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工作分工太细 要不要辞职

今年3月份从人生第一家公司辞职,大概干了不到5年时间,现在在新的公司待了9个月了,工作还比较被认可,上半年绩效考核是优秀,一开始也是学到了很多东西的。但是过了6个月以后,就觉得很没意思没有进步。公司分工太细,明明可以给我做的事情,却硬是要再安排一个人,整个公司都是这个风格。导致沟通链很长,每个岗位视野都很有限,再干下去,觉得自己要废掉了。关键是这还是个成立三四年的创业公司,闲成这样,让人有点心慌慌。外面有个新的创业公司要我去当产品leader,钱没有多给多少,说是会给股份,由于是创业,会很累,跟现在完全是两种风格。有时候想想,自己一个女孩子,30了,选择去做这个产品负责人是不是不对?但我真的不愿意再在现在的岗位上养老等死了。该怎么选 […]

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没有激情,该不该辞职?

当下的工作占据了自己所有的时间,完全没有时间空间去做自己喜欢的事。老板很强势,无限7*24压榨…这份工作的价值仅仅是糊口,待遇一般,想自己做点什么,又底气不足,目前市场经济环境也不是很乐观……很矛盾,求解。

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公司连续不按时发工资,差旅费延迟两个月发,还要继续在这样的公司工作吗?

刚来公司第一个月,就没有准时发工资,当时我以为公司暂时困难。也没向老总问。因为我理解他。也不想当那种一切向钱看的人,哪能想到工作半年了,每个月的工资都延迟20天左右发放,每个月1万多的差旅费,延迟两个月报销。每个月都是。我越来越觉得没有干劲。这半年来工作很出色。涨了工资500元。可是老是这样推迟发工资,推迟报差旅费。这样的公司有前途吗?

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毕业半年,想换一份工作,迷茫 不甘心?

毕业半年了,想换工作,觉得目前的状态如果不打破的话,我一整年都会陷在平庸里。我想从事一个稍微赚钱的一点的工作,苦点累点没关系,只要能让资本累积,我才能有足够的资金可以在后期从事自己喜欢的行业,不甘心这样。但是貌似自己经验不够多,人情世故方面也不行,有亲戚从事分期付款行业,挣钱多,但行业不够大气 社会地位也不高 接触的人也比较低,我想入行干一年,虽然心里有一点落差,但总比现在浪费光阴强点。年轻真好,我想趁着年起做一些事,大家觉得我目前的状态 适不适合辞职?或者有什么好的建议呢?

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