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关于中小企业员工培训的研究 十一

4、管理人员培训。管理人员的工作重点是管理下属、执行上级的指示和决策,为他们设计培训内容应着重于管理工作的技能、技巧,如怎样组织他人工作,为组织内成员提供良好的工作环境等.对管理者来说,必须懂得如何去处理问题、履行职责,熟悉所管理的技术领域,诸如制度、营销、财务、研究开发等,同时培养管理方面的知识,如计划、组织和控制等。对管理人员在筹划和决断能力、创新能力、灵活应变能力、人际交往能力上进行培训,着重提高他们的洞察力,使他们看清企业发展的方向和远景,提高其管理经营能力。 结论 员工培训从某种意义上可以说是企业家的培训,因为是由领导进行管理的,员工培训在很大程度上取决于领导的决心和行动。要通过长远目光,个人魅力和管理艺术。感染和影响员工 […]

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三种无效的营销会议

三种无效的营销会议 刘仁宝 每年一次、每季度一次,甚至每月一次的营销会议,全国各路英雄好汉全部聚集,公司总部各个部门领导悉数到位,汇报的汇报、指示的指示、讲解的讲解,培训的培训……夜以继日。 到底有多少营销会议真正起到了预期的作用?这些大规模的营销会议在多大程度上提高了营销的绩效?解决了多少问题?没有人来统计过!至少在很多企业,营销的失败或接近于失败都证明了这些会议的无效,因为: 训令者:讲起来头头是道,问起来乱七八糟,做起来另有一套。听讲者:听一听感动,想一想激动,回去以后一动不动。 为什么呢?笔者经过多个企业的营销会议,认为三种营销会议最无效果: 第一种会议:你汇报你的,我讲解我的,上下需求不一致。 […]

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单一的市场策划带给中小企业的营销迷局

单一的市场策划带给中小企业的营销迷局 中国的经济已经基本完成了从计划经济模式到市场经济模式的过渡。在这个过程中,中小企业了经历了经济转型所带来的磨砺与洗礼。然而,发展对于企业来讲是在生存问题得到保障后的第一要务,唯有发展是永恒不变的硬道理。于是众多企业纷纷采取积极的姿态,广招人才,开发新品,完善管理,提升绩效……“市场策划”也被当成一种时尚行为而大行其道。如产品策划,营销策划,项目策划,管理策划,发展策划等等。不可否认,市场策划是企业积极吸收先进管理理念,积极开拓产品市场,拓展企业经营领域的有效途径,给企业的发展带来强大的动力和后劲。但是,也正是在这种片面的迷局下,为数众多的中小企业把“市场策划”当作了企 […]

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销售经理如何做到“仕途坦荡”

销售经理如何做到“仕途坦荡” 【文/泛海天风·吴勇】 人往高处走,这是大多销售经理的心路憧憬。依赖业绩的提升,是众多销售经理得以晋升的法宝——这几乎是黄金定律。但现实中,很多业绩优异,能力出众的销售经 理却得不到提升或重用,而更多的“平庸之辈”却能平步青云,倍受老板倚重。究其原因,当企业经由草创时期的发扬“个人英雄主义”以纯粹依靠销售回款得以生 存的状况,发展到必须由系统集成依靠团队的智慧完成企业使命时,个体综合素质的优化已经成为销售经理晋升的主要依据。换言之,仅有业绩不足以成为职级提升 的主要理由,但没有业绩也是万万不能的。 如此变异的市场形势,销售经理当如何作为呢?让销售业绩成为核心目标是不二选择,销售经理的职场使 […]

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拉萨“3·14”

和平时期莫忘警惕 拉萨“3·14”事件的警示 3月14日,发生在拉萨的暴力犯罪事件,让人触目惊心! 人们恼怒于极端分子的破坏行为时,更加痛恨达赖集团的分裂祖国的卑劣行径。事实上,他的这种伎俩,已不是第一次发作。来看一看他的真面目: “第十四世达赖喇嘛·丹增嘉措,1935年7月出生于青海湟中县祁家川(今青海省平安县红崖村),乳名拉木登珠。1938年拉木登珠被原西藏地方政府遴选为第十三世达赖喇嘛的唯一转世灵童,后报请国民政府特准免予“金瓶掣签”,在中央政府特派大员吴忠信会同热振呼图克图的主持下,1940年在拉萨举行坐床典礼,继位为第十四世达赖喇嘛,1950年11月17日开始亲政,年仅16岁即成为藏传佛教的领袖 […]

