简历时间造假了,让去上班,怎么办?

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为了能有面试的机会,简历工作时间造假了,半年写成一年,真实情况是因为身体原因有一年没找工作了,现在一个大型公司的子公司打电话让我去上班,但是,hr打电话来问了离职证明和公职金。上一家公司离职证明我弄丢了,上一家公司我因持续高烧请假三天,被开除了,理由是不准请长假。这样星期一,我还敢去上班么?我应该跟hr怎么说,崩溃,面试时只说辞职陪家人换个地方工作。谢谢。(除了延长工作时间,其他都是真的。

2017年4月11日 1 条回复 1634 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 1 )

  1. 小明
    理由
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    实话实说啊,入职之前给招聘你的hr打个电话说明情况。

    有的公司觉得无伤大雅,有的公司是零容忍。

    如果公司零容忍,被查出来简历造假的话,不仅开除,在你找到下家,下家的hr到现在这家公司做背调的话,开除这件事情可是很严重的哦。

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