CEO背景：女 80后已婚已完成B轮融资公司规模120人左右lz新入职小职员一名，被CEO抽到一起吃饭请问吃饭的时候应该和她聊什么呢？

我很好奇那些大公司的CEO的一天是怎样安排的？

从小的梦想就是做一名ceo或者有一家属于自己的公司，但是高中学习成绩不佳，考了一个很普通的大学，而且还是体育专业，17年毕业，但是我现在已经申请自主实习，为了理想，我来到了北京，现在是一名专业游泳教练，可这不是我想要的，现在正在自学英语，我应该如何迈出我的第一步？是去考一个研究生，还是去考人力资源师？还是换工作？可是换工作我的专业不对口，一切都不会，我该怎么做？虽然现在的工作和工资还算可以，但这不是我想要得，希望各位老师能来给我指点迷津，谢谢。

匿名，具体行业就不说了，公司业务类似于系统集成商，创业公司，刚过A轮，CEO前身是销售，成天想着要做人工智能、VR、AR，然而对这些东西实际上只是知道名字，背后代表的含义甚至都不甚了解。最近不断地给技术团队提说要做这些，然而从技术角度来讲我们的业务和这些内容相差甚远，作为公司较早加入的人员之一，看到这种情况是不是尽早找下家更靠谱一些

感觉这明显是项目经理在抱怨。但是两个人都很傻，互相无法理解。说明双方都有问题。如果我是ceo，我该怎么办？

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如题

影响的因素规律例子，你的看法

目前在创业，但是想知道一个创始人应该具备哪些能力，真正的做好一个项目。