举例：（以百分比计算）A拥有60%B拥有40%现在公司技术上发展需要引入新合伙人C，准备稀释10%股权给他结果等于：A 60%-(60%乘以10%)=54%B 40%-(40%乘以10%)=36%C 10%然后C推荐引进新合伙人D来负责另一块技术，说团队会更强大，经过股东商量后大家都同意了，D希望拥有相同占比的股权，这时候应该怎么计算？还有如果内部增资有股东不原因出资的情况又该如何稀释？

目前在一家偏PE的PE/VC里做投资经理，工作中做分析、报告及推介材料占据绝对份额，完全没拓展项目的可能，而且难得有自己拓展的可资本运作项目，老板、老总都简单以不符合公司策略退回来，总觉老板就一忽悠，找些人家的项目，让我做些材料给他去忽悠，跳槽又似乎条件不成熟（这行算较低学历），该不该坚决、马上跳槽？各位大神给些建议，不慎感激！

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好像没怎么听说vc投法律互联网的项目，不知道VC们都怎么想

大家在知乎推送和关注的热点都是少数人的话题，比如去使馆面签…对冲基金的短期…心理学上如何看待…bat三年主管创业…。这类问题根本不是亿万网友关注的话题。我想问:比如烧鸡的熏制过程？早点摊子创业中，炸油条的营业比重…？收废品是不是必须按斤？

特意告诉我们现在投没有风险了。年利润300万左右，app行业。我很看好他和他的公司，价格是200万买1%的公司原始股权。怎样回应这样的善意？—–补充朋友的公司按“监管要求”需要找超过45名定增个人对象，他自己估值公司值100倍pe，就找到我了。是这个情况。

如题！？

真的就只差钱了，我要是有钱肯定就立即给自己下注了Joe Armstrong说了最坏还可以把猫卖了。可是我连猫都没有。我该怎么办？http://www.erlang-factory.com/static/upload/media/144240575296561making_money_from_fp1.pdf

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