时近初春，对于不少的打工族来说，一个大举跳槽、纷纷易帜的季节又悄然而至。笔者曾于数日前为朋友作一应聘策划，在过程中颇有感触的是：在我们周边确有不少有才者过不得应聘一关而踌躇。但细想来此类事原本就是供需双方的一场博弈，可能由于少经此道而不知其中章法而失利罢了。现本人将个中体会整理成文发表出来，只希望给同处此类情景的朋友们一个借鉴。 ――笔者序 背景资料：朋友多年来就职于北方某连锁企业，历任行政部各职直至部门经理。其数月前南迁江苏后，由于多年不曾“跳槽”而不谙职场面试之道，以至每每应聘不利，信心受挫。 最终朋友经过多方比较后，锁定某家电类零售连锁企业。在与之初步接触中，令他颇感尴尬的是：当信誓旦旦地谈完在原工作单位工作经历后，对方竟意外 […]

作者：郝志强 你听说过“见死不救”的事情吗？几百个人围观一个落水者，没有人报警，更没有人下水救人，大家只是旁观，或许还有人评论落水者。其实在资本主义社会的美国，也发生过类似事情。 1964年3月，在纽约的克尤公园，发生了一起震惊全美的谋杀案。一位年轻的酒吧女经理，在凌晨3点回家途中，被一不相识的男性杀人狂杀死。这名男子作案时间，长达半个小时，当时住在公园附近的住户，最少有38人，看到了女经理被刺，或听到了呼救声，但没有人下来保护她，也没有人报警。事后美国媒体同声谴责，纽约人的冷漠。 但两位心理学家巴利与拉塔内，觉得事出有因，他们进行了一项实验。实验中他们让72名不知真相的参与者，以一对一或四对一两种方式，与一假扮的癫痫病患者，远距离 […]

案例：向阳生涯根据咨询者苏小姐口述整理 我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就成了好朋友。 渐渐对工作熟悉起来，也做出了不少业绩。可我也开始感觉到，自己的所得相比付出来说，似乎少了一点。公司有个不成文的规定，就是同事之间不能互相打听和讨论薪水问题。由于没有防备之心，我私下里把自己的薪水告诉了那个女孩子，记得她当时说，我的薪水相比起来还算比较高的，但当我问她的薪水的时候，她却只是笑笑说，“与你差不多”，天真的我一点也没怀疑。当时她的业务能力比我好，心里想想也就平衡了些。 就这样一晃 […]

会前部分纲要 一、资源的收集 1、目标消费群分析； 2、资源收集的途径； 3、资源收集过程需要注意的问题； 4、资源收集的要求与原则； 5、成功资源收集范例。 二、资源的筛选 1、资源筛选的概念； 2、资源筛选的方法； 3、资源筛选的注意事项； 4、资源筛选的表格工具。 三、资源的预热 1、预热的重要性以及预热的标准； 2、预热的基本流程； 3、电话沟通预热； 4、上门沟通预热； 5、科普讲座预热以及检测预热； 6、资源预热时需要的工具汇编； 7、预热语束范例。 四、资源的邀请 1、资源邀请的重要性； 2、资源邀请应该遵循的原则； 3、资源邀请中具体的方案流程； 4、资源邀请的语束范例。 会中部分纲要 一、会前准备 1、会前分工 2 […]

俺的產品質量好咋就賣不出去呢﹖2007-04-16 09:32:12 我公司專業生產箱包手袋等五金配件的﹐產品質量好的沒得說﹐在同行里也算是頂尖的﹐我每次和客戶溝通﹐看產品樣板﹐客戶都很滿意﹐一旦談到價格以后﹐客戶都敬而遠之。。。本人不解﹐想買到質量好的﹐難道不可以多花一點錢嗎﹐客戶的說法几乎一致﹕我們要的是價格低的產品﹐質量倒不是最關鍵﹐也試圖找一些產品做出口的大廠家合作﹐但屢戰屢敗。。。在這個行業里許多的廠家都知道咱公司產品質量好﹐但就是沒有和我合作的意向。茫然不知所措﹐希望各位幫助解答﹐非常謝謝~~~~ 以上是銷售員发出的求助贴，我作出如下的答复： 你好，关于你的这个问题，也是我两年前遇到的难题。但现在我在一步步的走出了这个难 […]

