诸葛亮的"职业规划" 　 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。 在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！ 首先，诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为光复汉室贡献力量；同时，诸葛亮也非常清楚：他自己长期积累的才干已具备了实现职业目标的可能！ 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚 […]

企业的价值来自于员工价值的成长，关注并致力于员工的成长是一个组织最重要的管理活动。反映组织管理水平的最核心的衡量标杆就是组织对于“人”的管理水准。成长管理能力是各级管理者最首当其冲需要提升的能力。而人事管理、人力资源管理必须逐步向人力资本管理过渡。本文共分四个专题 员工的成长管理核心是基于员工能力的职业发展通道建设，是个性化的员工人力资本价值的持续提升，是企业为组织价值成长、企业持续而搭建的最重要的必备基础平台。只有动态的成长管理，才能保证人岗匹配，保证各得其所，保证组织和谐。 提供与职业生涯相关的培训条件与成长支持，进一步拓宽员工职业发展路径，实行以贡献、能力、价值为尺度的回报，搭建能力、职业发展和生活质量持续上升的阶梯，是任何一 […]

速冻行业社区营销探讨 郝静 一、选择社区渠道的背景 小皓是国内某大型速冻企业A公司驻苏北H市的业务主管，A公司的产品在H市具有极高的知名度。由于品牌好、销量好，经销商、小皓与当地各大卖场主管的关系自是没得说。 4月份是公司年度结束，在春节刚过时，就不断有卖场经理和小皓打好了招呼，端午节这个档期，几个大超市都都准备把最显眼位置的地堆留给A公司，小皓也在心里算好了一笔帐，虽然公司在新年度还没结束就提出了缩减费用预算的口号，“可，这可是端午节啊！！”不止一个销售人员这么说，是啊，端午是速冻产品在正月十五过后直到十月份左右，漫长淡季中最大的一次销售高潮。上年度销量没有完成的区域指望这个节日能再压压货，销量完成的区域也指望能为自己的年度业绩再 […]

我在11月10日上视的《案件聚集》节目里，看到了一口现实中的“盲井”，好黑、好深、好恐怖！凡是看过影片《盲井》的观众，很容易理解我这句话的意思，也就是说：影片《盲井》中，那残忍的人吃人的故事，在现实生活中再现了；甚至现实中的盲井，比影片中的盲井还要恐怖。很遗憾！这部现实主义风格的电影力作，却没有像有些肤浅、庸俗和无聊的影片那样，被某些媒体所极力推崇，或是被某些人所津津乐道。也因此，很多观众没能看到这部震撼人心、拷问人性的影片，也就会不理解我说的现实中的盲井是怎么样的井了。 这档法制节目所讲述的案件，说复杂也复杂，说简单也简单。案子的过程可以几句话就概括出来：一些犯罪分子为了获取不义之财，把主意打到了无依无靠的农民工身上，甚至是自己的 […]

电动车销售-经销商捕鱼技术（采访） http://v.youku.com/v_show/id_XMzMyMzM1MzY=.html 电动车销售-经销商捕鱼技术001 http://www.ddctv.com/sp/sp001.html 电动车销售-经销商捕鱼技术002 http://v.youku.com/v_show/id_XMzMyNTMyNzI=.html 电动车销售-经销商捕鱼技术004 http://v.youku.com/v_show/id_XMzMyNTUzMzY=.html 电动车销售-经销商捕鱼技术007 http://v.youku.com/v_show/id_XMzMyNDk0NDQ=.html 电动车销售-经 […]

招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这些问题，消除这些“角落”已成为当前招聘实战工作的一个重点和难点。本文就尝试从当前的这些招聘“角落”出发来探讨招聘流程的高效性、规范性和有序性。 ★对症才能下药——招聘渠道要精选 A公司人力资源经理李先生近来一直都困惑不已，每次从人才市场出来后，李先生都有一股沮丧的感觉，一方面是出口部总监急着要“外贸经理”人选，另一方面是李先生每次去人才市场都无功而返。这种的尴尬困境，想必很多人力资源从业者都不陌生，因 […]

我一直相信人性的弱点如果能在职场有效规避掉那每一个人都可以飞黄腾达梦想成真！也许性格无法改变，行事方式或许我们可以在飘摆的职场中有所提高。 一、懒惰。我觉得分两种，一是性格使然，二是压力太大所致。但我个人仍觉得后者是职场人士懒的最主要原因，懒可能是找不到职业生涯的方向，兴趣没有到位而导致滋生压力。如果一个人的懒是前者，那就应该考虑尝试找份适合其性格的工作，不过这样的工作似乎不存在，性格的懒惰是没有办法胜任任何工作的；后者则可以再寻觅一份没有压力或者相对压力较小的工作。或者通过学习的方法来克服压力，一个人如果缺乏胜任一份工作的能力，那学习提高是必然的。 二、傲慢。很多类型的人都是傲慢自负的，特别是当他完成了一般人难以胜任的工作时尤其突 […]

啤酒品牌商逐鹿广西（上） ——兼谈广西造啤酒品牌遭遇蚕食的思考 【特约撰文/许广崇】 水母网日期: 2007-10-29来源: 华夏酒报 国内啤酒市场概况—— 品牌低迷规模不齐 随着入世的不断深入，中国啤酒产业的发展已经进入成熟阶段。 2005年全年，我国规模以上啤酒制造行业实现累计工业总产值75亿元左右，全年实现累计产品销售收入72亿元，产销率为97％，全年实现累计利润总额36亿元，全年累计亏损企业亏损总额14亿元，比上年同期减少6％左右，全行业规模以上企业数量为600家左右，其中亏损企业为180多家，亏损面为32.9％。 2006年全年，我国规模以上啤酒制造行业实现累计工业总产值87亿元左右，比2005年增长16％左右，全年实现 […]

（声明：以下文章内容谨代表www.exdiy.com“亿像网”的观点和态度。除特别署名外，撰稿人均为老曹或“亿像”网编辑组。转载请注明转自“亿像”网。） 我把自己的第三次创业定位成干事业，希望“亿像网”能够开创一种可以对人类生活产生影响的事业，并为之奋斗一辈子。随着社会的发展，根据顾客需求不断为社会提供个性化的商业服务成了一种发展趋势，我的网在这个前提下，希望建立一个平台，一个可以为顾客们提供个性生活用品制作的平台。每一个热爱生活的顾客都可以通过这个平台来获得自己想要的产品，更重要的是在这个平台上获得一种在商场或者别的地方购买产品所不能获得的体验。 第一次创业的时候，我觉得自己只是怀着一种强烈的想改变自己命运的想法，但具体应该做什么 […]

如何让员工提升自我评价激发潜能 别去抱怨别人。要为你自己的幸福负起责任，实现自己的目标，享受自己的生活。 别把思想集中在自己的错误上面，考虑一些积极的想法和感觉，建立自信，使自己感觉良好、能力过人并且精力充沛。 别总跟失意呆在一起，和那些有高度的自我评价的人在一起，会使你感觉良好。 别老呆在家里，参加你喜欢的活动。 别对自己和别人过分苛刻，在你和你认识的人身上寻找可爱的东西。 别总想着去改变他人，努力做你想成为的人。 别生活在未来或过去，得生活在现在。 别说“我做不到”或者“我对此一无所知”。阅读，参加研讨，学习他人——尽可能地提高自己的才华和技能。 别过分关注自己的失败，肯定自己的成绩并为成功庆祝一下！ 别暴饮暴食，过量运动，学会 […]