我是一家软件公司的产品经理，我们公司是做政府绩效考核系统的，现在想往企业延伸，做员工综合素质评价系统，目前的想法是：有一个类似档案的东西，一个人从大学毕业进入公司第一天起，这个档案就随时记录她的优缺点（内容可以是他的同事、上级、或自己去填写记录），最后实时得出他的各项指标，如专业素质多少分，团队协作多少分等，并且如果跳槽的话或者什么，这个档案依然会伴随着他，即终生，而用人单位可以实时了解员工的各项素质，员工也可以通过它来了解自身的不足，那么如何设计这款系统？又如何防止内容造假？而且相信每个人在小学期末的时候，老师都会在你的评价表写“该同学品德优良，团结互助巴拉巴拉”这些空洞敷衍的话，又如何能够让这款系统量化精确的考核员工而不是空洞敷 […]

是变相加重评价的重要度？这下感觉刷单的更加变本加厉了。不显示销量了以后，担心自己的几个主打产品会销量下跌，不知道是否是我多虑？

大众创业,万众创新现在相当火热，领导人反复提及大力推崇～近期又有创新创业活动周这类的活动～ 这种氛围下，各地各级政府或企业都举办着各种各样的创新创业大赛，百度一下都是几百个项目参赛几十个项目路演极大激发创业热情神马的官方软文>_有木有组织过、参赛过或作为工作人员，评委，导师或各种群众分享一下，这些大赛真实呈现出怎样的效果？ 哪些大赛中涌现出较多优秀的创新创业项目？ 哪些是形式大于内容？ 各类赛事能否真的为创业者带来适宜发展的环境和资源呢？ 求实例，求故事～⊙_⊙

因为在考吉林大学的研究生，对吉林大学的新闻有所关注。最近吉林大学与某名为晨星成长计划的投资公司签署了合作协议，新闻链接如下晨星成长计划携手吉林大学 推三千万晨星创新创业基金，本来企业为大学设立创业基金没有什么，但是我了解了一下这家公司，是做大学生贷款的（他们自己称为人才投资）。学校与这样的公司合作真的好吗？

天河商圈内云集多个大型商场，毫无疑问是广州第一商圈。那在全国范围内是一个怎样的地位呢？有什么优缺点？正佳广场、天河城销售额稳坐全国前五，二者之间只隔着一个大有未来的天环。另外太古汇也在不远处，也稳坐前二十并且正在快速增长2014年购物中心业绩出炉 南京德基广场超越正佳广场http://www.linkshop.com.cn/web/archives/2014/278786.shtml

图片编辑自 Google 黑板报: Google换新装了 （该网址可能无法正常在中国大陆地区访问。）（Google 为 Google Inc. 在美国和/或其他国家（地区）的商标。 ）https://design.google.com/articles/evolving-the-google-identity/注：VI的意思是Visual Identity (Corporate identity)