蠢的，和客户谈多了，都忘记自己是要赚钱的，有时我们会发挥 […]

奖金发放的艺术 在市场环境不断变化的今天，企业的经营状况和财务能力越来越受到市场因素的影响而趋向于不稳定，各种制度变革和管理创新在所难免。随着企业战略的调整及管理的变革，企业最难解决的问题就在于调整薪资结构，而改变薪资制度对于任何规模的企业来说，都是一件危险而困难的工作。薪资制度的调整必须有一个渐进的过程，而奖金作为薪资构成中最灵活的因素，往往能引导着员工朝着组织的目标而努力。 奖金不同于绩效工资 奖金是将报酬与绩效直接挂钩的薪酬成份，因此具有极强的导向功能，奖金既可以与雇员个人的绩效挂钩，也可以与企业成本节约、产量、质量标准、收益、投资回报或者利润增长等绩效目标挂钩，奖金具有极强的灵活性，是一只看得见的手，指挥员工向着企业目标努力 […]

一次偶然的机会，和潘霄纯在网上聊了很长时间，也使我对网络营销产生了兴趣。我本来就是一个专业搞网络的，所以说在网络上进行营销活动，我也应该涉足一下。 他介绍了他们的网站80后第一站www.80aaa.com，并且邀请我当网站的网络管理。在这里我学到了很多关于网络营销的知识，也更一步加深了我对这一行业的兴趣。 在和他的一次关于网络营销的谈话中，聊到了网站营销，现在基本上每个企业都有自己的网站，但这个网站带给企业的宣传效果和实际效应又是怎么样呢？一个网站应该如何去做？需要做些什么东西上去？需要投资多少？……等等的话题。而围绕着这些话题的一个核心就是“5W+H”原则。 下面我给大家详细的说明一下“5W+H”原则。 […]

CH2决定人生轨迹的秘诀——积极思维 一、积极思维影响我们的思维方向 阿尔伯特·爱因斯坦说：“从我自己的经验得知，最杰出的创造肯定不是当一个人不愉快时做出的。” 我国也有流传千古的名言，“月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。”只要我们活着，任何事情都有可能发生，唯一区别的就是人们对待发生事情的态度，态度的不同往往会引发截然相反的结果。 离别是伤痛，然而却有“西去阳关无故人，天下谁人不识君”积极心态，离去的朋友会充满热诚的心情投入到新的生活中去，送别的朋友也会为朋友的才华而自豪，为朋友远去大展宏图而高兴，自然也会积极对待自己的生活。 但是，如果想到的是“念去去千里烟波，暮霭沉沉楚天隔”，那双方都沉浸在离别伤感之中，就算自控能力非 […]

小张不远千里从一个小城市赶到美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划策略合作伙伴（富达咨询顾问）接受职业咨询。他是从智通天下上，看到富达咨询顾问公司职业咨询专家撰写的职业咨询手记，而欣然赴京希望获得自身困惑的解脱。 他是刚刚毕业的大学生，工作不到半年却已经换了三个工作，每个工作他都感觉自己被人歧视、遭到不公平待遇。咨询前，他已经完成了富达咨询顾问的性格与兴趣测评。咨询之前，我已经看到了他的测评报告。从他的报告中可以看出，他的性格是一个目标导向、随时准备着改变的人；他的兴趣表现是创意与管理取向。 基于对他的大致把握，咨询正式开始。对话没有多久，即可从他愤世嫉俗的感慨中，可以“听”出他的不满，感受到他期待改变的急切。 职业咨询与心理咨询 […]