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  1. Kyrie Zhong
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    如果是公司不注重技能方面的提升和培训,没有好的发展空间,那当然没必要继续留在那里。但如果是员工自己没有想去提升,那就是员工自己的问题了。不求上进的员工去再好的公司照样不行的,打铁还需自身硬啊。

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