我是一名企业内训师，从事行业工作4年，除了公司发的奖状以外，从来没考过什么培训师资格认定证书，最近看到有一个叫A.A.C.T.P的培训师资格认证，这个证书含金量高么？如果不高，职业培训师应该考什么证书呢？

我2015年211学校非计算机类工科毕业，在两家小创业公司工作过，至今有1年互联网工作经验，其中8个月的产品经验，做产品经理期间有独立负责过一个手机工具App为了让自己成长更快，接触到更多的资深产品经理，想进入知名公司，例如BAT， 网易，搜狐，爱奇艺，乐视，360，猎豹，汽车之家，豆瓣……等，通过什么途径机会比较大？回答问题的前辈，请给一些详细的建议。不要只是“内推”这样简答，我想得到具体一点的建议。在下这里先谢过了！

我去搜了一些记录发现之前有公司做过手机视频面试的功能，但是后来这个公司就无声无息倒闭了，之前听说58也做过手机视频面试但是后来被砍掉了，到底是为什么？

现在在学css，发现一句：css3规则在新浏览器版本网页浏览器中得到更好的支持，实际上你的规则仍然要适合主流浏览器，那作为产品的设计者怎么去调查主流市场的技术程度呢？

最近想从营销口转产品经理，但是可能身边没人能带，所以想问下这方面怎么自学，或者有没有比较好的培训机构？我看网上比较火的好像是麦子学院以及慕课网，有必要从这里买买课程么？

我是加拿大人， 很想多点了解我们两个国家双方的看法。情况是: 某大型公司计划裁员一人，现有备裁对象两人。备裁对象一，40岁，在本企业工作15年，工作表现优异,不过因为家庭的事，未来说不定；备裁对象二，26岁，新入职员工，尚未对企业做出贡献但具备很高的潜力。谁应该被裁掉呢？

在一个公司发现做了将近九年咨询的人连抽样范围和抽样样本都分不清楚？这公司能留吗？