始于去年的世界金融风暴让国内许多企业患上了不同程度的“感冒”，一些企业通过削减用人计划或减小经济规模确保顺利过冬；应届毕业生规模的持续扩大，这就使得今年国内的就业形势越变得异常严峻。近日有专家指出中国就业岗位缺口达到1200万，其中应届毕业生数量更是达到600多万之巨。可以说整个社会的就业压力相当大，但我们必须看到，随着人才回流市场趋势的增强以及求职者就业观念的改变，整个社会的就业压力将有所将有所缓解，但短期供求矛盾仍将十分突出。 由此，从国家到各级政府都出台相应的促进就业相关措施，全力支持企业发展，减轻企业负担并鼓励、支持创业。对有意创业者而言，创业的最佳外部环境已经开始形成，对于中小企业而言则是人力资本降低和人才储备的最佳时期已 […]

品牌的核心价值，就象一提到沃尔沃，我们就想到安全的汽车，一提到金利来就想到，男人的饰品，这就是核心价值。 围绕着核心价值，就是品牌的外在表现，围绕这个核心，哪些内容应该表现出来，一个品牌的核心价值应该在各个方面得以体现，包括产品的形象、企业的市场中的形象、服务的形象等等，以及品牌的整体形象识别系统（CIS）。 品牌的核心价值与外在表现，通过什么样的沟通方式到达其目标消费者，让目标消费者接受。 品牌到底是如何构成的？品牌就是产品有一个能打动消费者的核心价值，围绕这个核心，有系列形象将这个核心表现出来，再把核心价值和外在形象通过特定的沟通手段，让消费者在心目中接受并认同。 品牌是一个打在消费者心中的烙印，形象地描述这四个要素就是： 打下 […]

战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是笔者多年的用人经验，但愿能给读者朋友一些启示。 1、不要用来自同一地方、同一学校的人，也不要用具有相同背景、相同专业的人。长期接受同一文化熏陶、同一专业训练的人才往往具有同样的思维与类似的行为。团队成员尽量多元化，多元化就会有不同的思维，不同思维的人聚集在一起才会产生火花，团队才更具有活力。 2、笔者发现很多时候专业不对口能发挥更大的潜力，而专业对口的往往并不是那么优秀。学什么已经没有那么重要了，关键要看这个人才是否有足够的阅历，是否对社会有足够的理解，是否有足够的学习力，是否有足够的韧性与坚持力，是否有足够 […]

保健品集群营销(一):集群营销的概念 保健品单品炒作的时代渐成昨日黄花 从我国保健品市场形成发展至今，保健品营销基本都是以单品炒作为基本营销形态存在的。无论是振华851、太阳神，还是三株、脑白金，即使是在系列产品上均有所建树的太太系列和昂立系列产品的营销，也都是建立在借助企业品牌力量，单品市场独立品牌操作。 单品营销的优势就是能够集中优势兵力重点突破，有利于企业快速占领市场、迅速回笼资金。这对于一个新兴行业或新兴企业来说至关重要。但是这种营销形态的缺点也成了保健品市场的隐痛。单品营销因为对产品本身的卖点无限挖掘和创造，加上市场监管力量的薄弱，致使企业在营销过程中给与消费者过于高企的目标值，而保健品本身不能够承载消费者的消费需求，因此 […]

(1)长期预测 长期预测一般指5年或更长一些时间的预测，又称远景预测。因为长期预测时间较长，不确定因素较多，所以对未来只能是一个大概的、粗略的描述，必须通过中期预测、短期预测加以具体化。 长期预测主要侧重于对市场商品生产和商品销售的长期经营方向，商品生产与商品销售结构的分析研究，并根据社会再生产的原理分析研究影响商品供需变化的各种因素，以便对商品生产总量、结构和商品销售总量、结构的变化趋势作出预测。 长期预测能体现市场商品供需的战略目标，是战略任务的具体化，所以能动员和鼓舞广大职工为实现远大目标而努力奋斗，同时还为其他预测提供了方向和依据。 (2)中期预测 中期预测一般指1年以上、5年以下的预测。相对于长期预测来说，这种预测时间较短 […]

