帐户注册

登录

找回密码

忘记密码了?输入你的注册邮箱,并点击重置,稍后,你将会收到一封密码重置邮件。

黄泰元:奥运圣火点燃了中国创意产业

文/百年智业·中国董事长黄泰元 作者网站:www.bbmc100.com 没想到中国人竟然这么有创意 北京奥运开幕式结束后,全球各地的朋友纷纷给身在北京的我发来电子邮件或短信,表达他们的惊奇与佩服。 一位伦敦的老外朋友给我写了邮件:“长久以来我对中国的印象一直是一个‘传统、保守、脏乱的仿冒大国’,但看过北京奥运开幕式后,我对中国及中国人的印象一百八十度改变。我完全没想到中国人竟然这么有创意,更令我佩服的是,中国人不只能‘想到’,还有能力‘做到’,利用各种高科技把这些天马行空的创意呈现在全世界眼前,太了不起了,我一定要亲自去北京看看这些创意。” 迎接 […]

查看全文

美国式成功,并不是我想要的人生

昨天看了一部由尼古–拉斯凯奇主演的美国电影《天气预报员》又名《气象先生》,这是一部典型的美国式成功的人物代表作。讲述了一位面临中年危机又不懂气象学,凭借自身努力获得了美国气象界最高荣誉《您好,美国》主持人的故事。虽然表面上听起来不错,看似很完美。但是,他在获得这些荣誉及风光的背后,却有着婚姻失败及父亲逝世的苦楚不为人知的一面。虽然他一直在努力要改变现状,想做个好老公,好爸爸,还有好儿子,但是事实却总事与愿违。 就像片尾他对发生在自己身上的这种行为的总结一样,简单而深刻!“人们总是向我扔快餐,他们宁愿扔掉也不愿吃完,道理很简单:快餐可口,但无营养,就像我这种天气预报员的职业”——由于自已担任的是天气播报员的角色,随着天气的 […]

查看全文

激励 勿被当期“假象”所误

  激励 勿被当期“假象”所误 ——《聊斋》田七郎故事的启示 按照中国式管理的逻辑,你对员工怎样,员工就会对你怎样;给予员工以真情无疑能得到员工的真情回报。的确,我国历史上的精英人物素有“士为知己者死”的精神;然而,如果以为激励一定能够取得立竿见影的效果,别人立马感恩不尽,那往往事与愿违。只有经得住考验的善意激励,才能在激励者需要的时候结出正果。从《聊斋》中田七郎的故事里,我们就不难受到这样的启示。 珍重独立人格 史载,战国时一代名将吴起爱兵如子。有一个士兵生了脓疮,他用嘴为之吸吮脓血。按说这是好事,可是这位士兵的母亲听说后却十分恐惧,嚎啕大哭起来。因为老人家认为,儿子很快就会像他的父亲那样战死疆场了。以狐鬼故事著称的《聊斋》中,有 […]

查看全文

让你从金融危机中胜出

让你从金融危机中胜出 2007年,美国出现了次贷危机,出乎意料的是,危机并没有人们想象中的那么简单,也没有迅速消退,而是在2008年的9月中旬迅速升级为席卷全球的金融“海啸”。 金融“海啸”如同一波又一波的惊涛骇浪,以摧枯拉朽之势迅速从美国向其他地区蔓延,从发达国家传导到发展中国家,从金融领域扩散到实体经济,巨大的冲击波让全球颤抖不已。于是人们惊呼“经济寒冬”来了! 金融危机有其深刻的原因,也有机构和个人应该承担责任。但现在很显然不是谈责任的时候。救市!救市!成为全球共同的呼声。 这是一场突如其来的危机,有人将之形容为“百年一遇”。在人们感慨“这场危机到底要持续多久?这个冬天到底有多长?”的同时,以各国政府拿出天文数字般的刺激经济资 […]

查看全文

童车行业如何应对市场变革

2008,是童车企业很关键的一年,有的企业将在时代大潮中脱颖而出,但也会有大量企业在激烈的市场竞争中被无情的淘汰。面对风云变幻、竞争激烈的市场状况,童车企业何以应对?远卓品牌机构结合自身对童车行业的跟踪研究和实战经验,对2008童车行业运行趋势进行分析并给出相关对策,以为中国童车企业带来一定的帮助和启示。 一、生存现状 2008,童车行业将陷入四大困境,并在这四大困境中淘汰一部分竞争力低下,处于边缘挣扎的企业。 其一,出口难度加大。同另外的婴童产品一样,童车也面对着出口难度加大,外销越来越难做的问题。 一方面是人民币升值,外销价格优势下降。中国外销的竞争优势,大部分属于成本优势,人民币对美元的低比率使得中国的外销产品的价格在国际市场 […]

