浅谈二线城市企业发展现状 在市场经济发展的今天已经是品牌时代的来临，企业早已从管理销售到营销运营的阶段了。面对大型企业的强势兵力，二线城市企业显的无从入手，一直处于被动挨打甚至生存问题也受到的极大的挑战。 如果不想被动挨打，如果想发展壮大那么我们首要解决的问题就是“现在企业核心竞争力到底是什么”商场如战场这句话俗的不能在俗的话，我今天又想再次的提出来，为什么呢？我是想让大家搞清楚，在这样的环境下，我们因该具备那些条件，具备那些条件我们才能生存，如果搞不清楚我们自己的核心竞争力是什么就如同在战场上打仗的士兵不知道自己手上的武器是什么或是说手上的武器怎么使用，那么这样的士兵，结果只有一种就是被消灭，这样的企业也同样被市场的大潮所吞没。我 […]

两大本土啤酒品牌竞逐奥运 ——浅析燕啤与青啤的奥运营销 作者： 许广崇（高崇品牌机构[国际]CEO）-原创-转载请注明来源并署名原作者。 来源: 华夏酒报-专家观点-许广崇 从2003年开始到2009年，北京市为2008年奥运会预计投入资金298.5亿元，带动的GDP增量达1783亿元，“倍数效应”接近6倍。巨大的奥运商机带动受益奥运概念个股业绩突飞猛进，强烈预期增添了市场热烈炒作的动力。 2005年8月，北京燕京啤酒股份有限公司与北京奥组委在人民大会堂签署合作协议，正式成为2008年北京奥运会国内啤酒赞助商。与此同时，青岛啤酒也与奥组委签署合作协议，成为其赞助商。 这是中国两大啤酒品牌的奥运营销角逐，看似理所当然，却也各自神伤，因 […]

根据企业的岗位及工作职责需要，利用各种正当的方法和手段吸引并招徕人才，并采用适当的技巧对应聘人员进行资格审查，筛选出对企业有用的合适人选。人力资源的筛选，应遵循人格平等、双向选择、择优录用等原则。 1. 招聘渠道 （1）媒体招聘：指通过报纸、电台、电视、网络刊登广告的方式进行招聘。媒体招聘的方式适用于各类企业、各类人才。 （2）人才招聘会：指通过参加人才交流会或人才市场进行招聘。人才招聘会的招聘形式适用于初中级人才或急需用工的招聘。 （3）委托招聘：指通过职业的中介机构进行招聘，这种招聘方式适应于初中级人才或急工的招聘。 （4）代理招聘：指委托猎头公司代理招聘，这种方式适用于高级人才的招聘。 （5）院校招聘：指直接到大、中专或职业院 […]

作者：郝志强 这个原理比较简单，大家也都知道，所以我说的也简单一些。美国著名哲学家默顿，发现了一个现象，即荣誉越多的科学家，授予他的荣誉就越多。而那些默默无闻的科学家，对其作出的成绩往往不予承认。他于1973年把这种现象命名为“马太效应”。“马太福音”一章里有一句名言：凡是有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他有的也要夺去。我们的哲学家“老子”也有同样的话：天之道，损有余而奉不足；人之道，损不足而奉有余。相比之下，老子说得更深刻，说到了“道”的层面，说的方式更好，用了对比的方式。 在培训教学中，“马太效应”既有积极作用，又有消极作用。“马太效应”使学习能力强的学员，获得越来越好的评价，这别的学员起到了“社会助长”的促进作用，所以有 […]

第二节 电视主导的时代已经过去 电视媒体凭借其庞大的收视群体基础（据有关报道是12亿左右）和强大的媒体公信力，一度是广告媒介组合的核心。在以往的媒介投放组合策略中，往往是：电视媒体占据70％的广告投放预算，户外、平面20％，网络和线下活动10％。在很多企业和广告公司的概念中，做广告就是上电视。 为什么会有一个电视主导的广告时代？叶茂中式的“三个一”广告理念的毒害！在以叶茂中为首的传统广告运作模式中，建设品牌就是砸广告，砸广告就是坚持“三个一”战略：一本品牌策划书、一句响亮的广告口号、一条叫卖的电视广告片。 在“三个一”战略中我们发现企业的策略要用一本策划书来传输，品牌主张是用一句广告口号来传达，品牌内涵或者品牌个性是用一条电视广告来 […]