浅谈房地产企业“留、用人才”的管理瓶颈 作者：陆万东-高崇品牌机构[国际]- 万润房地产策划有限公司 CEO -转载请署名原作者 这几年我们不难发现找人非常非常困难，要招十个人也非常困难，特别是需要高度复合人才的商业地产，还有缺乏就是高素人才，你会发现很多地产公司不是人员不匹配，就是来了很多人也走了很多人。对这个行业展望，要求都是非常高的， 于是很多地产高管感慨：“人才难觅 21世纪最贵的资源在何方”？ “中国目前人才成长、人才供给的速度远远赶不上经济发展的速度”。 真的是这样吗？ 人才难觅，人才难留，这不是房地产行业独有的问题，而是整个中国经济发展中的一个共同的问题。一方面是大量的企业需要人才、尤其是有一定经验和能力的高端人才，但 […]

海尔兄弟 耗时八年、由海尔集团和东方红叶动画集团共同投资五六千万元制作的中国最长的动画片——212集的《海尔兄弟》举行了隆重的封镜仪式。同时，该片也签订了在米老鼠的故乡——美国电视台播出的协议，一举改写了我国动画市场只能被动引进的局面。 出世一波三折 企业借投资拍摄动画片提升自身形象已有成功的先例。上世纪60年代，卡西欧公司投资拍摄的《铁臂阿童木》曾经风靡日本，后来还在美国NBC电视台播放。1983年，《铁臂阿童木》在中国上映引起轰动，做贴片广告的卡西欧公司的电子产品也迅速打进中国市场。 海尔集团投资拍摄《海尔兄弟》和卡西欧公司拍摄《铁臂阿童木》有许多相似之处，不同的是，《海尔兄弟》和海尔集团结合得更加紧密，商业痕迹更明显。 海尔兄 […]

美女与才女哪个才是商场无敌杀手锏之命题，余以为应该是各具千秋，各有所长！如鱼和熊掌不可兼得，只好忍痛割爱！要才时，请才女，靠貌时，找美女！如此而己。 其实，对女人的美丽众说纷纭，有人说好，有人说孬。君不见，自古就有红颜祸水的说法，且例子不胜枚举。现在还有人讲，长得漂亮，反而会失去很好的机会，因为漂亮的外表，会让一些人觉得没有内涵，不会被重用！ 但是，请打住！也有人说，女人之美艳是法宝，美丽天生是女人的武器。 对此怎么看？我的观点是——美不见得是法宝，不美也不见得做不好工作，这是事实。 美，只是外表，靠手术刀就能生产！这种美如果没有内涵做支持，美是不能长久的，谁见过百年美女？！此外，光有美的外表，可能得逞一时一事，受宠于一人，没有能力 […]

一、游戏，从5到6的拓展 一个非常简单的游戏却蕴藏着天大的智慧，让我们发现我们原来认为的一切都可以被打破——只要你敢于发现并另辟蹊径，最大限度地整合利用手中的资源。有时候，闲置的或者被你忽视的资源，只要善于整合，而不是放弃，都会让我们有新的发现，并惊叹于自己的表现。 1. 一家地产销售公司的培训课 在一家全国著名的地产销售公司的挑战培训会议上，出席80名学员全是各个省地分公司的销售高管，导师是集团公司响当当的运营老总。会议期间气氛热烈，学员们看着集团公司的一山一水，一游戏，花一木都倍感亲切和依恋。 今天他们又要接受何种挑战呢？吃过早餐，学员们沿着天井转悠了几圈，便都紧张又兴奋地走进会议室，坐在那间挂着巨大条幅的厅堂里，等候导师的出现 […]

指数本来是一个学术名词，但是今天“指数”正在成为大众化的流行词汇。洗车指数，穿衣指数，供暖指数等等简单而又通俗的指数早已经走进了人们的生活。各种机构编制的指数也开始盛行起来，媒体上经常都会出现某某机构发布了一个“某某指数报告”，或者某个城市的幸福感指数如何等等，而且，一项指数发布后，总会引起社会的各种争论。这让很多企业也发现了指数的传播力和影响力，于是企业通过赞助指数来提升影响力也成为了一种营销现象。 指数何以营销？ 什么叫指数？简单言之，指数就是建立评价标准、复杂事物简单化、不确定的东西定量化的工具。指数之所以会得到营销界的应用，是因为一项可以反映和测量社会生活中的某些现象和事物进展的指数，不仅会赢得来自学术界和研究界的普遍应用， […]