如何理解泰科Tyco公司并购前让并购标的虚增负债的财务欺诈手段?
美国历史上泰科公司在并购中的财务欺诈行为是很多教科书的案例,不过里面的解释对会计初学者都显得语焉不详。其中一种欺诈手段是要求被收购公司在并表前虚增负债,调减资产。在SEC的一份文件里解释说,虚增负债使得泰科公司能够列报巨额准备,并非法用于支付之后会计期间的当期费用(Overstating acquired liabilities allowedTyco to maintain on its books and records inflated reserves, which Tyco used in future periods toimprove its earnings.),从泰科公司1999年向SEC报备的10-K表格的陈述中 […]
查看全文简历时间造假了,让去上班,怎么办?
为了能有面试的机会,简历工作时间造假了,半年写成一年,真实情况是因为身体原因有一年没找工作了,现在一个大型公司的子公司打电话让我去上班,但是,hr打电话来问了离职证明和公职金。上一家公司离职证明我弄丢了,上一家公司我因持续高烧请假三天,被开除了,理由是不准请长假。这样星期一,我还敢去上班么?我应该跟hr怎么说,崩溃,面试时只说辞职陪家人换个地方工作。谢谢。(除了延长工作时间,其他都是真的。
查看全文举报偷税的资料如果是非法取得是否有效。会计如果隐瞒公司偷税行为不举报,会有法律责任吗?
如果会计拿着公司偷税资料去举报,应该是可以受理的? 但问题在于,会计不是发现偷税就马上举报,而是会计明知偷税违法,却一直帮雇主隐瞒,直到公司快要倒闭了,他为了多拿点遣散费,私自留传了相关资料,以此要挟公司的这种报复性行为,他自己也会因为涉嫌偷税而被法办吗? 更重要的是,他还把这些资料交给了其他别有用心的人,比如公司仇家/欠公司钱不还而被告败诉的无赖。那么这些人拿着这个资料也去举报的话,会被受理吗?
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