如果同样能力的职员，公司付给女性的薪酬只有男性的80%，这是社会的普遍事实的话，那么为什么大多数公司不采取这样的策略，即所有岗位全招聘女性，在同等生产力的情况下节省20%的工资支出？

面板数据用xttest3检验出了异方差然后用cluster进行修正后原本显著的变量变得不显著了怎么办？ 还有在检测内生性的时候也是这样 TAT

2016-01-10下午正准备去提交香港城市大学quantitative analysis for business的留位费。女神学校仍是香港前三，但是目前只收到这一个offer明天就是交钱截止日期，所以花一上午又在网上刷了一遍这个专业。当初选城大不是这个专业而是在提交材料时候才发现原来选的专业在2016年不开了才又硬着头皮选的QAB，毕竟一个纯数学理科生学这个标榜的文科学位心中不免有疙瘩。但是一上午再次了解后发现这个专业是个老牌子了，也就是说应该有大量的前辈散落在各地。又很大的可能今年收拾行李踏入这个专业就读，所以很好奇这是个怎么样的学习环境，你们的硕士一年是怎么度过的，而读完之后你们都又去了哪里呢？现在呢？

RT 就快要分流了 希望有人给帮忙分析下这两个专业的利弊以及未来的就业方向 PS：有考研的意向 那么考研可以怎么选择呢 谢谢。

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包括对彩民和非彩民的影响以及对社会的影响

我现在在做某行业的欠费风险防控，每月预测，每个月只有0.3%的用户发生欠费，而且这些会发生欠费的用户中的大部分长时间里面只发生一次欠费。客户要求我们预测每月会发生欠费的用户，请问有什么方法去做这种预测，其他的方法已经试过了，现在在考虑用时间序列，麻烦各位贡献下计谋。

为什么我们每天同样付出那么多, 有些人可以日收万金有些人连自己都养不活呢?最近看到的这个小故事，深感有道理！郭台铭去自己的工厂视察的时候，简单地和厂里的工程师做了个交流。而其中有好事者，就在1000人中间大声追问总裁：为什么累死的是我，首富却是你！敢这样问的人也是一个狠角色，真是让人为他捏一把冷汗。不过总裁他的回答震憾全场。总裁说：“我们之间有三个差别第一：30年前我创建公司的时候，是赌上全部家当，不成功便成仁。而你只是寄出几十份履历表后就来我们公司上班，而且随时可以走人。我跟你的差别在：创业与就业。第二：我选择从连接器切入市场，到最后跟苹果合作，是因为我眼光判断正确。而你在哪个部门上班，是因为学历和考试被分配的。我们之间的差别在： […]

历数近几十年每逢美元周期，必有经济体因为汇率制度崩溃而导致经济危机出现，那么在历次周期中，是否有经济体成功反制了这种看似无解的剪羊毛行为呢

导师问的选项A：50w现款，可以做任何投资，直接给到你账户里选项B：在你的余生里会每个月给你3000元，这3000元以15年今天的购买力为基准，无视通胀，打个比方就是15年这3000块能买100斤猪肉，或者2分之1平米的房子，十年后如果猪肉一斤50元，那么就是每月给你5000，意思就是后面的每个月都能拿到这种购买力的钱（以平均为准，不单单是以房价或者粮食价为判定）你们会怎么选还补充一个问题：A的款数变成多少时会导致你们选择B，B的款数变成多少时会导致你们选择A