今年两会期间，在北京一个茶馆的山东传媒人圈子聚会上，我见到了几位资深的央视名牌栏目制片人，谈笑风生的调侃中我突然意识到“每周质量报告与太阳能标准、消费者学校与太阳能消费者的隐性需求”，它们与今年黄鸣董事长提出的“原装集成营销战略”之间似乎存在着某种内在联系和逻辑关系。根据皇明集团2008年“用原装集成开创太阳能无后患时代”的营销战略方向，太阳能隐患的讲解和品质的标准是战略成败的两个关键要素，作为品牌战略顾问，在自己倡导的“战略新闻”理论指导下，强烈的感觉到这就是我一直苦苦寻找的央视栏目中与企业的战略导向需求相吻合的强势栏目，同时，还能推动德州中国太阳城的城市品牌运营工作，并用央视的权威性给“中国太阳能”一个比较权威的印证。真可谓一举 […]

外贸营销的7种武器 第一种武器：完备的报价单 1）这里所说的完备的报价单，并不只是指产品和它对应的报价，而是涵括了产品的构成要素（这样当其中一个要素变化时，你知道应该在报价时如何调整）、成本分析（指基本产品价格、包装、FOB费用和海运费分析）、数量变化导致的价格变化（老外在询价时常常会问100件，500件和1000件分别报价是多少）、最小起订量原则、样品费用支付原则、出口港口、付款方式、包装方式和装柜数量、发货时间分析。成本提供者的联络方式，如包装厂、货代公司等。 2）完备的价格审核系统，不管是再老的业务员，都有遇到非常规产品询价的时候，这时必须要和其它部门沟通，一般我会问三个问题：难度系数、工艺瓶颈、交货时间。 第二种武器：文本宣 […]

发展自身潜力 当一个人的思想和行为一致时，就能产生极大的力量。 1、 发展个人魅力。个人魅力的定义就是一致性，表里如一。具一致性者，不管从内在、外在看起来，都让人感到协调和平衡。 2、 有效改良身体，即体质。要有精力（POWER），体力（STENGTH），平衡（BANLENCE），活力（ENERGY），和谐（HARMONY）。身体与思想有极大关系，改变身体之后，思想也会跟着改变；思想改变，身体也会慢慢转变，这是身心互相影响的道理。 3、 控制情绪。成功者必须让自己的情绪处在平衡状态，能在任何状况下都稳如泰山，很轻松的表达自己的意见并接受他人的讯息。有效的控制情绪，无论在做人处事、工作、沟通、运动时，都能够保持巅峰的心情，则表现必然出 […]

针对我国在收入分配和工资水平方面的地区和行业差距，劳动保障部将着手研究建立职工工资正常增长机制；对竞争性行业企业职工的工资增长进行调节，以解决我国收入分配差异。这应该是贯彻‘十七大’精神的体现，因为分配不公是我们社会两极分化的主要原因。 在劳动保障部第三季度新闻发布会上，劳动保障部办公厅副主任尹成基表示：在收入分配方面、工资水平方面，地区和行业存在着比较明显的差距；这个问题已受到我国政府的高度关注，并要求劳动保障部研究建立职工工资正常增长机制。他同时说：近几年我国工资水平增长幅度较大，职工平均工资增长较快；但仍有人感觉工资增长速度不快。这是由于地区、行业差别，高收入者和低收入者之间的收入有一定差距，在高收入者 […]

第一步　掌握一门.NET面向对象语言，C＃或VB.NET。 我强烈反对在没系统学过一门面向对象（OO）语言的前提下去学ASP.NET。 ASP.NET是一个全面向对象的技术，不懂OO，那绝对学不下去！ 第二步　对.NET Framework类库有一定的了解 可以通过开发Windows Form应用程序来学习.NET Framework。ASP.NET是建构在.NET　 Framework之上的技术，你对.NET Framework了解得越深，学习ASP.NET就越快。 如果你已经有较多的面向对象开发经验，跳过以上这两步： 在具备了面向对象的基础之后，你就可以学习ASP.NET技术步骤。 第一步：学习HTML与CSS 这一步最重要的是 […]