相关链接http://xw.qq.com/news/20160326024315/NEW2016032602431503XXX，女，M.A：南京大学；B.A ,Ph.D: 中山大学。XXX是辽宁舰上第一位女博士军官。

本人985/211硕士非金融应届 电话面试了汇丰深圳分行的Customer development representative 有几个问题请教各位这个销售对比一般国内银行的区别深圳分行的地位面试的时候问到薪资 以为有销售提成 说了一个非常低的数字。 后来hr讲是底薪加绩效考核 那么这个底薪说多少合适呢？有了解的各位可以多介绍点相关知识谢过

工作满一年了，想要加工资，公司规定员工向部门老大提，然后再怎么申请，而不是和人事直接谈。老大人很好，平时都不管工资钱这些东西的，应该怎么和他开口～～～

创业公司有很多避税的方法：按最低缴纳社保、用发票报销等等，所以对个人来说说，需要缴纳的个税也比较少，拿到手的比较多。如果跳槽到大公司，大公司hr会如何看到你在创业公司的薪资？比如在创业公司月2w，13薪，年26w，那么拿到手的也差不多是这些。因为大公司是足额缴纳五险一金的，公司付出的成本也更高。大公司的hr 在考虑你的薪资的时候，是按税前2w算，还是税后2w算？同时，对于个人，更大公司hr 聊薪资的时候，是不是聊税后更划算？这样的话大公司hr 会买账吗？

最后还是拿了7.5k绩效另算了。谢谢各位的回答====投简历51标的6-8k。后来面试后面试官给我推荐另一个岗位，51标的10-15k。后来和hr谈的时候我就按第一个岗位要了7k。现在发现自己要低了。请问还有抢救机会吗？还有最后的vp面，offer还没给。

我个人对这些不太懂，请教各位老师。今天面试一个职位，我说的是月薪20k，HR说，我们公司是按税后也就是你拿到手的计算的，给你税后17k。那么问题来了，我之前所有的公司都是说税前，然后工资条上可以看到扣掉了哪些。为什么这个公司HR面试时候是直接谈税后的？有什么猫腻么？我是被坑了么？北京。网络公司。

主要是手上有这两个offer，然后待遇的话华图说刚进去有10万加(税前)，后者是12万加(税前)，关于福利方面后者有寒假，头两年包住，前者的话没啥。而劣势的话华图更有发展，国企话就是没啥发展了，论资排辈。我的性格是那种比较喜欢自由的，比较有想法的吧。但是我在纠结去哪个的点是我害怕华图待遇并没有说的那么好，然后国企的话就是根本个人没发展。咋办！

本人二本狗，毕业后从事了一年的汽车制造入场物流，但是江湖水深，一年之后被安排到仓库去了，还逼我搬过货，学叉车，半年后愤而辞职。之后来到现在的公司，某世界十强，做sourcing，工作起点还是挺高的，但是待遇上，我只能说，现在刚毕业的都比我高。加薪在现在的工资上，也加不了几百。所以，差不多两年的时间又过去了，穷则思，思则变。所以我想问一下，按我现在的背景，如果跳槽，薪资待遇大概能什么程度。现在的大环境下，从事哪方面的供应商开发工作比较好？本人目前从事电子方面，负责塑料件，五金件，化学品能double吗…坐标上海…