查看全文

透过外销做外销(一):放长线,钓大鱼

人物介绍:王挺Sam wong ,家具行业资深经理人,二十多年的外销经验。现任香港诚丰集团国际业务部总监,曾任香港瑞安集团担任美国拉斯维加斯威尼集团在澳门金沙赌场采购顾问,香港美时集团知识产权部及工业信息部经理,左右家私出口部总监。在家具和其它行业拥有丰富的海外市场营销经验。 我认训王挺总监是在《风格家居》上看到了他的一篇名为“影响家具产品外销的重要因素”的文章,运用简单的语言充分的阐述了产品研发和外销团队在家具外销中所的重要作用。简洁的语言却表达了丰富的内容。为此我特意拜访了这位外销实干专家,今天在此将所学知识与大家分享。 我时常在思考这样一个问题。赛马场上起跑时跑第一个马到最后绝不会得第一名,第一者往往是到最后冲出的“黑马”。 […]

查看全文

绿色营销的引力、动力、实力

绿色营销(Green Marketing)本质上是一个绿色因素贯穿始终的营销组合过程。具体是指企业在健康、环保观念的主导下,为满足绿色消费需求,从卫生安全、维护生态、充分利用资源的角度出发,在经营战略制定、目标市场细分与选择,产品的生产销售过程中实施绿色措施,向消费者提供无污染或少污染的产品和服务,引导并满足消费者有利于环境保护和身心健康的需求,最终实现企业营销目标。 绿色营销与当前世界上许多国家正在实施的“可持续发展战略”密切相关。“绿色营销”为众多企业的发展带来了绝好机会,可以说绿色营销是市场营销出现以来最具生命力、最具市场潜力的营销方法。长期来看,企业采取“绿色营销”战略相对投入较少,在取得社会效益的同时获取更大的经济效益。正 […]

查看全文

“懂”的意义在于提高市场鉴别力

在向成熟市场经济过渡的阶段里,作为主宰企业命运的决策层,是否真正了解企业自身的实际需求?面对的国内外"百花齐放"的现代企业营销和管理工具,是否能从自身实际出发做出恰当的选择?只有略懂医学的病者才有能力鉴别和选择适合的药材或大夫,面对"眼花缭乱"的企业管理、营销菜单,是该自己主动选择还是等待别人的大力推荐呢? "懂"的意义在于提高市场鉴别力 在整个社会营销大环境中,充斥着各种个样的市场角色,其中对营销决策有关键作用的有这样几个角色–企业主(老板),企业利益同盟者,企业(营销)高层、中层,企业社会关系伙伴,营销咨询顾问/广告策划公司,市场目标群,在这个看似简单的&q […]

查看全文

人力资源管理就是企业管理

人力资源管理工作由于其管理的力度不同,对人力资源工作者的要求也不同。尽管现在很多企业都知道企业的竞争是人才的竞争,但真正把人才当成一种资源并视之为战略高度的企业并不多。 有机制的问题,由于机制不灵活,尤其是某种机制下的决策者由于受到长期以来的影响,较难有突破性的举措。譬如现在尽管是市场经济,但其管理的思想还不够开放,甚至用计划经济模式下的思维方式看待问题。 有理念的问题,知识的更新、社会的变迁,企业有点力不从心。我们经常看到企业对有贡献的员工进行奖励,其实对有业绩的员工采取的奖励方式的效用没有兑现的方式好。因为兑现体现的是一种合理性、原则性和契约式的严肃性,也就是说这是员工应得的;而奖励的方式体现的是政策性、不对等性、额外性和没保障 […]

查看全文

点燃职场新人心中的火把(三)

1、本人是从商学院的市场营销专业考上本科的工商管理专业的插班生…由于父亲从事乐器经销10多年,小有名气,但是由于至今问题一直无法壮大公司,我的职业最终目标是想创造第一品牌,但我若一毕业就去父亲那里工作的花.就缺少在外面工作的经验.所以我想在外面工作1年才回去帮助我父亲..我想问请问我应该选择什么行业锻炼? 刘新苗:首先对你有这样的理想与抱负感到高兴。但是前面的路肯定不是你想象的那样美好。你必须有承受面临一切压力的准备。通过你的文字表达,我想你已经在开始准备这样走下去。至于到什么行业锻炼。以笔者本人的经历来看,认为你还是在乐器行业锻炼比较好。因为毕竟你以后是朝这方面发展并走向成功。任何行业任何专业的成功都是时间和经验的积累 […]

查看全文