面包物语（Bread Talk）是2000年在新加坡成立的食品集团，2003在新加坡证券交易所上市，是全球最早一家以面包连锁店主业上市的企业，也是全球价格卖得最贵的面包，由于其追求高品质，精心经营，面包物语很快成为新加坡和东南亚地区食品及饮料界的知名品牌，成为了年轻人追求生活时尚的方式之一，成为了在国际上享有引导生活潮流品牌的盛名。面包物语自2003年登陆中国市场，近五年的时间已获得快速发展，那么，面包物语是如何让面包也疯狂的呢？ 一、命名个性化 Bread talk就是“会说话的面包”，正如面包物语中国区董事长陈国华所言，“面包物语的每一款面包都有一个独特的名字，这些富有创意的名字和与之搭配的造型可以给顾客带来一些不一样的体验。” […]

美容院营销：定位是根，诚信为本！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 现在满大街的美容院，表面看起来光鲜亮丽，挂着形象店、旗舰店、概念店、社区店的招牌，但实质上方法单调、招数陈旧，常常演绎着一幕幕死死生生的悲喜剧。 如今，面临市场的高度竞争，自己千辛万苦创办的美容院，如何才能站稳脚跟，体现自身的价值，在“你有我有全都有”的同质化模式中脱颖而出，这正是许多老板需要迫切解决的问题。其实，在过剩经济时代，许多美容院在市场上遭遇挫折、履战履败，以至于杳无踪影、悄无声息，原因当然各种各样，但美容院自身没有表达出具体的利益与值得光顾的理由即定位上存在问题，也是不容忽视的重要环节。如果一家美容院，光有技术和设备优势，面临众多如狼似虎的对手，缺乏准确的 […]

随着社会的发展与创新，现在越来越多人对自己目前的生活都非常不满足，特别是一些打工仔。所以现在好像想做老板的人越来越多了，反正打工的人也越来越少了。但是往往他们都不知道，创业是一件并非容易的事情，守业也是非常讲究的！ 前几天，我有个朋友跟我说，他说打工一辈子都没有出色，想出来找点开店做生意。他是一个没有多少社会经验的人，而且一直都是在做些小小职务的工作。他突然这样向我提起，还让我给意见他。我个人意见就是每个人都有条件去做生意，但是并不是每个人都能成功，十个创业者，说不定有九个都失败，这都很难说。因人而异吧，跟性格与心态也是很重要的！所以有感而发，我就从网上找到了一些相关的话题。 以下有十条创业感悟，大家都出来讨论一下，是否合理？ 1、 […]

国内男性珠宝饰品市场尚处于起步阶段，新市场的开发诸如广告、促销等环节成本耗资庞大。如何低成本的开拓新市场，并在此基础上让客户保持高度的忠诚，对志于开发男性珠宝饰品市场的品牌具有重要的战略意义。 从营销实践历程来看，体验式营销可以有效解决这一难题。体验式营销的成功运用，可以事半功倍的完成对男性客户的价值观念塑造，并最终将其转变为购买力，持续提升客户的忠诚度。 重塑品牌价值观 国内男性珠宝饰品市场启动的缓慢，很大程度上在于在于没有快速形成一种消费潮流。事实上，中国男性佩带首饰的历史源远流长，曾经风靡数千年。不过在建国后的这一轮文化变革浪潮中，才渐渐被淡出人们的视野。究其原因，和珠宝市场新兴的时间不长，尚没有吻合男性需求的强势珠宝品牌有莫 […]

改革开放三十年，也是民营企业获得长足发展的三十年。民营经济对GDP的贡献逐年攀升。民营经济成为促进社会生产力发展的重要力量。但是，在知识经济时代，我国的民营企业自诞生之日起就存在着人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区。 企业的日常事务逐渐增多，根本无法单凭企业的所有者来解决。在缺乏规范制度的约束下，企业的管理就处于一种随意松散的状态，经营决策的效率和成功率逐渐下降。企业的发展迫切需要建立现代企业制度，把企业的所有权和经营权逐渐分开，企业的所有者不再直接管理日常事务，而是由股东聘请的经理来对企业的整体运营进行直接负责。这就要求企业的经营事务必按 […]