有关部门官员称，正在酝酿将男女各自的法定退休年龄分别从2015年与2010年起，逐步延迟，最后统一至65岁，以缓解社会养老的资金压力。同时，有专家称，中国已进入老龄化社会，诗歌“人口红利”也会在若干年后消失，延迟退休年龄是大势所趋。我对此话题想发表一下我自己的意见。 首先从年轻人的角度来看，这也是对年轻人有好处的。推迟退休，表面上看，是因为养老负担加重，国家担负不起，但是国家发养老金的钱哪来的？是没退休的人交的。职工的养老保险费中，大头（20%）是社会统筹，小部分（8%）才是个人账户积累，统筹就是给已经退休的人发退休金。所以，归根结底，养老负担是年轻人的负担，推迟退休可以减轻年轻人的负担。年轻人是有创新的能力,但是欠缺的是经验的问题 […]

中国国际人口红利还需提高 全世界留学生已达到500万，在人才吸引、人才流动、包括留学生吸引方面，新加坡处于前沿，整体增长非常快。重视人才流动、人才吸引，最典型的例子是美国。在美国，41%的诺贝尔奖获得者是移民，电子工程研究生71%来自中国，42%理工科的博士来自其他国家。发达国家都在争取人才，未来世界是人才的竞争。 随着交通、互联网越来越便利，中国与世界的交往也越来越频繁，全球的移民发展，在发达国家非常迅速，在传统的移民国家，移民人口大都达到10%至20%；在传统的非移民发达国家，移民人口也占到总人口的10%。 全球化人才流动逐渐成为主要趋势，中国在这方面还存在较大差距。中国的移民红利非常弱，中国需要越来越多的人才，需要抓住国际移民 […]

前些天一个今年的应届毕业生来北京寻求发展机会，她学的是广告学，学校也还是一所全国的重点名牌大学，在文科院校中还是很有名的。武巍把她介绍到了一家很不错的单位，因为这家单位可以解决北京户口，所以他也很珍惜，面试后很顺利的进入到了实习阶段。http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2009/6/11/180495.html 可是在实习即将开始的时候他给我打来电话，给我说现在有两个候选人，问我他是否可以留下，我说不知道。我让他给我描述了一下他现在工作的情况，他说和她一起工作的另一个实习生是个女生，我就问了他们之间是怎么合作工作的，我从他的描述时候的语气大概推断出了这个女孩的发型，身材和戴不戴眼镜等信 […]

大学生就业前宜补上一堂“五要”课 精细管理工程创始人刘先明 （2009年5月4日） 一、要正确认识什么是“专业”： 1、什么是专业？大学所学的专业是写在文凭、学历上的专业，就业后实际从事的工作，那才是有用、实用的专业。 2、大学所学的专业，可能是一个人发展的“垫脚石”或“敲门砖”，但也往往是阻碍一个人发展的“绊脚石”或“绊脚砖”。 3、一个人要想成功，仅仅有了大学所学的专业，那是不够的，还必须有专注。专注，可能是在专业基础之上的专注，也可能是另起炉灶的专注。专业不一定会促成专注，但专注一定会促成专业。 二、要选择和把握好就业机会： 1、只要自己的情况基本符合岗位的任职要求，任何地方的岗位，都可以成为一个大学生就业的地方，成为一个大学 […]

与强者坐到一个板凳上自己也会成为强者，至少消费者认为如此，我们一定要找到自己能和强者一起坐的板凳，这就是并联定位策略。 适用条件 企业中的某项资源与行业中的某一著名品牌相近或者完全相反，找到消费者非常关注的并且是竞争品牌的一些资源，想办法把企业与竞争品牌联系在一起，让消费者产生一种联想。 操作要点 找到与企业相关的品牌，让消费者产生一种类比效应。消费者一想到那种资源就想到一个品牌，而我们又做不到这个程度，我们就想办法把我们和那个牌子联系在一起。 应用案例 例如，蒙牛一出现就定位为内蒙古乳业第二品牌，避免了和别的品牌混在一起。所有包装都印有“向伊利学习，为民族工业争气”的话语，蒙牛避开正面与对手“硬碰硬”的竞争，以“谦虚的心态”向消费 […]