HR，你的快乐在哪里? 作者：黄岳钧 选择做HR，有太多的理由。有出于个人兴趣的，有看中HR工作的发展前景的，还有从其他行业和岗位转行的，有的因为专业所学，还有的是误打误闯进入的。但不管原因是什么，选择了做HR，就选择了这个职业给你带来的千滋百味。 HR的工作中充满着太多的苦与乐、甜蜜与抱怨、干劲与乏味……说HR很战略，日常工作却充满了太多的琐碎；说HR很风光、权高位重，很多时候我们却不得不认真地应对鸡毛蒜皮的小事。这个行业交织着太多的矛盾，只要稍不留神，HR工作就会陷入困境、举步维艰。 人力资源管理业界流传过这么一句话，“如果你爱一个人，就劝他（她）做HR工作吧，因为HR是天堂。如果你恨一个人，就劝他（ […]

邹开益企业文化之二：人是最贱的动物（草稿版） 有生命的东西其实都很贱。包括动物，包括植物，也包括人。很多人只知道人贱，男人骂女人贱，女人骂男人贱。大人骂小孩贱，儿女骂父母贱。不知道动物也是一样的贱，植物也是一样的贱。 小时候放牛。有时候嫌麻烦就打了草放在牛栏里让牛自己吃，多了几次牛就变懒了，再放出去它就东挑西挑，东玩西玩，等着回家吃现成的，没得吃就只好饿肚子。在沙漠里种树，如果在土壤表面多施了肥多浇了水，树的根就不往土壤的深处扎，只盘踞在薄薄的表层，风一吹就连根拔起倒了。人们在田地里种了庄稼，要是不拔草，庄稼们就长不过了，很快被杂草淹没，即使对它们照料得好好的，它们还这里病那里病的。庄稼长不过杂草，家猫打不过野猫，家鱼总被野鱼吃掉， […]

新形势下，酒企的“取势”营销 查钢 故善动敌者，形之，敌必从之；予之，敌必取之。以利动之，以卒待之。故善战者，求之于势，不责于人故能择人而任势。任势者，其战人也，如转木石。木石之性，安则静，危则动，方则止，圆则行。 故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。 ——《孙子兵法 兵势篇》 酒作为大众化消费品，流传上千年，已成为中国传统文化的载体，生活中离不开酒，早已形成了“饮酒有类，酒表有仪，酒杯有艺，上酒有序，开瓶有本，倒酒有方，配菜有别”等独特的饮酒文化。 众多酒企都想在市场上更好的生存与发展，如何推陈出新，保持可持续发展，这是整个行业时刻在思考的问题，大家知道，酒类企业属于劳动密集型，随着白酒现代化酿造、勾调、检测技术的普及与完善 […]

——探析四季沐歌品牌快速成长的奥秘 6月2日,由国际权威品牌价值评审机构“世界品牌实验室(WBL)”发布的《中国500最具价值品牌》在北京揭晓,四季沐歌以11.6亿元人民币的品牌价值成功入围。3日,四季沐歌太阳能在京举行发布会宣布:已获得今年由国家工商总局认定的“中国驰名商标”。国内与国际二大权威机构的双重肯定,标志着四季沐歌作为后起之秀，在不到8年的时间便异军突起成为行业新的领军品牌。 四季沐歌快速成长的奥秘何在？品牌的精髓是什么？笔者试从四季沐歌的品牌定位和成长历程探求其快速成长的奥秘，希望能够给更多的企业带来新的启示。 魅力科技 品位生活——品牌定位技高一筹 四季沐歌太阳能成立于2000年，这样一个富有诗意的品牌名称更是拥有丰 […]

任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。 而现实是，审犯人式的面试随处可见。没有经验的或那些责任心一般的面试官，只是把面试当成程序化地问几个问题，应聘者再机械地回答问题，回答完后面试官就命令走人，气氛真的和审犯人差不多。这种单刀直入的问，不仅气氛尴尬，一般情况下也根本问不出实质内容来，应聘者要么提前准备好了台词，要么自我保护性地 […]

