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面试后hr联系谈薪资 我的期望高了一点点她回复说一两天后回复我 但是第三天了还没回复 怎么办?

面试完后第二天HR联系谈薪资 我表达希望提高薪资以及对其公司的兴趣后 HR问是不是给到期望薪资就一定能来 我回答是 再追问假使给不到呢 我没有给到正面回应 说对职位的兴趣还是希望根据实际生活需求提高薪资 Hr问多次我都没正面回应假使没有我期望的数会不会去她公司,她后面说会向上反映 然后要一两天时间给到回复…当晚自己思考了下对这个公司和职位的兴趣 早上主动联系HR表达工资不是主要部分 我还是很希望能够有机会到贵公司工作的 她也明确我的意思 依旧说需要一两天时间,现在两天过去了 没有回应,该怎么办呢?然后各方面的很合适,自己其实很想去这个公司的 但是不知道该怎么办了?需要再次联系HR嘛?

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为什么面试时hr问我简历模版从哪里下载的?是否喜欢运动?

面试职位是医院行政岗 两个问题不是连着问的 简历问题与之前谈话完全不相干,我回答说从网上下载的,而后hr就换话题了;运动问题是hr问我有什么爱好我回答后她问的,我说没有特别喜欢的运动,然后她就没继续……这两个问题好奇怪…我怀疑是不是简历做得太差了……

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和hr要薪水时要低了怎么办?

最后还是拿了7.5k绩效另算了。谢谢各位的回答====投简历51标的6-8k。后来面试后面试官给我推荐另一个岗位,51标的10-15k。后来和hr谈的时候我就按第一个岗位要了7k。现在发现自己要低了。请问还有抢救机会吗?还有最后的vp面,offer还没给。

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身为一名HR怎样进腾讯工作?

15年毕业,只身来到深圳,为的就是梦想中的企业腾讯,但是作为一个普通二本人力资源管理专业毕业的只有一年招聘工作经历的初级选手,梦想中的企业还停留在梦想里,如果知乎里有腾讯的同行,想知道,我该为这个梦想做怎么的准备?(请从跳槽的方向,知识技能储备,是否该专注某一模块,还是该全面接触,等多方面帮忙分析)

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