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人生财富路我与建设银行同行

对于“银行”的了解,从小时候直至我1988年大专毕业,头脑中似乎只有“工行”、“农行”、“中行”等的肤浅印象。毕竟那时根本没有去各家银行做过任何交易,哪怕是简单的存取款。就学山东建筑大学时,每月国家补助35斤粮票、鉴于我家属于贫困一类每月另外补助8元。其余生活费不足我就上门“索取”现金弥补(那时大哥、三哥在济南做建筑活、二哥在济南上班)。那时对“建行”更无印象,可曾想居然大专毕业四年后与建行结缘,甚至可能余生已与建行无法隔舍!回忆起曾经的人生历程,可谓“百味杂陈”。 1988年大专毕业后自省乡镇企业局被一溜烟地分配到最为基层的乡镇经济委员会。期间在实践中提升了专业知识、历练了工作经验。一年后被市建筑学校招聘为代课建筑专业教师(期间任 […]

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找准方向,就有机会让自己活下来!

找准方向,就有机会让自己活下来! 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 通过咨询,结识了许多各行各业的老板,他们之所以生存到今天,关键一点,就是和别人不一样,寻求高度差异化,并坚持自己的方向,最终就成功了。 也曾见识很多成长型企业老板,在市场推广和产品定位上没有自身的鲜活东西,模仿来模仿去,其结果也就不用说了。因此,打造自己的核心竞争力,如何体现与对手的不同,或者在现有的市场品牌中,如何细分品类,把它率先在消费者心智中占位,是我们必须在相当长时期内需要密切注意的事情。就好比时装,你定位为休闲,那我就定位在商务,甚至现在出现了政商男装,彼此细分市场不一样,相应也就带给人较深的印象。 众所周知,随着市场竞争程度的加剧,每家企业都在苦思冥想,立 […]

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学会使用自己才能更好地出卖自己

每个人都是商品,了解其他商品的使用方法,是为了更好地使用自己。 商品有使用说明书,自己有自己的使用方法。 学对路,跟对人,才能快速踏上成功征程。 想一想父母制造出我们这些商品后,并给商品起上一个能够承载他们期望的名字。这是我们的品牌。 能否成为名牌就要全凭你如何打造这个品牌。 从刚出来的嗷嗷待哺,获得生命所需的食物、关爱,然后慢慢地学习成长,经历了商品的婴儿期、成长期,逐步获取商品的价值。 同时,这件商品在生命的整个过程中不断地进行着交易。更多的是交换情感、快乐、知识、朋友和体验。 每个人都在不知所然的情况下行销着自己: 幼时面对父母好好表现是为了让他们更加疼爱自己; 更好的学习成长是为了得到更多的认可,获得商品的知名度和美誉度,实 […]

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迷信血型

进入二月份,新华网连着发表了几篇有关血型的文章,都是与日本有关.新华网的文章说,在日本,血型对于找工作至关重要,因为许多企业依照血型录用员工,所以许多人的简历中都注明自己的血型.自然,新华网的文章对这种现象持批判态度,并担心会造成职场中的血型歧视 没有去过日本,也很少看日本有关血型分析的书,但自己是个坚定的血型论者,相信血型决定一个人的性格.星座和属相影响性格是瞎掰,但血型影响性格是真理.在生活中,血型搭配好的夫妻,关系和谐.在工作中,血型搭配好的团队,配合默契 在国内的时候,有过一个小公司,招聘员工很重要的一条"潜规则"就是看血型.除非人生遭遇过重大变故,否则是比较容易判断出一个人的血型的.公司小,经不起折腾, […]

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鸿臣地产王安平做客新浪房产谈网络营销

应新浪房产频道邀请,董事长王安平6月24日下午在北京做客新浪直播室,与新浪房产事业部总经理罗军及北京成业行投资顾问有限公司总经理邵念强、北京合天和信房地产开发有限公司总经理陆舜尧共同探讨“e时代的房产营销新路”。 罗军介绍说,6月11日,新浪房产推出网上售楼处,由于引入了思科公司强大的WebEx互联网协同解决方案,通过运用全球领先的网络技术,能够3秒钟内完成视频推送,实现三维全景、视频看房、互动咨询、网友交互、在线预订、在线共享等特色功能,在业界引起巨大的轰动。王安平认为网上售楼处一个最突出的优势是可以大幅度降低广告费用,并建议现实售楼处和网上售楼处一定要结合起来。原来的售楼处是展示功能、洽谈功能、交易功能、服务功能,现在网上售楼处 […]

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