这是19世纪意大利经济学家帕列托的发现：社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则，即80%的结果（产出、酬劳），往往源于20%的原因（投入、努力）。 习惯上，我们往往认为所有顾客一样重要；所有生意、每一种产品和每一分利润都一样好，都必须付出相同的努力；所有机会都有近似价值。而二八法则恰恰指出了在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在的这样一种典型的不平衡现象：80%的成绩，归功于20%的努力；20%的产品或客户，占了约80%的营业额；20%的产品和顾客，主导着企业80%的获利。二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，企业经 […]

金融危机以来，裁员、降薪消息不时传来，白领心理压力骤增，“心苦”成疾寻求帮助的职场人士明显上升。根据近两个月来到向阳生涯寻求帮助的客户资料分析发现，金融危机正诱发着一场职场人士的心理危机，许多白领担心公司裁员和收入锐减，导致焦虑、失眠甚至恐慌。 裁员减薪压垮心理防线 “金融危机发生以来，我觉得工作压力大了很多，身边熟悉的同事有的被裁有的被解聘，我还好保住了工作，但是被降薪了。说实话，近三个月以来，我一直处于焦虑状态，生怕哪天自己一早来上班被叫到人事部去谈话，一天的工作也处于忐忑不安的状态中度过，晚上失眠得厉害，感觉自己得了抑郁症了。”小琴在咨询室对向阳生涯CCDM职业规划专家如是说。 首席职业规划师洪向阳指出，近期来向阳生涯寻求职业 […]

《军号赋》 将门之子，诞于军营之地；龙虎之吟，长于律规之气。垂髫濡沫，弱冠心仪，榜军事院校以为进，下幽僻营区以为立。其名威赫，周姓啸龙，禀承帅命，司掌号令。其职如三军统帅，其技如九天凤鸣，其气如雨后虹霞，其势如波涛汹涌。战火岁月，为敌方之必击；和平年代，乃作息之命令。偶而相遇，余奇其能，拘而相问，其人无私，垂告其情：“古之号角，海螺牛角以声；今之军号，精铜塑造而成。集合急促亢奋，如磁铁之吸引；宿营洒脱流云，如祥鸟之归林；冲锋高亢激越，如磅礴之海魂；集结短长悠扬，如秋风之裣衽。战场之上，号令之下，千军万马，杀声阵阵，大有无坚不摧之势，更显势如破竹之军。排山倒海，威威乎如山崩地裂；气贯长虹，猛猛乎如长天龙奔。何其如此焉？诚乃军号为战争之 […]

对于中国大多数的家居零售终端，不管是单独品牌的专营店，还是品牌荟萃的家居卖场，不管从南到北，从一、二级市场到三、四级市场，普遍存在的一个现象就是客流少，来店的顾客门可罗雀，冷冷清清。即使在周末、节假日、或厂商大型活动的时候，顾客的数量也不会有明显的增多。像大型超市或CBD中心的客流摩肩接踵的情景，对家居的零售终端而言，简直就是奢望。家居零售终端，像攀登珠穆朗玛峰时空气越来越稀薄一样，进店客流也是越来越稀少。为什么会出现这种现象呢？ 因为中国的家居零售终端，已迎来和进入了一个“顾客碎片化”的时代。“碎片化”是从媒体拿来的概念。当今，由于媒体的高度发达和多元化，消费者的注意力已经高度的“碎片化”，像CCTV中央电视台一支独大的媒体垄断已 […]

从“天天平价”到“优质低价”－－沃尔玛在华大变身 作者: 张一骋 近日，随着沃尔玛高层变动尘埃落定，新任总裁陈耀昌接连打出一记组合拳：首先大刀阔斧地对沃尔玛臃肿的组织机构进行了改组，裁员瘦身，降低人力成本；其次屏弃沃尔玛在中国坚持了多年的“天天平价”策略，以特惠商品的形式攻势伶俐地发起了“低价冲击波”， 在全国80家沃尔玛购物广场和社区店共同推出1000多种特惠商品。有关负责人表示，“这是沃尔玛首次推出的大规模价格优惠政策”。再次，对现有沃尔玛门店进行了大规模的“美容包装”，一改过去单调乏味的卖场气氛。大力推动店内广告和促销规划，颠覆过去循规蹈矩的呆板形象，鼓励全店创收；虽然说新官上任三把火，然而这些举措动作之大速度之快，不得不让人 […]