没有符合几乎所有评论家和知乎忽悠们的预料?还有阴谋论?
查看全文万达旗下宝贝王是不是一个没有人性的公司?万达是否也是一个没有人性的企业?
了解到应聘进来的员工们多被公司忽悠进来的,并没有真的完全了解真实情况。做为一名一线底层员工看到公司主管们随意裁减人员,没有内部关系的员工被刷下来很多,而有关系的却不动如山。主管经理都是各种万达最好的万达如何的来洗脑一线员工,好让他们做牛做马每天加班加点还没有加班费,逼迫员工去推销产品未完成就把人刷掉,而那些推销根本不属于这些员工的任务,培训潦草而随意,甚至逼迫员工去向自己的亲朋好友推销产品,嘴上说着你的努力公司都看得到的,眼睛却只盯着结果,任何理由在他们眼里都是借口,没有业绩就滚蛋,甚至更多的员工白白为公司工作好几天加班加点就这么莫名的被刷掉,浪费时间精力没有任何回报,是不是一线底层员工在企业眼里只是随意丢弃的棋子,不需要对其存有人 […]
查看全文如何将集团公司的费用分摊给各分公司?
集团公司与各分公司均为独立法人,集团公司只有费用,无收入。请问有什么方法可以将集团公司的费用分摊给各分公司?
查看全文华为香农实验室 阿里巴巴蚂蚁金服 offer选择?
应届小硕一枚。华为可以谈薪资,后悔当时谈得少了,不知道还能不能要求加钱。阿里巴巴就是今年的批发价10k。目前华为的薪水比阿里高,而且华为给的工作看上去更加高大上,是跟着一个首席研究员做并行计算研究的,但是地点在深圳,我并没有长期在深圳工作的打算,还是想去上海。听说在华为的话,最好是一直呆在那里,从第四年开始到手的薪资会有明显的涨幅,而且随着年限的增长,拿的钱越来越多,但是不知道能不能到时候转到上海的华为。另外就是工作压力问题,华为的加班文化是“闻名遐迩”的,作为应届生,适当的加班是可以接受的,因为我也想在最初的两三年里积累经验。可是作为一个Java控,阿里巴巴是我最想进的企业,工作地点在杭州,离家也近。做的是支付宝智能服务开发,并不 […]
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