如何识别或控制互联网软件项目中的风险管理呢？

网上对这个公司的议论比较多，希望得到真相。

整个音乐软件行业都在尝试进行正版音乐收费，可是为什么没有人进行广告模式的尝试。我也不喜欢广告，只不过对这方面有点好奇。

如题，这里不包括快手直播的一些三俗内容，而是有实在内容的，就像题目里的例子。

是这样的，我是17年应届毕业生，现在大四上完课打算找实习工作，已经找了10天。java相关知识学的还行，就是动手操作能力太低，简直为0。本来想去大公司找找实习岗位，发现大公司都只招中高级开发工程师。有一家叫唯修汇的公司(深圳，我本人也在深圳)叫我去，负责家电的售后及维修的数据服务，研发部加上我才15人，看起来公司还可以，就是觉得太小了，怕进去很多东西不会，任务又很重，能学的东西也比较杂乱。可是想想找工作已经快两个礼拜，一直没有合适的，又觉得先去试试。纠结。。。。

我们自己开发了一款专门跟进订单流程的公共ERP性质的软件。包括利用微信做的服务号。这个软件是我们的商业模式中非常重要的一个工具，至少在我们自己行业，这是一个非常新颖的商业模式。虽然也是基于互联网，但和其他网络交易平台完全不是一回事。也得到了客户的普遍认可，目前正在逐步开展业务中。现在，一家商标注册公司找上我，游说我为这个软件进行版权的注册。而我们公司的技术主管却认为这个注册没有必要。还举了个例子。比如饿了么难道不知道要注册吗？结果当他成功的时候，还不是有一大堆的百度外卖之类的软件纷纷上市，而我们如果有了影响力，其结果一样是大批的按我们商业逻辑开发的此类软件会大量出现。就算把我们的软件偷出去，只要改一些代码，换个界面，别人也可以说是原 […]

现在互联网,移动互联网可谓飞速发展，也是一个鱼龙混杂的行业，怎样去挖掘一个牛逼的技术领导人，如果技术leader能力和岗位能力不匹配，将给团队带来怎么样的后果?

北京的远光软件，工资可以到5400，做的是ERP运维，成都得用友分公司，工资可以到4500左右，这样的行业我的打算是做了四五年，自己觉得差不多了就跳槽去到国企，过安逸的生活，如果去到北京，一定不会在北京呆长久，我主要考虑到的是对于以后的发展，都说运维比较适合女生，不需要怎么出差