愈演愈烈的金融风暴、波涛汹涌的裁员，比起当地的人来，海外华人多了一个选择——回国发展，但美欧与中国，在薪资水平、社会福利、行业水准以及企业文化等等方面，有着巨大的差异，在此背景下，海外华人回国就业成为焦点就不足为奇了。 国内企业对高端人才的渴求是毫无疑问的，但这些差异是否能解决，决定了海外人才能否与国内企业成功对接。作为聚贤华尔街金融招聘网(www.workws.com)的一名猎头顾问，有幸协助国内某金融企业进行对海归的面试。 企业： 因自身业务快速扩张的需要，这家银行招聘部分中高层领导，面试由其高层包括行长和几位分管副行长亲自进行，对这些优秀的海归表现出相当的重视和尊敬。因其中有些海归尚在国外，故面试分二部分：尚在国外的视频面试， […]

奥运会是全球最大的体育盛会，它吸引了无数企业的目光，奥运会也成了硝烟弥漫的商业战场，奥运营销一直是众多企业追捧的营销方式。在奥运营销中，我们看到了一些企业的成功，1996年亚特兰大奥运会后，可口可乐的盈利猛增了21%，达到了9.67亿美元，以致该届奥运会被业界笑称与尊称为“可口可乐奥运会”，全球都是一片红色的海洋。韩国三星加入TOP计划后，通讯产品从1998年的39亿美元上升到了1999年的52亿美元，2000年悉尼奥运会结束后的第一年，三星的通讯产品销售额又增长了44%；三星品牌认可度也从5%上升到了16.2%。悉尼奥运会悉尼举办前一年，海外的VISA卡持有者在澳大利亚的消费增长了23%，达到了15.5亿美元，VISA也是赚得盘满 […]

地大专生以后该怎样在上海闯荡江湖 2009年7月1日起，上海实行了社会保险中综合保险转城镇保险的政策。文件中明确规定，自7月1日起新进用人单位的具有外地城镇户籍的员工，全部缴纳上海的城镇社会保险。这个消息一经公布，在企业界的反响就像闵行区大楼整栋倒塌事件一样一鸣惊人。因为在7月1日之前，大专生在上海在社会保险方面是享受农民工的待遇。同样在商务楼上班，本科生享受的是上海人待遇，专科生享受的是民工的社会保险待遇，作为企业来讲，可以节约成本，但是作为员工来讲心里肯定不公平。现在好了，政府将社会保险的政策放开了，只要是外地城镇户籍的员工，不管是文盲还是大专生，在7月1日以后进入新单位工作，新单位必须为其缴纳上海的城镇保险。 这样企业开始不舒 […]

据美国竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心调查显示：企业经营者重视管理策略及方针，善用每一分资本以创造最大获益，每一个人都应沿袭此概念，在职涯发展旅途中将自己视为企业个体，利用成长历程的不同阶段储蓄“职涯资本”，及早投资自己，才能在职涯舞台上大放异彩。 我以植物生长阶段作为比喻，依据每个阶段所对应的年龄，职涯经营的核心焦点及应重视的性格特质也有所不同。将人的一生职涯发展分成以下6大阶段： （1）培育期（25～30岁） 如同栽种植物初始，从播种、翻土到灌溉，等待种子从土下窜出头，一切都需要细心呵护照顾。社会新鲜人刚踏入职场的前5年，我视之为“培育期”，工作首重“学”，养成基本技能，同时善尽职责，让自己成为讨喜的部属。 不过 […]

一、中国From EMKT.com.cn家电连锁业最大风险莫过于外资“软侵略” 受美国次级贷危机以及美元贬值的影响，美国投资财团Moragan Stanley、Capital Group、TRowe Price International FundsInc等纷纷加大了对港股的投资力度，成为港交所红筹股（内地赴港上市企业统称）交易量最大，换手最频繁，行动最活跃的投资群体。假道香港股市分享中国经济的高成长，成为美资投资财团一致选择的阶段性避险策略。因此港股成为美资投资财团除直接投资之外的更直接更有效（指有效规避美元对人民币贬值的汇兑损失）从中国市场获利的载体。 故而，国美电器5月23日正式生效的基于降低建仓门槛，吸纳散户游资的股份拆细计 […]