70亿人口的世界，13亿人的大国，我们只是13亿分之一。其实，我们的诞生就已经经历了一次可怕的洗礼，从亿万精虫中脱颖而出。胜者生，败者亡。于是，我们就是踏着亿万尸体而生的冠军，我们理应是很强大的。来到这个世界，与疾病作斗争，与生活作斗争，更多的是与源源不绝的竞争者竞争。明明大家生来都有着一样的血肉之躯，为什么有的人能够很牛逼，有的人却穷困潦倒？毕业后几年之后大家的差距甚远，于是，就反思，究竟人与人之间的差距在于哪里？背景？思维？性格？勇气？还是其他？我们不一定有一个有钱有权的老爸，那么，在这个时代，我们该怎么去生存，乃至崭露头角，脱颖而出？

二十三岁单身一枚，没上过大学，曾经当过兵，月薪5000，勉强苟活. 感觉自己没有人生规划，没有梦想，没有理想，活脱脱一个小市侩，厌恶现在的自己……

机械专业，渣渣211，目前已签一家中字工程项目公司。但是考虑到行业情况一直想要转行，最近谈了一家初创互联网电商方向的公司，目标职位是产品，但是hr想让做bd。内心十分纠结，初创公司在南京，国企在上海，女朋友要去南京读直播，压力很大。想的越多越纠结，一直在知乎默默学习，不敢吭声。今天恳请行业前辈能给一个即将踏入社会的年轻人一些建议，谢谢大家。

我做通信技术出生，常年在外出差（出差的地市比较固定），在某四线城市出差并驻扎本市，与本地市某运营商的技术部门负责人和其下面人关系都非常不错，15年2月转岗做市场后，技术部负责人也帮我开了一些单，现在遇到一个瓶颈，要想拿下更大的单，超过技术部负责人的权限，需要往更上层部门经理沟通，部门经理40岁（在职研究生毕业），从县公司经理升为市公司经理2年时间，家里有个10多岁读初中的女儿。 部门经理我也拜访过4次，每次谈话5-15分钟，话题主要偏向于技术上的东西，感觉领导不是非常关心（也送过价值3K左右的礼物，经理婉拒了）。现在问题是如何才能与经理把关系进一步拉近，为后期项目做铺垫。

前任职工厂利益導向,毫不尊重人,管理层是外籍人,很懂營銷. 如此稳定发展的企业如何擊垮？殺殺他的锐气？

前两天面了一家心仪的日本广告公司在中国的全资子公司的策划职位。 回到家，发现面试用的笔不小心被我给带回来了，然后我按人事主管给我留的名片，昨天中午给她发了条短信说了下，但她没回我。 我想把笔给快递过去，但寄过去怕不合适显得太装，显得太死板，太一根筋，太傻比。 但不寄怕更不合适，显得自己喜欢占小便宜，尤其毕竟日本的公司，文化基因可能比较严谨，你们觉得呢？

本人目前从事电商行业，在top公司平台工作，运营方向，收入和title还算可以，同时前个月开始经营副业，仅靠5个SKU一个月就超过了目前的工资，而且该类目目前还算是个不太红的蓝海，预判下来市场空间还很大，纵向横向都有扩展的空间，起码轻松做到类目top1不是问题，所以想要继续扩展SKU加大规模。那么问题就来了：1、不知道是否要放弃主业，因为现在包括打包什么的时间，投入在副业上的精力只有2-3小时。2、如果专职把副业发展成主业，目前的资金肯定是不满足的，感觉现在吸引风投也是互联网产品比较多，不知道具体到电商的实物类产品如何。小打小闹就不太值当了。3、如果两者都想要，唯一的方法是把副业的一些工作环节给分摊出去，但是招人的话没有工作场地不太 […]